Трудовое право

Какой доп отпуск у сотрудников полиции

Какой доп отпуск у сотрудников полиции

Отпуск сотрудников МВД в 2020 году


Предоставление отпуска в МВД регулируется нормами действующего законодательства. Помимо этого, работников этой службы относят к государственным служащим, а значит, для них существуют некоторые особенности в предоставлении заслуженного отдыха. Далее, в статье рассмотрим вопрос, какой отпуск у сотрудника МВД, сколько он длится, какие документы необходимы для его предоставления, а также как производится его оплата.СодержаниеКак уже говорилось выше, основным документом, регулирующим порядок предоставления отпуска сотруднику полиции, является ТК РФ, однако иными нормативными актами устанавливается целый ряд особенностей для этой категории служащих.Далее, рассмотрим на предоставление какого отпуска можно рассчитывать в полиции (п.1 ст. 56 ФЗ от 30.11.2011 № -ФЗ).Продолжительность его определяется ст.

57 вышеназванного акта и составляет 30 календарных дней, при этом служащим в условиях Крайнего Севера предоставляется отпуск длиной 45 дней. В указанное число дней не входят выходные и праздничные дни, общая продолжительность которых не более 10.Дополнительные предусмотрены следующие.Предоставление этого вида отдыха регламентировано ст. 58 ФЗ от 30.11.2011 № -ФЗ. Так, в зависимости от срока службы в правоохранительных органах, работнику прибавляется 5 дней при стаже от 10 до 15 лет, 10 дней при работе от 15 до 20 дней и 15 дней при службе сроком более 20 лет;Порядок предоставления отдыха в этом случае регулируется положениями ст.

61. Его продолжительность будет составлять не более 10 дней без учёта времени на проезд в следующих ситуациях:

  1. в иных случаях.
  2. тяжёлое заболевание или смерть родственника;
  3. стихийного бедствия, постигшего близкого родственника;
  4. для прохождения реабилитации;

На него можно рассчитывать только при наличии стажа работы 20 лет (ст. 63).А также уходу за ним до достижения возраста 3 лет.

Предоставление этого вида отдыха происходит наравне с обычными гражданами-женщинами, а значит, регулируется нормами действующего ТК РФ.Порядок предоставления отпуска в полиции аналогичен предоставлению отдыха в любом ином предприятии:

  • Подписание соответствующего распоряжения руководителя;
  • Уход на отдых.
  • Подача документа руководящему лицу;
  • Подготовка и написание рапорта;

Перечень документов следующий:

  • Распоряжение руководства.
  • Рапорт, оформляемый по утверждённой форме;
  • График отпусков, который составляется и утверждается руководителем соответствующего подразделения;

Рапорт по своей сути является тем же заявлением и должен содержать в себе:

  • Название, а именно «Рапорт»;
  • Название структурного подразделения, где проходит службу гражданин;
  • Просьбу о назначении отпуска;
  • Место, где планируется провести отдых;
  • Транспорт, на котором служащий планирует добираться до места назначения.

    Образец рапорта на отпуск

  • Сроки, в которые планируется предоставление выходных с указанием времени, необходимого для дороги;
  • Ф. И. О. руководителя, на имя которого оформляется бумага;

Указанный документ составляется и подписывается просящим собственноручно. Наличие помарок и исправлений не допускается.На заметку!

Рапорт необходимо согласовывать непосредственно с руководителем подразделения, поскольку без присутствия на нём соответствующей визы документ будет считаться несогласованным, а соответственно на предоставление выходных не следует рассчитывать.Основным документом, после подписания которого служащий полиции может рассчитывать на отпуск в МВД РФ, является приказ руководства. Эта бумага оформляется в соответствии с требованиями действующего ТК РФ и содержит в себе следующие данные:

  • Персональные данные лица, которому предоставляется отдых;
  • Информация о сроках отдыха с указанием времени на дорогу;
  • Общий срок отсутствия на службе.

Статья 59 вышеназванного ФЗ регламентирует право на продление или перенос отпуска сотрудника полиции. Указанное возможно в следующих ситуациях:

  • Если наступила иная ситуация.
  • Если появилась необходимость в выполнении определённого задания;
  • Если работник заболел;

При этом важно знать, что продление либо перенос выходных допускается на срок не более 10 календарных дней.В ситуациях, когда во время отпуска оформлялся больничный по уходу за ребёнком, на продление или перенос отдыха не стоит рассчитывать.

Это возможно только в случае болезни самого работника полиции.Внимание!

Продление либо перенос отпуска в системе полиции (МВД) возможно только на основании распоряжения руководства при представлении соответствующих подтверждающих основания документов.Для работников этой сферы предусмотрены особые основания отзыва из отпуска.Так, прервать отдых возможно в следующих ситуациях:

  • Без согласия служащего, при наличии обстоятельств.
  • При наличии согласия самого служащего, в случае, когда его вызов обоснован невозможность выполнения каких-то отдельных поручений или работы отдела в целом.

Обстоятельства для последнего пункта допускаются следующие:

  1. при устранении последствий аварий, катастроф, техногенных происшествий.

    Важно знать, что если в этих ситуациях работник полиции откажется от выхода на службу, это может послужить основанием для освобождения его от должности.

  2. при проведении контртеррористических операций;

Неизрасходованную часть отдыха работник может использовать в любое удобное для него время.

При этом если её продолжительность более 10 дней, такому работнику надлежит оплатить проезд к месту назначения, а также предоставить дополнительное время на дорогу.Существуют некоторые особенности расчёта отпуска при службе в МВД.Рассчитаем, на какой максимальный срок отдыха может рассчитывать служащий: 30 дней основного отдыха + 15 дней (максимальный период за выслугу лет) + 10 дней выходных = 55 дней.При этом в качестве дополнения к указанному сроку можно рассчитывать на время, которое сотрудник затратит к месту проезда и обратно домой.
При этом если её продолжительность более 10 дней, такому работнику надлежит оплатить проезд к месту назначения, а также предоставить дополнительное время на дорогу.Существуют некоторые особенности расчёта отпуска при службе в МВД.Рассчитаем, на какой максимальный срок отдыха может рассчитывать служащий: 30 дней основного отдыха + 15 дней (максимальный период за выслугу лет) + 10 дней выходных = 55 дней.При этом в качестве дополнения к указанному сроку можно рассчитывать на время, которое сотрудник затратит к месту проезда и обратно домой.

Данное право закреплено в Приказе МВД России от 16.05.2012 № 514.Оплата отдыха осуществляется на общих правилах, как правило, не позднее последнего дня, предшествующего дате его начала.Помимо всего сказанного, сотрудник МВД обладает правом по получению компенсации за неизрасходованный отпуск, но только в части, превышающей сверх определённые 30 дней. Но на практике такое право используется крайне редко, в основном только при увольнении сотрудника.Наряду с этим работникам Севера производится компенсация оплаты до любого места проведения отдыха.Порядок предоставления отпуска сотрудникам МВД регулируется нормами действующего законодательства и содержит в себе некоторые особенности. Так, определён более продолжительный срок для отдыха в размере 30 дней, в зависимости от срока службы могут предоставляться дополнительные дни.

Помимо этого работникам полиции можно рассчитывать на оплату дороги к месту отдыха и обратно.

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г.

N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России» (с изменениями и дополнениями)

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236

«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

20 апреля 2015 г. Настоящий приказ в части, не противоречащей от 30 ноября 2011 г.

N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. названного Федерального закона В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании Трудового кодекса Российской Федерации — приказываю: 1.

Предоставлять с 1 января 2008 г. работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России: — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня; — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней; — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней; — свыше 20 лет — 15 календарных дней.

2. Установить, что: 2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в подпункт 2.2 внесены изменения 2.2.

В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.

В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583

«О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»

. 3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России.

Министр генерал армии Р. Нургалиев Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г. Регистрационный N 10959 _____________________ МВД России от 20 апреля 2015 г.

N 447 в сноски внесены изменения *(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.

I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070. *(2) Далее — «работники».

5084; N 49, ст. 6070. *(2) Далее — «работники».

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.

3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст.

5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст.

373. С 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России. Продолжительность названных отпусков установлена в зависимости от стажа работы.

Так, при стаже работы от 5 до 10 лет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 3 календарных дня, при стаже работы свыше 20 лет -15 календарных дней. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.

Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы установлен в размере от 50 до 100% должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу — от 10% (при стаже работы от 1 до 3 лет включительно) до 30% (при стаже работы свыше 15 лет).

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России» Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г. Регистрационный N 10959 Настоящий приказ по истечении 10 дней после дня его официального опубликования Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 2 февраля 2008 г.
Регистрационный N 10959 Настоящий приказ по истечении 10 дней после дня его официального опубликования Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 2 февраля 2008 г.

N 22, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 4 февраля 2008 г. N 5 Настоящий приказ в части, не противоречащей от 30 ноября 2011 г.

N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. названного Федерального закона В настоящий документ внесены изменения следующими документами: МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 Изменения по истечении 10 дней после дня названного приказа

Дополнительный отпуск за выслугу лет в МВД

› На чтение11 мин.

Просмотров2806 Обновлено 18.01.2021 Служба в полиции связана с множеством нагрузок психоэмоционального и физического характера, поэтому отдых важен для эффективной работы сотрудников силовых структур. Алгоритм предоставления регулируется рядом нормативных актов РФ, основные из них:

  1. ФЗ №247-ФЗ от 19.07.2011, касающийся социальных гарантий работникам.
  2. ФЗ №342-ФЗ от 30.11.2011, регулирующий вопросы службы в органах;
  3. ТК РФ;

Чтобы понять, как посчитать отпуск сотруднику полиции, следует принять во внимание, что его виды определены ч. 1 ст. 56 закона №342-ФЗ. Это следующие виды:

  • Дополнительный.
  • Другие.
  • Основной.

Основной отдых в полиции длится 30 календарных дней.

Если служба проходит на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, в других регионах с суровым климатом, в отдаленных субъектах РФ (постановление правительства №48 от 23.01.2001), предусмотрены удлиненные отпуска сотрудников органов внутренних дел продолжительностью 45 суток.

Предоставляется каждый год. Если работник не использовал его по установленному графику, его предоставляют в иное подходящее время до конца текущего года или на протяжении следующего.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Если служба проходит на Крайнем Севере, в иных регионах с тяжелыми условиями, предусмотрена возможность по собственному желанию объединить положенные дни отдыха за 2 года. Законом определен особый алгоритм, как считается отпуск в МВД: в период для подсчета в число дней не включают (не более 10) выходные и нерабочие праздничные дни.

Период делят на части при условии, что одна из них состоит не менее чем из 14 суток.

Дополнительные виды определены ст.
57 ФЗ №342. К ним относят дополнительный отпуск в МВД, который предоставляют за:

  1. стаж;
  2. ненормированный рабочий день.
  3. особые условия;
  4. вредные условия;

Кроме этого, предусмотрено освобождение от службы для прохождения медико-психологической реабилитации (ч.

11 ст. 11 ФЗ №247). Вид дополнительного отдыха Продолжительность (в календарных днях) Дополнительные условия За стаж 5 при стаже от 10 до 15 лет Если не использован в текущем году, допотпуск за выслугу лет в МВД предоставляют в удобное время в следующем. 10 при стаже от 15 до 20 лет 15 при стаже от 20 лет За вредные условия Не меньше 10 Порядок определен приказом МВД №50 от 01.02.2018. За особые условия Не больше 10 За ненормированный день От 3 до 10 Для реабилитации 14/21/30 суток Порядок определен приказом МВД №5 от 10.01.2012.

По личным причинам До 10 Статья 61 ФЗ №342 регулирует отпуск по семейным обстоятельствам у сотрудников МВД, порядок и условия его предоставления. Алгоритм предоставления регулирует приказ МВД №50 от 01.02.2018.

  1. приказ руководителя.
  2. рапорт (подробнее: рапорт на отпуск сотрудника полиции);
  3. график;

Алгоритм оформления отдыха включает три шага.

Шаг 1. Сотрудник оформляет рапорт, где указывает:

  1. изложение просьбы об отдыхе и его сроки;
  2. название подразделения, в котором он служит;
  3. Ф. И. О. руководителя, в адрес которого направят рапорт;
  4. указание места, где планируется провести отдых;
  5. вид транспорта, на котором планируется добираться до места отдыха.

Шаг 2. Документ направляют руководителю. Шаг 3. Руководитель утверждает приказ о предоставлении отпуска.

Продление или перенос любого вида отдыха происходит на основании решения руководителя (ст.

59 ФЗ №342):

  1. в иных случаях, определенных законом.
  2. если в период отдыха он исполняет государственные обязанности, по которым установлено освобождение от службы;
  3. если сотрудник болеет;

Основной или дополнительный допускается продлить не более чем на 10 дней, если наступают обстоятельства, указанные в ч. 1 ст. 61 ФЗ №342:

  1. тяжелая болезнь/смерть близкого родственника;
  2. иные исключительные случаи.
  3. пожар/иное стихийное бедствие;
  4. потребность в психологической реабилитации;

Отзыв сотрудника из отпуска происходит:

  • По согласию сотрудника, если в его отсутствие невозможно исполнять функции надлежащим образом. Основание — приказ руководителя.
  • Без согласия, если наступили особые обстоятельства (ст.

    35 ФЗ №342) — введено военное/чрезвычайное положение, проводится антитеррористическая операция, ликвидация ЧС. Отказ приступить к службе в перечисленных условиях является основанием для увольнения.

Законодатель определил алгоритм, как оплачивается отпуск в МВД: денежные средства платят исходя из определенной на дату убытия суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат.

Если в период отсутствия сотрудника на рабочем месте размер его дохода изменился, производят перерасчет после окончания отпускного периода. Сотрудник получает компенсацию в денежном эквиваленте (п.п. 81–84 приказа МВД №65 от 31.03.2013):

  1. если увольняется из органов, не использовав положенные дни отдыха;
  2. взамен части основного периода свыше 30 дней (по желанию сотрудника).

Если работник проходит службу на Крайнем Севере, в приравненных к нему местностях, во вредных условиях, компенсация запрещена (кроме варианта увольнения со службы, ч.

7 ст. 56 ФЗ №342). Подсчет размера компенсации производится делением начисляемой суммы (оклад + ежемесячные допвыплаты) на среднемесячное число календарных дней. Последнее устанавливают, разделив количество дней в году на 12.

предусмотрена возможность оплаты стоимости проезда сотрудника к месту отдыха и обратно (приказ МВД №514 от 16.05.2012).

Сотрудники МВД также вправе рассчитывать на получение данного вида отдыха.

В связи со сложностью профессии отпуска для служащих МВД имеют более продолжительные периоды и складываются из нескольких отрезков, носящих как обязательный характер, так и предоставляемые исключительно по требованию.

Служба в Министерстве внутренних дел регламентируется Федеральным законом № 342-ФЗ изданным 30.11.2011 года.

Этот документ регулирует все основные вопросы трудовых взаимоотношений между наемными лицами и работодателем, но не отменяет действия Трудового кодекса РФ.

Ответы на вопросы, которые не освещены в ФЗ №342, следует искать в ТК РФ. Что касается отпусков, то они выдаются на основании:

  • Статьи 56 ФЗ № 342.
  • Статьи 260 ТК РФ.

Полицейские имеют право отдыхать ежегодно от несения службы, получая за время предоставленного отпуска выплаты и сохраняя за собой свое место. Расширенный спектр отпускных периодов и их большая продолжительность связана с теми трудностями, которые сопровождают работу в органах.

Мнение эксперта Кузьмин Сергей Ярославович Адвокат с 8-летним стажем. Специализируется в области гражданского права.

Эксперт в области права. В большей своей части служащие МВД имеют те же гарантии, что и иные работающие лица, но в некоторых аспектах наделены более обширными правами.

Отпуск сотрудника полиции не всегда подразумевает обязательность выплаты компенсации за его дни.

В некоторых случаях, чтобы его получить потребуется не только обоснование, но и доказательства их наличия.

И, безусловно, ни один отрезок нельзя взять без согласования с непосредственным начальником и одобрения высшего руководства.

Когда и сколько можно взять дней отдыха, зависит напрямую от его вида и выслуги лет полицейского. Отпуска подразделяются на:

  • Каникулярные, перед тем как выйти на пенсию.
  • Президентские.
  • Дополнительный оплачиваемый, который увеличивается по мере выслуги лет.
  • Учебные, выдаваемые после окончания профильного заведения.
  • Основные оплачиваемые, предоставляемые ежегодно.
  • Неоплачиваемые по личным обстоятельствам.
  • Декретные – по беременности и родам, а также по уходу за малышом до трех лет.

Каждый вид имеет свои правила оформления и максимальную продолжительность. Основной отпуск – это период, на который может рассчитывать полицейский ежегодно в любом случае, независимо от иных нюансов.

Его продолжительность определена по закону в 30 дней.

Указанная цифра является лишь условно календарным, в него не включаются воскресенья и праздничные даты. В длительность основного отпуска не входит время проезда до места отдыха и обратно, которое также учитывается и оплачивается отдельно. 30 дней ежегодного отдыха применяется только для тех, кто служит в средней полосе России.

А если регион причислен к Крайнему Северу или приравнен к нему, то срок основного отпуска увеличивается на 15 суток и 10 суток соответственно. Отпуск в МВД имеет тенденцию к увеличению по мере того, как работник накапливает года службы.

Чем больше выслуга лет у полицейского, тем длиннее его оплачиваемый отпускной период. По нормам ФЗ № 342 служащим МВД должно дополнительно предоставляться:

  • 10 суток тем, кто накопил более 15 лет непрерывного стажа в МВД.
  • 15 дней при отработанных 20 годах и сроке, превышающем данный порог.
  • 5 дней, начиная с десяти лет выслуги и до пятнадцати.

Дни дополнительного отдыха прибавляются к основному периоду, а если их больше десяти, то могут браться и отдельно от него.

Выслуга лет сохраняется при переводах внутри органов, но прерывается при увольнении. Сотрудники полиции также имеют право на оформление дней за свой счет, по причине семейных или личных обстоятельств. Они выдаются в обязательном порядке при рождении ребенка, свадьбе или смерти близкого родственника, а также могут одобряться и по иным причинам.

Для оформления дней за свой счет необходимо соблюдать такие условия:

  • Должны быть причины для выдачи свободных от службы дней. Требуется документальное подтверждение их наличия.
  • Количество раз в году таких незапланированных отгулов не устанавливается законом.
  • Требует согласования и одобрения у руководящего лица федерального профильного органа или уполномоченного исполнять его обязанности по месту.
  • Единовременная продолжительность не должна превышать 10 дней.

Предоставление неоплачиваемых отрезков производится после подачи рапорта и наличия документов, подтверждающих изложенные в нем факты. Заслужить право на отпуск перед увольнением не так просто, для этого выслуга лет должна быть не меньше 20 лет. Продолжительность этого периода равняется стандартному ежегодному времени отдыха и его особенностью является то факт, что в большинстве случаев он не компенсируется как обычный.

Взять данный вид отпуска можно:

  • В год прекращения сотрудничества при плохом состоянии здоровье.
  • В последние три года, которые предшествуют времени достижения предельного срока службы. Обратите внимание, что оформить его можно единожды за все годы.
  • В последний год службы, если увольнение производится по причине сокращения должности.

Отпуск выдается и тем, кто служит сверх максимального возраста, но при условии, что ранее они его не оформляли.

Его можно присовокупить к иным отпускным отрезкам или выбрать индивидуально, но необходимо учитывать, что написав рапорт на отпуск с последующим увольнением, отменить его уже нельзя, как в случае с обычным отдыхом. Указанные ранее отпускные периоды, являются наиболее распространенными, но наряду с ними существуют и иные виды отдыха, который предоставляется служащим МВД при возникновении необходимости.

Прежде всего, следует сказать об отпусках, которые выдаются женщинам на время декрета. Этот период делится на две главные вехи:

  • Уход за ребенком до трех лет.
  • Беременность и роды.

Вторая часть декретного периода может оформляться как на маму, так и на папу. Существуют и иные причины, по которым могут предоставляться отпускные периоды.

Например, для прохождения обучения и получения образования.

Президентский отдых, который дается для реабилитации утраченного здоровья и в связи с выходом на пенсию. Отпуска служащим МВД предоставляются в стандартном для РФ порядке.

В конце года каждое подразделение составляет свой график очередности на следующий год. Его необходимо по возможности придерживаться, хотя законодательство и не запрещает вносить в него изменения в течение года.

Перенос чаще всего является инициативой наемного лица, в этом случае он обязан подать рапорт, в котором выразит просьбу о выдаче отпуска в иное время. Но даже и без перенесения отдыха процедура начинается именно с рапорта. Руководство не всегда положительно относится к таким переносам и может отказать в его реализации, если посчитает причину недостаточной.

Оформляется ли отдых по рапорту или по графику неважно, главное, что перед его выдачей и начисления денежного довольствия, должен быть издан приказ. Он дает отмашку на подготовку документации и начислению отпускной компенсации. Мнение эксперта Кузьмин Сергей Ярославович Адвокат с 8-летним стажем.

Специализируется в области гражданского права. Эксперт в области права. Рапорт – это фактически тоже заявление, поэтому при его написании действуют те же правила, что и для гражданских лиц.

В рапорте следует указать такие данные:

  • Просьба о выдаче отпуска.
  • Место отдыха.
  • Вид транспорта, на котором будет добираться полицейский до места отдыха.
  • Название отдела МВД, в котором служит отпускник.
  • ФИО начальника на имя, которого документ подается.
  • Дата начала и окончания отдыха, включая дорогу, если она подразумевается.
  • Сведения о самом заявителе.

Рапорт подписывается отпускником лично и после проставления даты сдается в отдел кадров. Кадровик обязан отметить на бланке, берется ли отдых по графику или вне его. Положительное решение о предоставлении отпускного периода выражается в приказе руководителя.

Он издается в стандартном порядке и содержит в себе сведения следующего характера:

  • Кому выдается отпуск – ФИО, должность, звание.
  • Дата начала отпуска и его окончания, включая время на дорогу туда и обратно.
  • Общая продолжительность отсутствия.

В приказе, кроме всего прочего, даются распоряжения о компенсации затрат на дорогу.

Документ подписывается руководителем и отправляется на ознакомление отпускнику. Приказы издаются не только по причине предоставления отпускных отрезков, но и при отзыве с отдыха, переносе или деления периодов. Автор статьи Адвокат с 8-летним стажем.

Вам также может понравиться...