Другое

Как считается стоимость 1 дня замены воспитателя в детском саду

Как считается стоимость 1 дня замены воспитателя в детском саду

Величина ставки помощника, младшего и старшего воспитателя детского сада


Ставка воспитателя в детском саду Средняя ставка воспитателя, работающего в детском саду в Российской Федерации, оказывается примерно в полтора раза ниже, чем заработная плата учителя и других представителей сферы образования. Для улучшения условий жизни правительством было принято решение о необходимости повышения заработной платы работникам образования, что и выполнялось в последние годы. В частных детских садах ситуация несколько иная, чем в бюджетных заведениях, где суммы выплат колеблются в пределах 5 – 15 тысяч рублей (в столице немного выше, порядка 20 тысяч рублей). В среднем оплата труда не превышает 8 – 12 тысяч у воспитателей, у помощников (нянечек) и младших сотрудников она на несколько тысяч меньше.

Узнав, какая ставка используется у воспитателя государственного детского сада, многие пытаются устроиться в частные заведения, где оплата выше в 1,5 – 2 раза. Однако частных детских садов не так уж и много, особенно на периферии и в сельской местности, поэтому устроиться на высокооплачиваемую работу достаточно сложно и проблематично.

Особенно тяжело это сделать молодому специалисту или человеку с малым профессиональным опытом. Несмотря на принятые законодательные акты и решения, основная ставка воспитателя в бюджетном детском саду за 2018 год повысилась незначительно, что явно недостаточно при высокой нагрузке на педагога.

При столь низких оплатах труда можно ожидать неприятного оттока кадров.

Поэтому ожидается, что базовая ставка воспитателя в государственном детском саду в 2020 году будет подниматься до нормального прожиточного уровня. Заработная плата воспитателей разных категорий В помощники в основном идут выпускники педагогических училищ и институтов, не имеющие опыта работы и необходимых навыков для занимания более высоких и лучше оплачиваемых должностей. Обобщенная ставка помощника воспитателя в среднестатистическом детском саду за полный рабочий день колеблется между 5 – 8 тысячами рублей на периферии и 10 – 15 тысячами рублей в крупных городах.

Помощники воспитателя могут рассчитывать на повышение зарплаты только после достижения 5 лет стажа. Условием повышения ставки считается также низкая заболеваемость в группе и отсутствие травм у малышей. После повышения на 6% при статистических данных об инфляции в 12% уровень оплат повысился лишь номинально, все остальные добавки «съели» инфляционные процессы.

В ближайший год ожидается значительное повышение доходов воспитателей ДОУ, вплоть до 30 – 50%.

За последнее время ставка младшего воспитателя в детском саду выросла с 8 – 9 тысяч рублей максимум до 12 тысяч, но на такую сумму могут рассчитывать только люди, проживающие в достаточно больших городах. Повысить уровень оплаты труда можно при получении категории. Например, младший специалист после года успешной работы может претендовать на вторую категорию.

Например, младший специалист после года успешной работы может претендовать на вторую категорию. При опыте более трех лет можно получить первую категорию. Но одного опыта здесь недостаточно.

Нужно будет провести несколько обучающих занятий в присутствии специальной комиссии для подтверждения своих достоинств и достижений как педагогического работника. Ненамного выше и ставка старшего воспитателя, трудящегося в обычном детском саду. Он может претендовать на сумму в среднем 18 – 20 тысяч при условии работы в достаточно крупном населенном пункте.

В основном зарплата таких сотрудников ниже процентов на 10 – 20% по регионам. На уровень оплаты труда влияют следующие факторы:

  1. Квалификация.
  2. Надбавки.
  3. Трудовой стаж по специальности.
  4. Регион проживания.
  5. Проведение дополнительных занятий.
  6. Личные достижения.

Немного выше уровень оплаты труда людей, работающих с группами детей с особыми проблемами, а также в языковых группах.

Частные заведения с группами малой комплектности предлагают более высокие зарплаты, но и уровень требований к педагогическому составу там иной, нагрузка на ставку значительно выше. Начисление зарплаты воспитателям Стандартная часовая ставка любого воспитателя в детском саду не должна превышать 36 часов в неделю.

Если человек выполняет педагогическую деятельность в основное время за доплату, такая деятельность не считается совместительством и не требует заключения дополнительного трудового договора.

Любая другая работа у одного и того же работодателя в свободное от основной деятельности время расценивается как внутреннее совместительство. Оно требует заключения дополнительных трудовых договоров.

Узнав, сколько часов составляет средняя ставка воспитателя детского сада, можно переходить к выяснению других специфических черт оплаты труда этой категории педагогических работников. К средней тарифной ставке воспитателя детского сада добавляется 10% за совместительство и замены, 15 – 20% — за категории и работу в специализированных ДОУ, за ночные смены. Стимулирующие выплаты в бюджетном учреждении, начисляемые воспитателям Многие интересуются, как рассчитать стимулирующие выплаты воспитателям.

Фонд заработной платы состоит из базовой и стимулирующей составляющей. Доля стимулирующих выплат вычисляется по формуле: ФСН = ОФЗ х ДСВ

  1. ДСВ — доля средств, выделяемых на выплаты стимулирующего характера.
  2. ФСН — фонд стимулирующих надбавок.
  3. ОФЗ — общий фонд зарплат.

Многих педагогов волнует, когда отменят стимулирующие выплаты воспитателям. На данный момент об отмене таких поощрений ничего не известно.

Время Знаний Россия, 2015-2021 год Всероссийское СМИ — «Время Знаний» Воспитателям

  1. Каталог публикаций
  2. Игры в детском саду
  3. Оформление
  4. Сценарии праздников
  5. Методические разработки
  6. Конспекты занятий
  7. Поделки

Полезные материалы для воспитателей

Оплата воспитателям за переработку — KadrowoeDelo

» Содержание ТАРИФ * на часы. т.е. Тариф*4,352 этап. она получает Тариф * на часы (Вы извините, но …лень считать минуты) за совмещение (за того парня(с)) вопрос с переработкой, точнее с её оплатой, нужно уточнять в бухии сада.

т.к. сам Трудовой кодекс (далее ТК) противоречит в этом вопросе сам себе. ибо в одном месте сказано, что МОЖНО устанавливать ЛЮБОЙ размер доплаты за совмещение (фиксир.

сумма, % от своего заработка, % от заработка того, кого замещают, разница в зарплате), а в другом месте написано, что не допускаецО ни какой дескриминации при оплате за одну и туже работу, т.е. если допустить, что Ваша Ж выполняет ПОЛНОСТЬ и свою работу и второй воспитательницы, то и платить ей должны за двоих…. в реале же идет некая доплата за совмещение.

её размер и способ расчета должны были объсянить Вашей Ж при ПРЕДЛОЖЕНИИ ей замещать напарницу. т.е. Однако, если привлечение к сверхурочной работе не было оформлено надлежащим образом, но доказано, что работа сотрудника за пределами нормальной продолжительности рабочего времени выполнялась по устному распоряжению кого-либо из руководителей, переработка также признается сверхурочной работой.Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ:- за первые 2 часа работы — не менее чем в полуторном размере;- за последующие часы — не менее чем в двойном размере.Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Эти документы не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством (ст. 8 и ст. 9 ТК РФ). Значит, если ни в одном из этих документов конкретный размер доплаты (соответствующий минимуму, указанному в ст. Воспитателей других групп, которые отработали в первую смену до 13.00, желающих выйти в 15.30 на замену нет.

Воспитателей других групп, которые отработали в первую смену до 13.00, желающих выйти в 15.30 на замену нет.

Таким образом, работодатель вправе заключить с работником два трудовых договора по совместительству. Надбавка за специфику, за квалификацию и КС…читать ответы (1) Как оплачивается работа воспитателя детского сада в случае вынужденного замещения ушедшего в декретный отпуск второго воспитателя группы?

В документах…читать ответы (3) Замещение временно отсутствующего воспитателя который работает на ставку, в каком размере ставки можно закрыть замещение?

Ставку или только 0,5?читать ответы (1) Как должны оплачивать замещение воспитателя в МКДОУ?читать ответы (1) Я работаю воспитателем в детском саду. При замещении другого воспитателя (который находится на больничном) нас заставляют работать еще целую смену, а…читать ответы (2) Когда заведующая уходит в отпуск, она оплачивает мне (я старший воспитатель) замещение в размере 50% от её оклада.

Правомерно ли это?читать ответы (2) Единая Телефонная Юридическая Служба Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно. Однако в этом случае в предыдущий и следующий дни сверхурочной работы быть не должно. Из вопроса следует, что работники привлекаются к сверхурочной работе на 4,8 часа, следовательно, имеет место нарушение указанной нормы.

Из вопроса следует, что работники привлекаются к сверхурочной работе на 4,8 часа, следовательно, имеет место нарушение указанной нормы. Нарушение норм трудового законодательства может являться основанием для привлечения работодателя и виновных должностных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Рекомендуем дополнительно ознакомиться со следующими материалами:- Энциклопедия решений.

Внимание Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными локальными актами.

Что же касается премии за совмещаемую должность, тут нужно смотреть Ваше положение о премировании.

Вам нужно для себя определиться — согласны Вы так работать или нет.

Если нет — то путь один — в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Ваше право обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру.

Действия работодателя будут проверены. Вопрос-Ответ 15 марта 2016 А значит, что если он один находится постоянно в таком напряженном графике, то ему должны доплачивать в пределах 10%. 6 Плюс добавка к зарплате идет у педагогов, которые работают в специализированных детских учреждениях — это сады с определенным профилем (например, логопедический, офтальмологический и т.д.

), в садах-интернатах (здесь производится еще одна дополнительная надбавка за работу в ночное время) и др.

Повышение зарплаты в этом случае происходит в пределах 15-20%. 7 Отдельная надбавка в размере 15% от ставки заработной платы назначается воспитателям, которые работают в детских дошкольных образовательных учреждениях с углубленным изучением русского языка и ведущим дополнительные занятия по национальным языкам.

Обратите внимание Повышение зарплат воспитателям в 2013 году.

У воспитателей детского сада суммированный учет рабочего времени не введен, ненормированный рабочий день не установлен.Как правильно оплачивать работу воспитателя детского сада, который после своей смены (7,2 ч), замещает своего напарника (4,8 ч), отсутствующего по болезни?

Является ли это сверхурочной работой? Чтобы понять, как рассчитать зарплату воспитателя в специализированных учреждениях, нужно учитывать направление их деятельности.

Работа в садах с углубленным изучением русского или иностранных языков изначально оценивается выше. А при ведении дополнительных кружков воспитатель может несколько повысить ежемесячный заработок.

Инфо Единственным требованием является профильное образование: «языковой» педагог не может проводить дополнительные логопедические или спортивные занятия.

Минимальная зарплата воспитателя в детском саду Наименьшая заработная плата без дополнительных начислений составляет порядка 7-9 тысяч рублей. Подобные оклады отметили воспитатели о зарплате 2016 года из Вологды: показатель в 9 тысяч стал средним для населенного пункта.

В городе находится большое число частных учреждений, но и в них зарплата воспитателей недостаточно высока — около 12-14 тысяч рублей.

Вы, скорее всего, тоже) тариф у Вашей жОны или оклад. если тариф, то хорошо. если оклад, то «тариф» придецО считать каждый раз заново, исходя из такого понятия как период расчета переработки. в трудовом кодексе есть тока ограничение по макс.

величине этого понятия — он не может быть больше года.

если он месяц, то «тариф» равен оклад / норма часов в месяц. Норма часов — это скока сотр должен отработать при 8-ми часовой 5-ти дневнгй неделе. в каждом месяце это своя величина.

если период расчета квартал, то «тариф» равен 3* оклад / норма часов за квартал. ну что, разобрались мы с понятием тариф и «тариф» и объеденим эти понятия в просто ТАРИФ, т.к. именно с этой величиной нам придецО работать.
топаем далее.

  1. при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
  2. при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
  3. То есть, с Вами должны были согласовать Вашу сверхурочную работу. По поводу оплаты сверхурочной работы: Согласно ст.

ПИСЬМЕННО с ней согласовать.3 этап.

Она получает Тариф * на время доплата за переработку. а теперь разберемся с переработкой.по ТК установлена МИНИМАЛЬНАЯ оплата за переработку. первые 2 часа в полуторном размере, со последующие в двойном.но тут вступает в силу вышерасчитанный период расчета переработки. бум надеяцО, что в Вашем случае это месяц.

бум надеяцО, что в Вашем случае это месяц. т.е. переработав 20 часов в месяц ДОПЛАТА за переработку будет ТАРИФ*19.таким образом.ЗП не может быть меньше ТАРИФ*(время1 время2 время3) доплата за совмещение (время3-1) * ТАРИФ.если же период расчета переработки квартал, тоЗП буде ТАРИФ*(время1,2,3) доплата за совмещение. Размер зарплаты воспитателя в современном детском саду зависит от многих факторов: квалификация специалистов, регион работы, проведение дополнительных занятий.

Наибольшие суммы получают сотрудники частных учреждений, работающих с определенным уклоном (изучение языков) и набирающих малые группы. Средняя зарплата воспитателей в саду в России составляет порядка 18-20 тысяч.

Как начисляется зарплата воспитателям Основу зарплаты воспитателя составляет базовый оклад. Дополнительные начисления проводятся за счет квалификации специалиста (I, II или высшая категория). Отдельно определяется и начисление зарплаты воспитателям, трудящимся в специализированном саду ( учреждение для детей с логопедическими проблемами).

Зарплата в таком случае увеличивается на 15-20% относительно базового оклада.

Еще 10% получают сотрудники, совмещающие должности (работа в продленке, замена других сотрудников).Получится сумма средней заработной платы за один день работы, исходя из которой, рассчитываются выплаты по социальным пособиям. 3 Для расчета средней заработной платы за один день работы для выплаты денежных средств за очередной отпуск или компенсации за неиспользованный отпуск берется заработанная сумма за 12 месяцев, которые были перед расчетным периодом.

Суммы, полученные по социальным пособиям с которых не высчитывался и не перечислялся подоходный налог, в сумму расчета не принимаются.

Все остальные полученные денежные выплаты необходимо сложить и разделить на 365. Вопрос-Ответ 15 марта 2016 Знакомство ребенка с детским садом – это новая ступень развития человека, его становление, как личности, и переход на новый уровень общения. Многие современные мамы, которые на себе испытывают нехватку мест в детских садиках, пытаются устроиться в дошкольные учреждения вместе с ребенком на должности, которые не требуют определенной подготовки или схожие с их профессиональной деятельностью.

Такими профессиями являются бухгалтер, методист, младший воспитатель (нянечка). Но одну из главных ролей в дошкольном образовании детей играет воспитатель. Это человек, который занимается воспитанием вверенных ему детей, и выполняет работу по должностной инструкции в учебно-воспитательном заведении.

Человек такого профиля всегда востребован в обществе, с его мнением считаются молодые родители и прислушиваются родственники.

Стоит ли говорить о том, какую ответственность несет каждый день представитель данной профессии. Сколько же получает воспитатель детского сада?

Стоит сразу отметить, что детские сады делятся на два вида: государственные (муниципальные) и частные. Государственные дошкольные учреждения полностью зависят от финансирования государства, и иногда (зависит от заведующей сада) от поддержки спонсоров.

Сейчас практически все детские сады такого типа принимают детей в возрасте от двух лет. Количество ясельных групп, работающих с полуторагодовалого возраста, с каждым годом уменьшается, и вскоре они полностью исчезнут в связи с нехваткой финансирования. Частные сады полностью находятся на поддержке родительской платы, которая в десятки раз превышает оплату за государственный садик.

Но огромный плюс, что такие сады принимают детей с самого раннего возраста (от года), чем оказывают большую поддержку работающим родителям. Есть определенная категория людей, которым запрещено работать воспитателями в сфере дошкольного образования.

Это люди:

  1. с психическими и неврологическими отклонениями;
  2. с судимостью или сомнительным прошлым;
  3. с ярко-выраженными вредными привычками (алкоголь, курение и т.д.).
  4. инвалиды всех групп;
  5. без специального образования;

Заработная плата воспитателя состоит из основной (окладной) части и премиальной надбавки, которая зависит от проведенных мероприятий с родителями, утренников и участия в конкурсах на районном, городском и прочих уровнях. Дополнительные начисления могут проводиться за счет полученной квалификации работника.

Квалификации начинают присваиваться после прохождения курсов повышения — I, II и высшая категория. Также надбавку к жалованию получают воспитатели, которые работают в специализированных дошкольных образовательных учреждениях, где их деятельность направлена на логопедическое, офтальмологическое или коррекционное развитие. Доплата в таком случае составляет 15-20% к месячной окладной части.

При совмещении нескольких должностей внутри детского садика (замена коллеги, например), воспитатель может прибавить себе еще 10%. Средний заработок воспитателя в детском саду по России составляет 25 тысяч рублей. Но данная цифра является крайне абстрактной, потому что в одном регионе страны зарплата равна 40 тысяч рублей, а в другом – 8 тысяч рублей.

  1. В маленьких города, селах и деревнях средний заработок воспитателя в детском саду равен 10 тысяч рублей.
  2. Воспитатель, работающий в Москве, может рассчитывать на денежное вознаграждение в размере 40 тысяч рублей в месяц. Эта зарплата является самой высокой по России. Начинающий специалист получает около 20 тысяч рублей.
  3. Специалист из Санкт-Петербурга получает гораздо меньше московского коллеги – 27 тысяч рублей.
  4. Воспитатель в Нижнем Новгороде зарабатывает в среднем 15 тысяч за месяц.

Воспитатель работает в группе с детьми ОВЗ, по трудовому договору, установлена 25 часовая работа в неделю на ставку заработной платы.

1 смена с 8.00-13.00 2 смена с 13.00-18.00 Режим работы группы 10 часов. В группе работает два воспитателя посменно, один из них заболел, как оплачивается работа воспитателя, при замене за болеющего воспитателя, в данной ситуации работодатель оплачивает за 1-ю смену 5 часов, основной работы, а за вторую из расчета 0.5 ставки (2.5часа) мотивируя, тем что нельзя платить полную ставку (5 часов), за 2 смену, по мнению работодателя, это является нарушением трудового кодекcа, переработка часов в неделю.

Но при оплате из расчета 0,5 ставки воспитатель должен отработать 2.5 часа, это с 13.00до 15.30 и уйти с рабочего места, с 15.30-18.00 предлагается поставить другого воспитателя. Можно ли воспитателю работая в своей группе, со своими детьми, в порядке производственной необходимости (болезнь второго воспитателя), за дополнительную работу оплачивать 2 смену из расчета ставки заработной платы?

Действует ли сегодня приказ 1601 от 22.12.2014 года Минобрнауки Р.Ф., и ст.151 ТК. Согласно статьям 60.1 и 284 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Вместе с тем, согласно положениям Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 41 от 30.06.2003

«Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»

не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой. Следовательно, учитывая положения ст.

151 ТК РФ между работником и работодателем может быть достигнута договоренность о размере доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ) в полном объеме, т.е. школа вправе производить оплату воспитателю за 5 часов дополнительной работы.

Кроме того, обращаем Ваше внимание на то, что положения о порядке и размере доплаты работнику за замену временно отсутствующего работника, должны содержаться в локальном акте образовательного учреждения об оплате труда работникам.

Также информируем, что Приказ № 1601 от 22.12.2014 является действующим.

Из части первой ст. 99 ТК РФ следует, что для сотрудников с традиционным учетом рабочего времени сверхурочной признается работа, выполнявшаяся работником в свой рабочий день (смену), но за пределами установленной продолжительности такого рабочего дня (смены).В рассматриваемом случае работник после окончания его рабочего дня привлекается работодателем к выполнению работы, следовательно, выполняет работу по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, а значит, такая работа является сверхурочной. И в том и в другом типах детских садов вместе с детьми находится воспитатель, который должен:

  1. знать и применять разнообразные подходы для привлечения внимания ребенка,
  2. уметь оказывать первую медицинскую помощь.
  3. иметь квалифицированное образование;
  4. следить за порядком и атмосферой в группе;
  5. уметь разрешать конфликты;
  6. нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка во время нахождения его в детском саду;
  7. быть доброжелательным к детям и родителям;
  8. правильно и вовремя заполнять отчетные документы.

Для того, чтобы заниматься воспитательской деятельностью нужно получить высшее образование по направлению «Дошкольная педагогика и психология» в любом высшем учебном заведении города, а также хорошо знать ФГОС дошкольного образования.

По окончанию учебы будет выдан диплом с присвоенной квалификацией «Воспитатель». , и ст.151 ТК. Ответ Согласно статьям 60. 1 и 284 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.Таким образом, работодатель вправе заключить с работником два трудовых договора по совместительству.

Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры: а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения); НО: 2. ТК РФ). Причем уважительной причины не требуется. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором на основании действующих у данного работодателя систем оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с этой нормой, работодатель обязан одинаково оплачивать равноценный труд.

Часто на практике минимальный или максимальный размер доплаты при совмещении профессий должностей определяют в коллективном договоре или положении об оплате труда в организации.

Внимание Если сотрудник вышел на работу в праздничный день по совмещаемой профессии и трудился в пределах норматива рабочего времени, в этот день работа оплачивается в двойном размере в случае, когда оплата рассчитывается по дневным и часовым тарифам.

Это возможно при посменном или посуточном графике работы. ТК РФ между работником и работодателем может быть достигнута договоренность о размере доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60. 2 ТК РФ) в полном объеме, т.е.

школа вправе производить оплату воспитателю за 5 часов дополнительной работы.

Кроме того, обращаем Ваше внимание на то, что положения о порядке и размере доплаты работнику за замену временно отсутствующего работника, должны содержаться в локальном акте образовательного учреждения об оплате труда работникам.

Вместе с тем, согласно положениям Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 41 от 30.06.

2003

«Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»

не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой.

Следовательно, учитывая положения ст. Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Содержание1 Что понимается под списанием материалов?2 Акт о списании материалов в производство: особенности составления3 Содержание1 Образование2 Прошел семинар Владимира Турова.3 Отзывы о работе Владимира Турова4 Аудит: теория и Содержание1 Порядок обоснования причин повышения заработной платы2 Приказ об изменении оплаты труда3 Приказ об Содержание1 Отражение расходов на благотворительность при УСН2 Спонсорская помощь налоговая — Кредитный юрист3 Включается Содержание1 Шаг № 1 Проверьте, не является ли обособленное подразделение при УСН филиалом.2 Сходства и различия Содержание1 Списание картриджей в бюджетной организации2 Порядок учета3 УЧЕТ КАРТРИДЖЕЙ К ПРИНТЕРАМ4 Образец заполнения

Как правильно заплатить подработку младшему воспитателю на группе, если она работает в течении дня на двух группах? | Мценск

08.12.2015, 15:38• г.

Мценск • Вопросов:2Вопрос №9025257Как правильно заплатить подработку младшему воспитателю на группе, если она работает в течении дня на двух группах?Что это будет это понятно, но в денежном эквиваленте считать как?

или это надо прописать в ПОЛОЖЕНИИ о установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Юрист • г. Сергиев Посад • отзывов: 3 428 • ответов: 8 489 08.12.2015, 15:43 Размер доплаты определяете сами и в приказе указываете.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

06.06.2017, 15:40• г. Мценск • Вопросов:17Вопрос №12650715Продаю комнату в общежитии за 400 тысяч. Придется ли мне платить налог?

Или его платят если стоимость превышает 1 млн рублей?

Адвокат • г. Унеча • отзывов: 53 581 • ответов: 125 946 06.06.2017, 15:43 ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК НЕТ, ВАМ налог с продажи комнаты в общежитии платить конечно не придется УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет01.06.2017, 14:36• г. Мценск • Вопросов:376Вопрос №12622486Будет ли , за то что я взяла задаток у одних людей, а квартиру продала другим? Адвокат • г. Абакан • отзывов: 252 • ответов: 533 01.06.2017, 14:38 Будет ли уголовная ответственность, за то что я взяла задаток у одних людей, а квартиру продала другим?Вы обязаны вернуть задаток в двойном размере — это гражданско-правовые отношения.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г.

Москва • отзывов: 10 916 • ответов: 25 548 01.06.2017, 14:39 Уважаемая АнастасияНет конечно не будет, в Вашем случае будет неисполнение обязательств в качестве обеспечения которых был выдан задаток, если с Вашей стороны был отказ в совершении сделки, С Вас может быть взыскана двойная сумма задатка.Удачи вам и всего самого наилучшего.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Тюмень • отзывов: 9 324 • ответов: 23 642 01.06.2017, 14:39 Анастасия.Да, Ваши действия можно квалифицировать как мошенничество и привлечь Вас к уголовной ответственности.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Чебоксары • отзывов: 26 353 • ответов: 72 017 01.06.2017, 14:40 Анастасия.Нет, уголовного дела не будет.

Такие дела решаются в гражданском процессе. Сторона может обратиться в суд с требованием вернуть средства.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Рязань • отзывов: 48 008 • ответов: 106 519 01.06.2017, 14:40 Нет тут уголовной ответственности.

Задаток придется вернуть в данном случае, в двойном размере (ст.

381 ГК РФ)Всего доброго, желаю удачи и всех благ!Задать вопросВам помог ответ?ДаНет01.06.2017, 16:21• г. Мценск • Вопросов:376Вопрос №12623218Какие пошаговые действия нужно провести, чтобы переоформить детей с фактического отца на биологического.

С фактическим уже в . Юрист • г. Москва • отзывов: 24 294 • ответов: 61 234 01.06.2017, 17:10 Биологический должен подать иск в суд об установлении отцовства и по решению суда будут выданы новые свидетельства о рождении детей.УточнитьВам помог ответ?ДаНет01.06.2017, 17:20• г. Мценск • Вопросов:376Вопрос №12623609Если фактический отец , как дальше поступить биологическому, чтобы оформить детей на себя?Холодилова И.В.

Юрист • г. Вологда • отзывов: 13 003 • ответов: 21 866 01.06.2017, 17:21 Биологический отец может установить отцовство в отношении детей.

Удачи и всего доброго»Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 01.05.2017)СК РФ, Статья 48.

Установление происхождения ребенкаЦитата:1. Происхождение ребенка от матери (материнство) устанавливается на основании документов, подтверждающих рождение ребенка матерью в медицинской организации, а в случае рождения ребенка вне медицинской организации на основании медицинских документов, свидетельских показаний или на основании иных доказательств.Их в браке между собой, а также в течение трехсот дней с момента расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга матери ребенка, отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) матери, если не доказано иное (статья 52 настоящего Кодекса).

Отцовство супруга матери ребенка удостоверяется записью об их браке.3. Отцовство лица, не состоящего в браке с матерью ребенка, устанавливается путем подачи в орган записи актов гражданского состояния совместного заявления отцом и матерью ребенка; в случае смерти матери, признания ее недееспособной, невозможности установления места нахождения матери или в случае лишения ее родительских прав — по заявлению отца ребенка с согласия органа опеки и попечительства, при отсутствии такого согласия — по решению суда.При наличии обстоятельств, дающих основания предполагать, что подача совместного заявления об установлении отцовства может оказаться после рождения ребенка невозможной или затруднительной, родители будущего ребенка, не состоящие между собой в браке, вправе подать такое заявление в орган записи актов гражданского состояния во время беременности матери. Запись о родителях ребенка производится после рождения ребенка.4.

Установление отцовства в отношении лица, достигшего возраста восемнадцати лет (совершеннолетия), допускается только с его согласия, а если оно признано недееспособным, — с согласия его опекуна или органа опеки и попечительства.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 13 653 • ответов: 24 558 01.06.2017, 17:21 Вы можете подать заявление об установлении отцовства в отношении ребенка в ЗАГС совместно с матерью детей.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 4 466 • ответов: 8 474 01.06.2017, 17:25 Если биологический отец не указан в свидетельстве о рождении ребёнка, то нужно обращаться в суд с заявлением об установлении отцовства.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет23.06.2017, 22:13• г. Мценск • Вопросов:376Вопрос №12746434Вопрос такой, я продала квартиру без разделения долей детям, не исполнила обязательство.

Сделка прошла. Я могу в другом городе купить квартиру детям в (дом еще не готов), договор ДУ будет зарегистрирован и предоставить его на суде? Если пфр или опека подаст на меня в суд чтоб проверить не ущемлялись ли права детей? Спасибо. Юрист • г. Архангельск • отзывов: 29 312 • ответов: 59 391 23.06.2017, 23:25 ДУ не является договором о покупке недвижимости, это всего лишь долевое участие в строительстве, объекта жилищных прав еще не существует в природе.Положите доход от продажи квартиры исходя из равенства долей на счета, открытые на имя детей, чтобы Вас не привлекли к уголовной ответственности за мошенничество.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет02.06.2017, 16:11• г.

Мценск • Вопросов:376Вопрос №12629506Почему не разрешает продать квартиру и положить деньги на детские счета? Адвокат • г. Пермь • отзывов: 77 766 • ответов: 177 969 02.06.2017, 16:13 Потому что считает, что таким образом нарушается жилищные права несовершеннолетнего ребёнка.

Однако если вы не согласна, имеете право оспорить отказ в судебном порядке.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 24 509 • ответов: 51 614 02.06.2017, 16:13 Анастасия!Данный вопрос Вам следует адресовать в орган опеки и попечительства. Причины могут быть различными.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет14.06.2017, 22:36• г.

Мценск • Вопросов:13Вопрос №12694855Скажите, если отец ребенка оспорит, в течении 10 дней, судебный , что мне в такой ситуации следует делать? Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 30 150 • ответов: 53 650 14.06.2017, 22:38 вам придётся обращаться с исковым заявлением о взыскании алиментов.

По итогу вы получите решение, а не судебный приказ. Удачи вам и всего наилучшего.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 7 977 • ответов: 16 578 14.06.2017, 22:38 Если судебный приказ будет отменен по заявлению должника, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов.

То же самое, но уже будете вызваны в суд.УточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Юрист • г. Севастополь • отзывов: 22 686 • ответов: 71 069 14.06.2017, 22:39 Он имеет на это право, это законно.

Назначат рассмотрение дела по существу, нужно будет вырабатывать правовую позицию.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Краснодар • отзывов: 2 641 • ответов: 5 052 14.06.2017, 22:39 В данном случае вам необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением с теми же требованиями.

Всего хорошего и удачи.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Бакал • отзывов: 44 898 • ответов: 87 834 14.06.2017, 22:39 Если судебный приказ будет отменен по причине поступления возражений, то значит нужно будет подавать в суд исковое заявление о взыскании алиментов.УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Оклад помощника воспитателя в детском саду

Краткое содержание:Советы юристов 22.10.2012, 12:29• г.

Благовещенск • Вопросов:29Вопрос №1971652Перед бухгалтером-расчетчиком встал вопрос об оплате труда. Воспитатель в детском саду с окладом 4638 работала за помощника воспитателя (оклад 2097) на период болезни в количестве 57.6 часов. Как бухгалтер должен начислять доплату воспитателю: от своего оклада или от оклада помощника?

Спасибо.07.10.2020, 09:48• г.

Москва • Вопросов:1Вопрос №17856966Вопрос: может ли изменяться каждый новый учебный год оклад в детском саду у Воспитателя? Может ли он быть меньше оклада помощника воспитателя.22.07.2014, 04:51• г. Забайкальск • Вопросов:7Вопрос №4446249Работаю в детском саду.

С 1.09 должность помощника воспитателя планируется переименовать на младшего воспитателя, а работников перевести с 1,5 ставки на 1,25.

оклад младшего воспитателя выше, чем у помощника. Как все этот правильно оформить?17.08.2015, 17:12• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:4Вопрос №7722236Я работаю в детском саду на должности помощник воспитателя оклад 15.000 рублей без вычетов. Заведующая говорит, что за ремонт я получу меньше, так не имею на данный момент никакого отношения к детям. Имеет ли она на это право не выплачивать мой полный оклад?

Спасибо.06.09.2015, 21:18• г. Москва • Вопросов:2Вопрос №7938928Может ли подработка (мытье лестницы в детском саду) входить в оклад зарплаты помощника воспитателя? Когда мы задали этот вопрос руководству, нам ответили что подработка входит в оклад из за того, что якобы не хватает метража для уборки в группах.

Где же найти правду. Ведь до слияния со школой-нам отдельно платили за подработку и метража хватало, а теперь вдруг не хватает? Извините что сумбурно написала.

Горечь от несправедливости. Надежда.16.12.2020, 23:25• г.

Нижний Новгород • Вопросов:5Вопрос №18072153Работаю в детском саду г.Дзержинска Нижегородской области, помощником воспитателя. Нам кажется, что з/п нам занижают умышленно. Давно не было прибавки к окладу.

По словам работодателя была, но они к строчке оклад, добавили ещё одну с надписью надбавка к окладу, такую же сумму как оклад.

Казалось з/п должна увеличится, но нет, уменьшились премии и з/п стала меньше, где прибавка к окладу по указу президента от октября 2020 года?

Но в этом месяце выплатили педагогам суммы якобы не доплаченные им за год, а как же помощники? Не знаем куда обратиться за помощью?

Работодатель на наши вопросы ничего ответить не может, ссылается на управление и бухгалтерию, что делать?16.12.2020, 23:27• г.

Нижний Новгород • Вопросов:5Вопрос №18072146Работаю в детском саду г.Дзержинска Нижегородской области, помощником воспитателя. Нам кажется, что з/п нам занижают умышленно. Давно не было прибавки к окладу.

По словам работодателя была, но они к строчке оклад, добавили ещё одну с надписью надбавка к окладу, такую же сумму как оклад. Казалось з/п должна увеличится, но нет, уменьшились премии и з/п стала меньше, где прибавка к окладу по указу президента от октября 2020 года?

Но в этом месяце выплатили педагогам суммы якобы не доплаченные им за год, а как же помощники? Не знаем куда обратиться за помощью? Работодатель на наши вопросы ничего ответить не может, ссылается на управление и бухгалтерию, что делать?16.12.2020, 23:26• г.

Нижний Новгород • Вопросов:5Вопрос №18072151Работаю в детском саду г.Дзержинска Нижегородской области, помощником воспитателя. Нам кажется, что з/п нам занижают умышленно.

Давно не было прибавки к окладу.

По словам работодателя была, но они к строчке оклад, добавили ещё одну с надписью надбавка к окладу, такую же сумму как оклад. Казалось з/п должна увеличится, но нет, уменьшились премии и з/п стала меньше, где прибавка к окладу по указу президента от октября 2020 года? Но в этом месяце выплатили педагогам суммы якобы не доплаченные им за год, а как же помощники?

Не знаем куда обратиться за помощью? Работодатель на наши вопросы ничего ответить не может, ссылается на управление и бухгалтерию, что делать?12.10.2010, 19:44• г.

Городец • Вопросов:4Вопрос №1127778Я помощник воспитателя в детском саду. Мой должностной оклад 2704, от него считают надбавки к зарплате: за выслугу — 405.60 р, за вредность 30% — 1081.60 р, плюс доплата до МРОТ — 138.80 р. Итого получается 4330 р, минус 13% налог — на руки остаётся 3949 р, т.е ниже МРОТ.

Вопрос: 1. Правомерно ли то, что заработная плата получается ниже прожиточного минимума?

2. Может ли быть должностной оклад менее МРОТ — 4330? 3. Надбавки к зарплате по закону должны начисляться от 2704 или от 4330? СПАСИБО!27.06.2016, 04:22• г.

Хабаровск • Вопросов:22Вопрос №10893832Скажите пожалуйста. Я работаю в государственном детском саду, должность: помощник воспитателя. Мне не понятно система начисления моей заработной платы.

К примеру: мой оклад составляет 3900 к нему прибавляется доплата за выслугу лет, районный коэффициент, северная надбавка. Зар. плату получаю по МРОТ. Но также у нас имеется бальная система, я хотела бы узнать бальная система идет как дополнительная доплата (премия) к МРОТ или она тоже входит в МРОТ, потому как МРОТ доходит только до 8400.

И не зависима получила ли 100 бал или 50 сумма всегда одинаковая.Спасибо.26.06.2019, 08:10• г. Калининград • Вопросов:3Вопрос №15974241Я работаю в детском саду.

Но уже просто не могу смотреть на эту бессовестность.Заведующая детского сада выносит продукты не додавая детям. С сотрудников за питание снимает бешенные деньги.

За платит голый оклад, ссылаясь что нет премии ТК в этом месяце много кто уходит в отпуск и им надо насчитывать отпускные. За подрабоТКу не платят как положено. Везде и всюду пытается обсчитать.

Какие то рабочие моменты пытается решить за счёт средств детского сада (вынос и привоз мебели, услуги оплачивали за счёт помощника воспитателя. И.е ей начислили как стимуляцию, а сотруднику было велено снять и отдать!

Подскажите куда обратиться с жалобой чтоб навели порядок. Нашей заведующей остался год работы и она уходит на пенсию ей 67 лет.

Вот и несут всё что могут. Кстати у нас ещё и мертвые души работают (родственники)!

И получают все неплохо!31.10.2014, 08:42• г. Воронеж • Вопросов:1Вопрос №5259029Работаю воспитателем в детском саду 4-й год, сменилась заведующая, зарплата сразу стала меньше, чем была до нее (у нас своя бухгалтерия). перед 1 сентября уволился наш помощник воспитателя, 1.5 месяца мы совмещали ее работу.

Я отказалась выполнять функцию няни, заведующая предупредила, что меня лишат премии.

Я попросила ознакомить меня с приказом, на что услышала личные оскорбления. Вчера получила квиток, в котором есть строчка премия, но нет строки совмещение. Подошла за разъяснениями и получила ответ, что совмещение мне заплатили в премию (900 руб., у ост.

сотрудниц 3500 руб.), а ежемесячная премия, мне вообще не полагается, так как я 2 недели пробыла на больничном.

По доп. соглашению, которое нам выдали для ознакомления, мой оклад составляет 8238 руб плюс, что добавит начальник, заведующая сказала, что это и есть моя з\п.

Остальные сотрудники получили з\п одинаковую, независимо от стажа и т.д., меньше, чем обычно. Мне нравится работать с детьми, уходить из сада не хочу. Уже начались угрозы если я буду задавать вопросы, нам придется расстаться.

Недавно уволилась сотрудница, которую также вынудили написать заявление. Как законодательно повлиять на руководство, куда жаловаться?Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Какова норма рабочего времени воспитателя в саду?

Вам также может понравиться...