Трудовое право

Комиссия о закреплении рабочего места за сотрудником образец

Комиссия о закреплении рабочего места за сотрудником образец

Закрепление сварочного оборудования за работниками образец


» Необходимо привести в соответствие с требованиями охраны труда деятельность на предприятии? В данной статье мы расскажем, как разработать и правильно ввести в действие приказ о закреплении оборудования за работниками. Из этой статьи вы узнаете:

  • как составить приказ о закреплении оборудования за работниками;
  • пример приказа о закреплении оборудования за работником.
  • как закрепить оборудование за работниками;

Обеспечение безопасных условий труда в соответствии с ТК РФ и законодательством в сфере охраны труда, является первостепенной обязанностью любого работодателя.Одним из обязательных документов, регулирующих работу лиц, в особенности тех, чья трудовая деятельность связанна с выполнением работ повышенной опасности, является приказ о закреплении оборудования или рабочего места за сотрудником.

Правила охраны труда предусматривают, что в целях обеспечения безопасности выполняемых работ, а также исправного состояния и безопасной эксплуатации станков и оборудования, все механизмы, в особенности те, работа на которых относится к категории работ с повышенной опасностью, должны быть закреплены за определенными работниками.

Типовые или же индивидуальные положения по охране труда, предусматривающие правила выполнения работ на том или ином оборудовании, механизме, или станке уже содержат необходимый перечень условий относительно безопасного проведения работ и ответственности работника за их невыполнение.Вместе с тем, в соответствии с п.

2.1.2 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (далее — ПБМИП), необходимо не только отразить все моменты относительно использования оборудования, механизмов и инструментов в инструкциях по охране труда предприятии, но и закрепить приказом ответственных лиц, отвечающих за их исправное состояние и безопасную эксплуатацию. В соответствии с ПБМИП, каждому устройству должен быть присвоен инвентарный №, в случаях с автомобилями используется № и марка транспортного средства, и определен список лиц, которые имеют право работать с данными видами механизмов, инструментов, оборудования.Для того, чтобы наладить успешную работу компании и установить чёткий порядок при решении организационных вопросов, важно разграничить зоны ответственности сотрудников, соблюдая при этом действующее законодательство.

Ответственные работники назначаются в самых разных сферах деятельности организации.Оформляется такое назначение распоряжением руководителя — приказом. Приведём образцы и опишем основные правила составления таких документов.

Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности.Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности.Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст.

243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре.

При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица.На конкретных работников возлагается также ответственность за: охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности); противопожарную безопасность; использование источников повышенной опасности; ведение кадрового делопроизводства; учёт рабочего времени; повышение квалификации и переобучение сотрудников; оборот особо ценных вещей; оборот валюты и ценных бумаг; и так далее.1. Назначить ответственными за обеспечение исправного технического состояния автотранспортных средств и их безаварийной эксплуатации следующих работников: 3.Назначить ответственным за проведение годового технического осмотра автотранспорта, выпуск на линию транспортных средств в технически исправном состоянии и регистрацию автотранспорта ООО «Лишайник» в органах ГИБДД специалиста отдела обеспечения Филина П.Д.И впишите в страховку соответственно.

Но у него будет только право управления и всё. Но фактически закрепить за ним машину никак не получится, так как она просто в оперативном управлении находится.А он к тому же еще и не сотрудник предприятия. Статья 779. Договор возмездного оказания услуг 1.ПотапенкоРекомендуем» Гражданское процессуальное право Приказ о закреплении оборудования за работниками – документ, который помогает привести деятельность организации к соответствию требованиям охране труда.
Статья 779. Договор возмездного оказания услуг 1.ПотапенкоРекомендуем» Гражданское процессуальное право Приказ о закреплении оборудования за работниками – документ, который помогает привести деятельность организации к соответствию требованиям охране труда. Выполняющиеся в интересах работодателя работы повышенной опасности предполагают оформление ряда документов.Правила охраны труда говорят об этом четко.

Каждый из работодателей для себя определяет, кто будет нести ответственность за сохранность оборудования на предприятии: он либо кто-либо из работников.Естественно, многие предпочитают второй вариант, так как при этом возрастает ответственность производимых работ, сотрудники выполняют свои обязанности, руководствуясь существующими нормами.

Важное обстоятельство: эксплуатируемое оборудование должно предполагать разряд работ повышенной опасности.

Например, токарный станок, сварочный аппарат, экскаватор (считается горной техникой), автомобиль относятся к этому перечню, так являются оборудованием повышенной опасности.Помимо приказа о закреплении оборудования за работником, для полноценной работы будет необходим акт приема-передачи этого оборудования.

Без него приказ не будет иметь юридической силы.Как известно, любой официальный документ становится «увесистее» со ссылками на подкрепляющие документы.Формулируя основную часть приказа, можно ссылаться на 21 и 238 статью Трудового кодекса.

Именно они регулируют взаимодействие работодателя и работника в вопросах передачи ответственности за сохранность оборудования.Также при детальном разборе исходных законодательных актов не стоит упускать из виду

«Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями»

, которые были утверждены приказом №42 Минэнерго СССР 30 апреля 1985 года.

В них сказано о том, что каждое оборудование должно иметь свой инвентарный номер (для автомобилей используется их собственный номерной знак).На эксплуатируемом объекте должна также быть закреплена табличка (надпись) с перечнем тех сотрудников, которые имеют право с ними взаимодействовать.На этой же табличке указывается единственное материально ответственное лицо, которое отвечает за исправность станка, инструмента или другого потенциально опасного оборудования.Директоров Приказ № « » 201 г.

«о пожарной безопасности» В связи с проведением работ на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Создать пожарное звено из числа рабочих:
  2. Назначить начальника участка Иванова И.И, ответственным за пожарное состояние на объекте строительства.
  1. Закрепить за пожарным звеном следующие строительные машины с экипажем:

Директор Д.Д.Одна организация при переходе на другой объект обязана завести новый журнал. После титульного листа материально ответственному лицу следует заполнить таблицу с данными о инженерно- техническом персонале, который занимался выполнением сварочных работ.— — На эксплуатируемом объекте должна также быть закреплена табличка (надпись) с перечнем тех сотрудников, которые имеют право с ними взаимодействовать.На этой же табличке указывается единственное материально ответственное лицо, которое отвечает за исправность станка, инструмента или другого потенциально опасного оборудования.

  • информацию об ознакомлении ответственных лиц с приказом.

ВниманиеЧитайте по теме в электронном журнале Пример приказа о закреплении оборудования за работником Пример 1 ООО «Ужпроммаш» Г.Новоросийск, ул. На предприятиях очень удобно иметь свои разработанные бланки.

  • Далее, в преамбуле указывается на основании, каких законодательных и нормативных документов оформляется данный приказ.
  • Необходимо указать дату документа, его порядковый номер.

В основной части приказа необходимо прописать следующую информацию:

  1. После нужно написать, кто является ответственным лицом, указать список объектов.

    Следует указать номер оборудования согласно бухгалтерскому учету.

  2. По центру пишется слово: «Приказываю».

Этот перечень может быть очень длинным.

Но важно знать, что закреплять оборудованием можно только за одним сотрудником, так как сохранность сумеет обеспечить лишь один человек.Спрашивать проще с одного, а не нескольких. Важно изучить требования по безопасной работе, нельзя допускать лиц, не имеющих никакого отношения к технологическому процессу.Автомобиль Обслуживается и эксплуатируется одними сотрудниками.Она может звучать так: «С целью обеспечения безопасности дорожного движения»или так: «Для обеспечения сохранности переданного в эксплуатацию инструмента».Существуют еще сотни разных формулировок.

Важно изучить требования по безопасной работе, нельзя допускать лиц, не имеющих никакого отношения к технологическому процессу.Автомобиль Обслуживается и эксплуатируется одними сотрудниками.Она может звучать так:

«С целью обеспечения безопасности дорожного движения»

или так: «Для обеспечения сохранности переданного в эксплуатацию инструмента».Существуют еще сотни разных формулировок.

Все будет зависеть от конкретных обстоятельств и условий, в которых работает организация. Потом располагается перечень оборудования и лиц, за которыми оно закрепляется.С указанием инвентарных номеров, номерных знаков авто и фамилий и инициалов работников, которые за ними закрепляются.Приказ оформляется по принципу составления аналогичной документации. В документе требуется указать следующее:

  1. Наименование организации, порядковый номер самого документа;
  2. Квалификационный разряд, категория водителя (водителей);
  3. Марка, модель автомобиля, согласно данным ПТС, государственный номерной знак;
  4. Фамилия с инициалами прикрепляемого водителя (водителей);
  5. Подписи.
  6. Дата составления;

Обратите внимание!

Приказ визируется руководителем организации, лицами, в отношении которых был издан приказ, и руководителем юридического отдела предприятия, если таковой имеется на предприятии.

На основании приказа оформляется акт о закреплении автомобиля за водителем.Для того, чтобы наладить успешную работу компании и установить чёткий порядок при решении организационных вопросов, важно разграничить зоны ответственности сотрудников, соблюдая при этом действующее законодательство.

Ответственные работники назначаются в самых разных сферах деятельности организации.

Оформляется такое назначение распоряжением руководителя — приказом.Приведём образцы и опишем основные правила составления таких документов.Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании. Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности.

Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности.Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре.При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.
243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре.При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота. Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица.

На конкретных работников возлагается также ответственность за: охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности); противопожарную безопасность; использование источников повышенной опасности; ведение кадрового делопроизводства; учёт рабочего времени; повышение квалификации и переобучение сотрудников; оборот особо ценных вещей; оборот валюты и ценных бумаг; и так далее.Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни.Поздно понял что это неподъемные займы для меня.Звонят, угрожают различными способами воздействия.Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить ОтправитьПравительства МосквыМинистерства юстицииРоссийской ФедерацииРоспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела!

Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат.

Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела.Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения. Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов.Подача в инстанции.

Отслеживание. Контроль каждого движения дела. Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение.Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются.Почему» Судебная защита Найм Труда > Охрана труда > Образец приказа о закреплении оборудования за работниками и его необходимость Срок службы и сохранность технологического оборудования и другого имущества предприятия зависит от степени ответственности его пользователей.

Образец приказа о закреплении оборудования за работниками будет полезен для таких целей.Подробнее о его назначении и структуре – в этой статье.Прописная истина, что работодатель заинтересован возложить ответственность за оборудование на работника, так как необходимо обеспечивать его сохранность.

Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель.
Оборудование должно быть закреплено за конкретным сотрудником.Для этого существует несколько причин:

  1. Согласно ТК РФ работник несет материальную ответственность за имущество работодателя, поэтому необходимо возложить на него данную ответственность документально.
  2. Если произошла нештатная ситуация и при этом не был издан распорядительный документ о закреплении, то ответственность автоматически возлагается на работодателя.
  3. Знать, как правильно оно работает, может только обученный человек.

В трудовом законодательстве существуют отдельные статьи, регулирующие вопросы по возложению ответственности за сохранность оборудования:

  • необходимо на табличке указать лицо, кто должен выполнять ремонтные работы, обслуживание объекта.
  • на нем должна быть табличка небольшого размера с указанием на ней ответственного лица;
  • оборудование должно состоять на учете, иметь инвентарный либо номенклатурный номер;

Рядом с расположенным в цехе оборудованием необходимо разместить инструкцию по ОТ, обеспечивающую регулирование процесса по безопасному выполнению работ.

Все оборудование, функционирующее в организационной структуре, необходимо закрепить за эксплуатирующими его сотрудниками, которые несут ответственность за его исправность, сохранность.Закрепляется транспортное средство за определенным сотрудником исключительно после того, как водителем были пройдены вводный и первичный инструктаж, а также стажировка.
Все оборудование, функционирующее в организационной структуре, необходимо закрепить за эксплуатирующими его сотрудниками, которые несут ответственность за его исправность, сохранность.Закрепляется транспортное средство за определенным сотрудником исключительно после того, как водителем были пройдены вводный и первичный инструктаж, а также стажировка. По факту передача автотранспорта происходит на основании акта приема – передачи (акта о закреплении), после того как был издан соответствующий приказ руководителя.Необходимость составления акта обусловлена тем, что данный документ в определенной мере защищает и законного владельца, и сотрудника, которому передается автомобиль в эксплуатацию.

Например, если машина имела изначально какие-либо дефекты, вследствие которых возникла поломка, наемному работнику будет сложно доказать без акта о закреплении, что неисправность возникла не по его вине.6386 – документ, который помогает привести деятельность организации к соответствию требованиям охране труда.ФАЙЛЫ Выполняющиеся в интересах работодателя работы повышенной опасности предполагают оформление ряда документов.

Правила охраны труда говорят об этом четко. Каждый из работодателей для себя определяет, кто будет нести ответственность за сохранность оборудования на предприятии: он либо кто-либо из работников.Естественно, многие предпочитают второй вариант, так как при этом возрастает ответственность производимых работ, сотрудники выполняют свои обязанности, руководствуясь существующими нормами.

Важное обстоятельство: эксплуатируемое оборудование должно предполагать разряд работ повышенной опасности.Например, токарный станок, сварочный аппарат, экскаватор (считается горной техникой), автомобиль относятся к этому перечню, так являются оборудованием повышенной опасности.Помимо приказа о закреплении оборудования за работником, для полноценной работы будет необходим акт приема-передачи этого оборудования. Без него приказ не будет иметь юридической силы.Как известно, любой официальный документ становится «увесистее» со ссылками на подкрепляющие документы.Формулируя основную часть приказа, можно ссылаться на 21 и 238 статью Трудового кодекса.Именно они регулируют взаимодействие работодателя и работника в вопросах передачи ответственности за сохранность оборудования.Также при детальном разборе исходных законодательных актов не стоит упускать из виду «Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями», которые были утверждены приказом №42 Минэнерго СССР 30 апреля 1985 года.

В них сказано о том, что каждое оборудование должно иметь свой инвентарный номер (для автомобилей используется их собственный номерной знак).На эксплуатируемом объекте должна также быть закреплена табличка (надпись) с перечнем тех сотрудников, которые имеют право с ними взаимодействовать.На этой же табличке указывается единственное материально ответственное лицо, которое отвечает за исправность станка, инструмента или другого потенциально опасного оборудования.

Акт может быть составлен в свободной форме, однако в документе должна обязательно присутствовать следующая информация:

  • Идентификационные и инвентарные номера транспортного средства;
  • Регистрационный номерной знак;
  • Должен быть указан год выпуска автомобиля;
  • Данные ПТС, номерные знаки с кузова, двигателя и шасси транспортного средства;
  • Каков пробег с момента ввода в эксплуатацию.
  • mirblankov.ru

    Название: Образец приказа о закреплении транспортного средства за водителем *Скачано раз (за вчера): 175 *Место в рейтинге: 64 *Скачано раз (всего): 3186 *Файл проверен: Dr.WebПосле загрузки файла Образец приказа о закреплении транспортного средства за водителем, Вы получите ссылку, которую сможете размещать на блогах, форумах, личных сайтах, а также отправлять друзьям по электронной почте. Наш хостинг файлов бесплатный, работает без каких-либо ограничений по количеству загружаемых файлов.

    Сразу после выбора файлаОбразец приказа о закреплении транспортного средства за водителем начинается его загрузка, после которой Вы незамедлительно получаете рабочую ссылку. Если Вы цените простоту в обращении и надежность, создан для Вас.Файл Образец приказа о закреплении транспортного средства за водителемотдается в zip архиве! ZIP — популярный формат сжатия данных и архивации файлов.

    Файл в этом формате обычно имеет расширение .zip и хранит в сжатом или несжатом виде один или несколько файлов, которые можно из него извлечь путём распаковки с помощью специальной программы.ZIP — популярный формат сжатия данных и архивации файлов. Файл в этом формате обычно имеет расширение .zip и хранит в сжатом или несжатом виде один или несколько файлов, которые можно из него извлечь путём распаковки с помощью специальной программы. Кац скопировал ARC и изменил часть кода, написанного на Си, оптимизированным кодом на ассемблере, тем самым сделав программу значительно быстрее.

    Сначала SEA попыталась лицензировать архиватор PKARC, сделанный Кацем, но тот отказался. Тогда они возбудили иск за нарушение прав правообладателя и выиграли процесс.m.vk.com» Судебная защита Делопроизводство.Приказы * Организация делопроизводства.Виды документов * Нормативные документы по делопроизводству * Примерный состав документов кадровой службы * Приказы по личному составу * Основания к приказам по л/с – докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты* Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму имеющие произвольную форму * Документы воинского учета * Документы для Пенсионного фонда * Извещения, уведомления, направления, справки Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни* Сэкономить время при создании документа ВАРИАНТ Закрытое акционерное общество «Апрель»ЗАО «Апрель» ПРИКАЗ 26 февраля 2009 г. № 30-окМосква Об изменении фамилии в учетных документах В связи с вступлением в брак экономиста планово-экономического отдела Суховой П.П.и сменой фамилии на Ильину,- ПРИКАЗЫВАЮ: 1.До 05 марта 2009 г.

    Утвердить закрепление за руководителем и заместителями руководителя Федерального дорожного агентства курируемых ими структурных подразделений Росавтодора и порядок замещения заместителей руководителя Федерального дорожного агентства на время их отсутствия в связи с отпуском, командировкой, болезнью согласно приложению. 2. Считать утратившим силу приказ Федерального дорожного агентства от 24 января 2005 года N 3

    «О временном закреплении за заместителями руководителя Федерального дорожного агентства курируемых ими структурных подразделений центрального аппарата»

    .3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.РуководительО.В.

    Белозеров Приложение. Начальникам структурных подразделений довести до сведения подчиненных (в части касающейся) сроки предоставления очередных оплачиваемых отпусков, направления в служебные командировки на 2011 год.Предложения и ходатайства о внесении изменений в графики отпусков и план командировок, утвержденные на 2011 год настоящим Приказом, направлять в исключительных случаях начальнику отдела кадров не позднее чем за 5 рабочихВозложить на работника дополнительные обязанности, не предусмотренные его трудовым договором, безусловно, можно.Например, во время отсутствия специалиста отдела кадровой службы, приемом на работу новых сотрудников может заняться секретарь или бухгалтер, работающий в одной организации с временно отсутствующим сотрудником.Однако увеличить объем работы, возложив на работника дополнительные обязанности, в одностороннем порядке работодатель не вправе. Во-первых, необходимо получить согласие работника на выполнение функций отсутствующего коллеги.Во-вторых, оформить данные изменения в трудовых отношениях документально. Ограничений относительно круга лиц, которые могут быть привлечены к выполнению дополнительных поручений, не существует.

    Руководитель вправе возложить дополнительные обязанности на любого подчиненного, исходя из его загруженности, опыта, профессиональных качеств.ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА от 28 декабря 2012 года N 798/12 1.Утвердить закрепление служебных помещений за структурными подразделениями ФАС России согласно Приложению к данному приказу. 2. Ответственность за бережную эксплуатацию закрепленных помещений и сохранность в них материальных ценностей, а также обеспечение пожарной безопасности возложить на руководителей структурных подразделений ФАС России.3.

    Руководителям структурных подразделений ФАС России назначить в каждом служебном кабинете ответственных за противопожарное состояние. 4. Считать утратившим силу приказ ФАС России от 12.10.2009 N 674

    «О закреплении служебных помещений за структурными подразделениями ФАС России»

    .

    5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В.Доценко.Временно исполняющийобязанности руководителяА.В.ДоценкоМатериалы Проводки по Приходу ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА НАЛОГОВЫЕ НОВОСТИ БУХГАЛТЕРСКИЕ НОВОСТИ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ И…Часто ли наказывают по п.

    1 ст. 126 НК РФ?П. 1 ст. 126 НК РФ…Операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основеПодкласс 68.3 содержит две группы кодов:…Двойное налогообложениеДвойное налогообложение — одновременное обложение в разных странах одинаковыми налогами доходов. Двойное налогообложение вызвано…Департамент Росприроднадзора по Крымскому федеральному округу, Керчь Выбор территориального органаЦентральный аппарат Росприроднадзора02 Управление Росприроднадзора по…Сен 10, 2020adminlawsexpобразец и бланк» Гражданам УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДГОТОВКЕ И СДАЧЕ НЕФТИ И ГАЗА по охране труда при работе настанках для абразивной обработки (заточные, обдирочные,шлифовальные) ИОТВ-74 Муравленко 2007 УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДГОТОВКЕ И СДАЧЕ НЕФТИ И ГАЗА Согласовано: Утверждаю: Председатель ППОУПСН и Г Зам.генерального директора- начальник УПСН и Г __________ Ю.А.Волощук _________ Н.И.Магомедшерифов «___» ____________ 2007 г. «___» ___________ 2007 г. Найм Труда > Охрана труда > Образец приказа о закреплении оборудования за работниками и его необходимость Срок службы и сохранность технологического оборудования и другого имущества предприятия зависит от степени ответственности его пользователей.Образец приказа о закреплении оборудования за работниками будет полезен для таких целей.

    Подробнее о его назначении и структуре – в этой статье. Прописная истина, что работодатель заинтересован возложить ответственность за оборудование на работника, так как необходимо обеспечивать его сохранность.Для этого существует несколько причин:

      Знать, как правильно оно работает, может только обученный человек. Согласно ТК РФ работник несет материальную ответственность за имущество работодателя, поэтому необходимо возложить на него данную ответственность документально. Если произошла нештатная ситуация и при этом не был издан распорядительный документ о закреплении, то ответственность автоматически возлагается на работодателя.

    В трудовом законодательстве существуют отдельные статьи, регулирующие вопросы по возложению ответственности за сохранность оборудования: оборудование должно состоять на учете, иметь инвентарный либо номенклатурный номер; на нем должна быть табличка небольшого размера с указанием на ней ответственного лица; необходимо на табличке указать лицо, кто должен выполнять ремонтные работы, обслуживание объекта.Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель.

    Оборудование должно быть закреплено за конкретным сотрудником.Наряду с основным сведениям в распорядительном документе могут находиться и иные немаловажные данные:

    • Сведения о проведенных ремонтах, диагностированиях и обслуживаниях заносятся в специальный технический журнал.
    • Если к одному объекту допущены сотрудники одним списком. Напротив фамилий должны быть записаны номера удостоверений с датами последней оценки знаний.
    • Если приказ получается довольно объемным, то допускается применение отдельных таблиц.
    • Если на технологическом оборудовании заменены запчасти, то и эти сведения стоит заносить в отдельный журнал.
    • В какой документации записаны сведения о технологическом оборудовании.
    • Какие сотрудники обеспечивают сохранность оборудования, в том числе выполнение требований противопожарного режима, применение в работе СИЗ. Чтобы не задумываться откуда взять эти формулировки, достаточно заглянуть в правила и сделать выписку одни в один.

    » Содержание Для того, чтобы наладить успешную работу компании и установить чёткий порядок при решении организационных вопросов, важно разграничить зоны ответственности сотрудников, соблюдая при этом действующее законодательство. Ответственные работники назначаются в самых разных сферах деятельности организации.

    Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности.

    Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст.243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре.

    При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

    Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица.На конкретных работников возлагается также ответственность за:

    • и так далее.
    • оборот валюты и ценных бумаг;
    • использование источников повышенной опасности;
    • противопожарную безопасность;
    • оборот особо ценных вещей;
    • ведение кадрового делопроизводства;
    • учёт рабочего времени;
    • повышение квалификации и переобучение сотрудников;
    • охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности);

    ВидыИтак, вводная часть содержит следующую информацию:

    • Необходимо указать дату документа, его порядковый номер.
    • Сверху необходимо указать полное наименование организационной структуры, а также ее реквизиты. На предприятиях очень удобно иметь свои разработанные бланки.
    • Далее, в преамбуле указывается на основании, каких законодательных и нормативных документов оформляется данный приказ.

    Кто и каким образом может проводить медицинский осмотр водителей перед рейсомСрок службы и сохранность технологического оборудования и другого имущества предприятия зависит от степени ответственности его пользователей.Образец приказа о закреплении оборудования за работниками будет полезен для таких целей. Подробнее о его назначении и структуре – в этой статье.СодержаниеПрописная истина, что работодатель заинтересован возложить ответственность за оборудование на работника, так как необходимо обеспечивать его сохранность.Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель.

    Оборудование должно быть закреплено за конкретным сотрудником.Для этого существует несколько причин:

    1. Знать, как правильно оно работает, может только обученный человек.
    2. Согласно ТК РФ работник несет материальную ответственность за имущество работодателя, поэтому необходимо возложить на него данную ответственность документально.
    3. Если произошла нештатная ситуация и при этом не был издан распорядительный документ о закреплении, то ответственность автоматически возлагается на работодателя.

    В трудовом законодательстве существуют отдельные статьи, регулирующие вопросы по возложению ответственности за сохранность оборудования:

    • на нем должна быть табличка небольшого размера с указанием на ней ответственного лица;
    • оборудование должно состоять на учете, иметь инвентарный либо номенклатурный номер;
    • необходимо на табличке указать лицо, кто должен выполнять ремонтные работы, обслуживание объекта.

    Рядом с расположенным в цехе оборудованием необходимо разместить инструкцию по ОТ, обеспечивающую регулирование процесса по безопасному выполнению работ.Все оборудование, функционирующее в организационной структуре, необходимо закрепить за эксплуатирующими его сотрудниками, которые несут ответственность за его исправность, сохранность.ПереченьВсе оборудование, функционирующее в организационной структуре, необходимо закрепить за эксплуатирующими его сотрудниками, которые несут ответственность за его исправность, сохранность.Перечень закрепляемых объектов:Вид оборудования Порядок закрепления Станки Закрепляются за слесарями или токарями, как основными эксплуататорами, а ремонтные функции возлагаются на слесарей и электромонтеров. Компьютеры Каждый системный блок, монитор эксплуатируются одним лицом, поэтому закрепление осуществляется конкретно за ним.Грузоподъемные механизмы Закрепление обязательно согласно требованиям правил Ростехнадзора и ОТ. К работе на них допускаются лишь аттестованные специалисты.Точно также возможна обратная ситуация, когда убытки может понести работодатель по вине недобросовестного подчиненного.Во избежание конфликтных ситуаций в будущем, следует крайне внимательно отнестись к осмотру самого транспортного средства перед подписанием акта о закреплении.

    Водитель обязан проверить соответствие реального состояния автомобиля с техническими характеристиками, которые указаны в акте, сверить идентификационные номера, провести тщательный осмотр автомобиля.Если изъянов, незаявленных в акте приема-передачи, во время осмотра не выявлено, стороны подписывают документ, после чего факт закрепления транспортного средства за водителем считается совершенным. С этого момента ответственность, как за сам автотранспорт, так и за перевозимых людей или грузы, переходит к сотруднику, исполняющему функции водителя.Получение:

    1. Скорее всего, вам необходимо будет написать заявление в произвольной форме с просьбой выдать копию документа.
    2. Как правило, такие документы должны находиться в архиве.
    3. На оформление бумаги уйдёт несколько рабочих дней.
    4. Получить приказ необходимо у директора или руководителя предприятия.

    Решение ПФ про отказ в назначении льготной пенсии можно оспорить в суде.Для получения приказа вам потребуется документы:

    1. Личные документы (паспорт).
    2. Заявление произвольной формы.

    Существуют также и другие бумаги, которые могут подтвердить ваше право на досрочную пенсию. К ним относят:

    1. Технология производства.
    2. Журнал заданий.
    3. Приказы о приёме или увольнении с работы.
    4. Техническая характеристика оборудования.
    5. Расчётные ведомости.
    6. Штатное расписание.

    Существует целый ряд профессий с перечнем документов, которые могут их подтвердить.

    Вам также может понравиться...