Другое

Купил мед книжку а там нет должности что делать

Купил мед книжку а там нет должности что делать

Кому нужны медицинские книжки по закону в 2020 году: примерный перечень профессий и порядок оформления


05.05.2021 Паспорт здоровья метро «Пр. Ветеранов

» Дачный пр. д. 17, корп.1 Подробнее → Содержание статьи Паспорта здоровья – тоже самое что… 20.03.2021 Личная медицинская книжка метро «

Пр. Ветеранов

» Дачный пр. д. 17, корп.1 Подробнее → Содержание статьи Санитарная книжка при беременности Медицинская… 02.02.2021 Справка для охранника метро «

Пр. Ветеранов» Дачный пр. д. 17, корп.1 Подробнее → Содержание статьи Каких врачей проходить на лицензию… » » ОФОРМЛЕНИЕ МЕДКНИЖЕК метро “Пр.

Ветеранов” Дачный пр. д. 17, корп.1 ЛМК (личная медицинская книжка) – документ строгой отчётности, представляющий собой номерной бланк с защитой от подделок полиграфической продукцией уровня «В» (голографическими индикаторами). В медкнижку/санкнижку вносятся сведения о результатах предварительного (при трудоустройстве) и периодических медицинских осмотрах (для работников).

Цель прохождения медицинского осмотра, а значит и, оформления медкнижки, – предупреждение возникновения и распростра­нения инфекционных заболеваний, массовых неинфек­ционных болезней/отравлений и профзаболеваний отдельных контингентов работников (в соответствии со ст.

34 ФЗ №52

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

от 30.03.1999). Срок действия выданной медкнижки не ограничен.

Бланк медкнижки считается действительным до тех пор, пока в нём есть свободные для записей и отметок листы. Понятие срок давности применимо к предварительному или периодическому медицинскому осмотру. Ограничивает его не врач, а трудовой кодекс, законы и акты правительства, министерств и ведомств Российской Федерации.

Ограничивает его не врач, а трудовой кодекс, законы и акты правительства, министерств и ведомств Российской Федерации.

Наличие медкнижки в праве проверять сотрудники прокуратуры, полиции, федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

В случае, если будет установлен факт нарушения санитарно-эпидемиологических правил, то может наступить административная/уголовная ответственность для работника, должностного лица, индивидуального предпринимателя или юридического лица. Из нашей статьи вы узнаете кому нужна личная медицинская книжка (медкнижка) по закону, а кому и на каких работах не нужна. Мы приведём примерный список профессий работников организаций и должностных лиц, чтобы было легче разобраться в том, кто должен оформлять медкнижку/санкнижку.

А также ответим на вопрос, куда может обратиться человек, чтобы пройти весь необходимый объём обследования, который требует санитарная книжка. Ознакомившись с информацией, которая приведена выше, наверное, каждый задумался о том, кому нужна санкнижка для работы?

Вряд ли закон или приказ будет обязывать всех проходить медосмотр? А может быть медкнижка нужна только тем, кто занят в торговле?

Россия, как и любое государство, имеет свою нормативно-правовую базу, и, действительно, в соответствии с ней далеко не всем требуется оформлять, а затем и продлять ЛМК.

Основными нормативным документами являются:

  1. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
  2. Письмо Департамента Госсанэпиднадзора Минздрава России от 07.08.00 № 1100/2196-0-117 «О направлении перечня профессий»;
  3. Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»;
  4. Трудовой Кодекс РФ (гл. 34).

Именно в них можно найти ответы на вопросы о том, нужна ли медкнижка (санкнижка) продавцу и бухгалтеру, водителю и охраннику, администратору салона красоты или мастеру маникюра, уборщице и кочегарам при трудоустройстве в школы. В письмо Департамента Госсанэпиднадзора Минздрава России от 07.08.00 № 1100/2196-0-117 «О направлении перечня профессий» включён перечень работ, для осуществления которых человеку необходимо подтвердить отсутствие определённых противопоказаний. Кроме того, в приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н указана регулярность, с которой каждой категории работников следует проходить регулярные медицинские осмотры для возможности иметь допуск к выполнению профессиональной обязанностей.

Все те работники, чьи сферы деятельности не указаны в этом перечне, могут работать без медкнижки.

По закону они не обязаны вести контроль состояния здоровья и проходить предварительные и регулярные медосмотры. Волевое поведение работодателя при определении того, каким работникам нужна медкнижка, а каким нет, можно квалифицировать как неправомочное. В этой части нашей статьи мы разберём кому контингенту работников необходимо получать санкнижку.

Итак, ниже приведён примерный перечень сфер работ, до выполнения которых работник может быть допущен после прохождения медосмотра и сдачи анализов:

  1. Работы в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах, самолётах, а также проводникам речного и морского транспорта;
  2. Работы в ;
  3. Работы, связанные с изготовлением, фасовкой и реализацией лекарственных средств, а также в организациях медицинской промышленности и аптечной сети;
  4. Работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных учреждениях;
  5. Работы во всех , включая реализацию промышленных товаров для детей и парфюмерно-косметических изделий;
  6. Работы, осуществляемые в всех типов и видов, а также в детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивных секциях, творческих и досуговых детских центрах и пр.);
  7. Работы на водопроводных сооружениях, связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей;
  8. Перед началом и в период прохождения учебной практики на предприятиях, учреждениях и в организациях, работники которых подлежат медосмотрам (обследованиям).
  9. Работы, связанные с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов;
  10. Работы в сфере общепита, включая сети фастфуда (KFC, McDonalds и пр.), столовые, буфеты, киоски и пищеблоки;
  11. Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), школах-интернатах, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а также социальных приютах и домах престарелых;
  12. Работы в организациях по коммунально-бытовому и санитарно-гигиеническому обслуживанию населения;
  13. Работы , молочно-раздаточных пунктах, на складах и базах продовольственных товаров, при непосредственном контакте с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, транспортировки, в т.ч. работы по санобработке и ремонту оборудования, инвентаря;
  14. Работы в структуре многоуровневого сетевого маркетинга;
  15. Работы, проводимые иностранными работниками в организациях и учреждениях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической аттестации и подготовке;
  16. Работы, осуществляемые медперсоналом, а также в родильных домах/отделениях, детских поликлиниках/больницах/отделениях, отделениях патологии новорожденных, отделениях для недоношенных детей;

Следует понимать, что данный список в действительности несколько шире, потому что в каждом регионе РФ есть локальные документы местных органов управления, на основании может потребоваться подтверждение состояния здоровья у определённого ряда сотрудников. Если у соискателя на вакансию есть сомнения, то рекомендуется уточнить у работодателя нужна ли медицинская книжка (медкнижка) для выполнения профессиональных обязанностей.

Нужна ли санитарная книжка для продавцов?

Если опираться на вышеуказанный список, то да, нужна.

Но данная профессия имеет обширную профессиональную типологию, в связи с чем может возникнуть другой вопрос – продавцам каких именно товаров нужна санкнижка?

Понадобится ли, например, медкнижка продавцу непродовольственных товаров в отдел одежды или канцтоваров?

Ответить на эти вопросы мы сейчас попробуем.

Профессия продавца является массовой на рынке труда во всём мире.

Непосредственно в России профессия продавца, так же как впрочем и водителя, является одной из самых востребованных. Она широко распространена и сфере бытового обслуживания населения, и в сфере коммерции.

В зависимости от должностных обязанностей можно выделить таких работников торговли, как продавец-консультант, продавец-кассир, продавец-мерчендайзер или продавец-логист.

И что же нам говорит закон о необходимости оформления медкнижки для таких продавцов? По требованиям ст. 34 ФЗ №52 “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” от 30.03.1999г., ТК РФ и СанПиН оформлять медкнижку нужно каждому продавцу, отличие будет лишь в разных объёмах обследования.

Для того, чтобы ЛМК была оформлена в соответствии со всеми требованиями законодательной базы РФ она содержать не только информацию о медосмотре, но и о прохождении работником курса санитарного или санитарно-гигиенического минимума.

Это обязательный установленный законом комплекс мероприятий по обучению и аттестации, который нужно пройти перед осуществлением некоторых видов работ.

Перечень сфер работ, до выполнения которых работник может быть допущен после прохождения обучения и аттестации полностью совпадает с тем, что требует медосмотра и сдачи анализов. Важно то, что эту процедуру проходят разные категории персонала организации – от рядовых до руководителей. После того, как аттестуемый благополучно справился с поставленной задачей, в его медкнижку ставится печать, подтверждающая это.
После того, как аттестуемый благополучно справился с поставленной задачей, в его медкнижку ставится печать, подтверждающая это. Затем в соответствующее графу санкнижки вклеивается голографический индикатор.

Гигиеническая подготовка осуществляется на основании плана и, как правило, проводится не чаще 1 раза за 2 года. Но исключения для работников мясных, молочных и кремовых производств, а также участвующих в хранении, транспортировке и продаже этих изделий – 1 раз в год.

Санитарно-гигиенический минимум можно пройти в Центре гигиены и эпидемиологии и его филиалах на платной основе. Расходы по прохождению которого несёт работодатель.

Выяснив, что врачу и медсестре в больнице, повару и официантам в кафе, преподавателю и гардеробщице в учебном заведении, а также многим другим работникам нужна медкнижка, мы подошли к главным вопросам. Что требуется для того чтобы оформить медкнижку/санкнижку и где это можно сделать? Уточнив на предполагаемом месте работы нужна ли медкнижка или нет, и получив утвердительный ответ, соискатель может находиться в растерянности, не зная куда ему обратиться, и что с собой нужно иметь, чтобы оформить данный медицинский документ.

В случае, когда ЛМК оформляется впервые, работник должен самостоятельно приобрести бланк документа в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора (СЭС), либо же в организациях, уполномоченных Роспотребнадзором. Затем следует подготовить пакет документов, в который будет входить паспорт, паспорт здоровья (при наличии), заявление/направление от работодателя (при наличии), выписка о прививках/прививочный сертификат, результаты флюорографии (сроком давности не более года), амбулаторная медицинская карта (при хронических заболеваниях), одно полноцветное или ч/б фото (3х4 см).

После того, как вы подготовили требуемый пакет документов следует обратиться в медицинское учреждение для прохождения врачебного осмотра и сдачи анализов.

Пройти обследование можно как в государственном, муниципальном медучреждении, так и в частном медцентре, осуществляющем лицензированную деятельность.

При первичном оформлении право выбора места прохождения обследования полностью принадлежит соискателю. В последствии профилактические на ежегодные врачебные осмотры и сдачу анализов работник, скорее всего, будет направляться в ту медицинскую организацию, с которой у работодателя заключён договор.

Как выбрать медучреждение для оформления медкнижки самостоятельно? Прежде всего ориентируйтесь на то, как срочно медкнижка вам нужна. В поликлинике необходимо учитывать обязательность предварительной записи, рабочие часы врачей, процедурных кабинетов и кабинетов инструментальной диагностики.

Таким образом, срок прохождения медосмотра может занять до 20-21 дня. Частные медцентры ориентированы на клиента и всегда предлагают удобное время для записи, тем более, что некоторые из них работают и в выходные дни.

Как в государственном, так и в частном учреждении здравоохранения есть свой прейскурант на услуги. Ошибочно полагать что, обратившись в районную поликлинику пройти медосмотр на санкнижку можно по полису ОМС – данный вид услуг относится к разделу платных.

Стоимость медосмотра определяет не только место проведения, но и количество специалистов, лабораторных и инструментальных исследований.

Объём обследования напрямую зависит от предполагаемого рода деятельности обследуемого и регулируется Приложением № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г.

№302н. Вместе с тем, на объём обследования может повлиять эпидемиологическая обстановка того субъекта РФ, где обследуемый планирует осуществлять трудовую деятельность.

Помните о том, что на основании ТК РФ в обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий и охраны труда. Как гласит статья 212 ТК РФ, работодатель должен нести финансовую нагрузку по оформлению всех медосмотров, как предварительных, так и периодических. В большинстве случаев затраты на предварительный медосмотр компенсируются работнику по прохождению им испытательного срока.

Медицинский центр «ГарантМед» предлагает помощь в оформлении медкнижек всем контингентам работников. Нужна ли санитарная книжка парикмахеру, фитнес-тренеру, фотографу в детский сад, товароведу продовольственных товаров не имеет значения, так как на базе нашего медцентра ведётся приём по всем врачебным специальностям, необходимым для оформления ЛМК. Современная диагностическая лаборатория «ГарантМед» оснащена высокоточным оборудованием, в ней можно сдать любой анализ, срок выполнения и стоимость которого будут минимальны.

Оформление санкнижки в нашем медицинском центре пройдёт для вас с максимальным комфортом! Гарантируем, что в нашем медцентре вы пройдёте врачебный осмотр в соответствии со всеми действующими в Российской Федерации нормативно-правовыми документами.

По окончании обследования вы получите 100% официальную медкнижку с защитой от подделок полиграфической продукцией уровня «В». Мы дорожим своей репутацией и соблюдаем правила оформления всех документов, и в частности личных медицинских книжек.

Наши администраторы готовы ответить на любые вопросы об услугах медцентра по телефонам в Санкт-Петербурге: +7 (812) 243-91-55, +7 (812) 993-68-03. Они с радостью помогут спланировать визиты ко всем специалистам для оформления медкнижки в оптимальное для вас время.

Приходите к нам по адресу в Кировском районе СПб: Дачный пр., д.

17, корп.1 (5 минут ходьбы от станции метро «Проспект Ветеранов»). Для вашего удобства на вкладке «Контакты» мы разместили графическую схему расположения медцентра.

Полезные ссылки © «ГарантМед», 2021 Санкт-Петербург, Кировский район, Дачный проспект, дом 17, корп.

1 Понедельник — пятница: 10:00 — 20:00, Суббота: 10:00 — 16:00, Воскресенье: 10:00 — 16:00, (без перерыва на обед) (812) 993 68 03 (812) 243 91 55

Нашли работу, требуют медкнижку? Сделать официально — или купить в Москве: опыт расследования

Не умеют наши люди отстаивать свои права.

К сожалению. А работодатели этим пользуются. Я думаю, многим из вас знакома ситуация, в которой не так давно оказалась я. Прихожу в госучреждение устраиваться на работу.

Поскольку работа предполагается с детьми, по закону я должна предоставить санитарную книжку (медкнижку в обиходе), справку от нарколога и психиатра, что не состою на учёте, и справку из районного ОВД об отсутствии судимостей. Поскольку я здорова, не состою и не судима, перечень справок меня поначалу не пугает. Главное, что по результатам собеседования я подхожу, и меня приглашают на работу.

Но перед тем холёная дама-начальница заявляет: в соседнем доме за углом находится контора, которая делает медкнижки, это обойдётся в 2000 рублей; нарколог и психиатр тоже теперь платные, по 700 рублей; собирайте всё, приходите, и мы вас оформим. И с этим напутствием даёт мне понять, что на сегодня приём окончен.

Честно говоря, выхожу от неё слегка оглушённой.

Чтобы устроиться на работу с зарплатой 15 000 рублей, я еще должна отдать кровных 3400?!

С тоской вспоминаю времена, когда для справки из диспансера достаточно было паспорта, а требовать за это оплату и вовсе был бы нонсенс.

Грустно размышляя, в чём в этом месяце должна отказать своему ребёнку, звоню в наркодиспансер.

Выслушиваю длинную лекцию о том, что нынче услуги оказываются на коммерческой основе, но всё-таки — для очистки совести — задаю вопрос: а что, бесплатно никак нельзя? Совсем никак? Мне ж не для себя, для работы. Тётенька удивляется: а на работе вам не сказали разве? Возьмите в кадрах направление от работодателя, в свободной форме.
Возьмите в кадрах направление от работодателя, в свободной форме. Тогда будет бесплатно. В задумчивости нажимаю на телефоне «сброс».

Странно. Неужели дама-начальница об этом не знала? Или забыла? С затеплившейся робкой надеждой звоню в психдиспансер.

Тётенька еще более суровая, за глупые вопросы ругает.

Разумеется, подобные справки оплачивает работодатель, это закон. Только тут, в отличие от наркологического диспансера, вы сначала платите сами, а потом уже учреждение возмещает вам эту сумму дополнительно к зарплате.

Главное, не забудьте чек! Я начинаю благодарить. Тётенька кладёт трубку. Меня это не задевает: мысли совсем о другом.

Нехорошие подозрения перерастают в уверенность.

Уже целенаправленно лезу в интернет, чтобы узнать, что об этом гласит Трудовой кодекс. Нужный ответ получаю моментально. Статья 213 Трудового кодекса, часть 6: расходы по оформлению санитарной книжки для сотрудника возлагаются на работодателя. О том же гласит статья 14 Закона об охране труда. Но в таком случае возникает вопрос: какая организация занимается исполнением этого закона?

Но в таком случае возникает вопрос: какая организация занимается исполнением этого закона?

Забиваю соответствующий запрос в поисковик. Сразу появляется ощущение, что все делают всё, чтобы эту информацию от сотрудника скрыть. В огромном количестве вылезают сайты платных клиник, где красочно расписывается, как быстро и без проблем это сделают они — разумеется, за круглую сумму.

Подобного рода рекламу даже не открываю, просматриваю форумы, вопросы-ответы. Времени это занимает много, но упорство даёт плоды. Натыкаюсь на информацию, что нынче, кажется, оформление санитарных книжек в ведении Роспотребнадзора.

Звоню туда с вопросом, как получить книжку бесплатно или хотя бы бюджетно. Меня долго перекидывают с телефона на телефон, но я уже из принципа не сдаюсь, и — бинго! — одна из собеседниц наконец поясняет: в каждом округе Москвы работает филиал Центра гигиены и эпидемиологии, там есть отдел, занимающийся оформлением медкнижек.

Каждый филиал обслуживает госпредприятия (внимание — речь идёт о предприятиях бюджетной сферы, с коммерческими ситуация другая), находящиеся на территории округа.

Проще говоря, если вы устраиваетесь на работу в ЦАО, то вам надо искать филиал по ЦАО, если в ЗАО — то по ЗАО, и так далее.

Звоню в нужный мне филиал, и очередная тётенька, на этот раз весьма любезная, чётко и подробно разъясняет мне процедуру.

Необходимо взять в отделе кадров учреждения направление от работодателя в свободной форме:

«Учреждение такое-то просит выдать личную медицинскую книжку гражданину такому-то (ФИО, должность)»

. Также надо иметь при себе паспорт и 2 фотографии размером 3 на 4, цветные или чёрно-белые — не важно. С понедельника по пятницу в установленное время (его имеет смысл уточнить отдельно в каждом филиале) необходимо подойти в центр, имея при себе.

470 рублей. Это и будут все расходы на оформление медкнижки, которые потом опять же возместит работодатель.

Кому-то, возможно, покажется минусом, что врачей придётся в этом случае обходить самостоятельно, а также делать флюорографию и сдавать ряд анализов. Но тут, как говорится, каждый выбирает для себя, что лучше — заплатить приличную сумму за скорость или потратить время, но не потерять в деньгах.

Самое главное, что этот выбор у человека есть — и каждый имеет право об этом знать!

P.S. Когда, уже совсем с другим настроением, я вернулась к этой начальнице с просьбой позвонить в кадры — для выдачи направлений, её лучезарный вид сильно потускнел. Уж очень ей, видимо, платить не хотелось. Но делать нечего, пришлось звонить.

Ведь тот, кто знает закон, по жизни вооружён. Удачи в трудоустройстве, и не позволяйте себя обмануть! В тексте описан личный опыт автора icegirl >> Оцените статью Полезность: Интересность: Читайте также Ограничивающие убеждения: примеры и их замена Как тестируют детские автокресла

Поделитесь: 27.10.2015 Обновлено 27.10.2015

Все о личных медицинских книжках работников

Для отдельных категорий работников законодательством установлена обязанность проходить медицинские осмотры.

Причем в одних случаях результаты осмотра отражаются в медицинских заключениях или справках, а в других — вносятся в медицинские книжки. Для работников каких категорий оформляются медкнижки? Каков порядок их заполнения? За чей счет они приобретаются, как учитываются и где хранятся?

На эти и другие вопросы ответим в статье.

Обязанность работников проходить медицинские осмотры установлена Трудовым кодексом и Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

(далее — Закон №52-ФЗ). Медосмотры осуществляются в следующих целях: 1.

Установление пригодности сотрудника для выполнения работы по должности и предупреждение профессиональных заболеваний. Такие осмотры проходят лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или работах, связанных с движением транспорта, несовершеннолетние и др.

Результаты медосмотров в первом случае оформляются в виде медицинского заключения, а во втором — в виде справки по форме 086/у. Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден . 2. Охрана здоровья населения, предупреждение возникновения и распространения заболеваний.

Эти медосмотры проводятся в отношении работающих в медицинских организациях, в сферах пищевой промышленности, торговли и т.д. Результаты медосмотров лиц, поступающих на работу и работающих в соответствующих организациях, вносятся в личные медицинские книжки.

Причем одних медосмотров мало — после их прохождения на основании ст. 36 Закона №52ФЗ такие работники должны проходить гигиеническое обучение и аттестацию.

Инструкция о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации утверждена (далее — Приказ №229). Примерный перечень профессий должностных лиц и работников, обязанных при поступлении на работу и в дальнейшем проходить периодическую профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, приведен в (далее — Письмо №1100/21960117).
Примерный перечень профессий должностных лиц и работников, обязанных при поступлении на работу и в дальнейшем проходить периодическую профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, приведен в (далее — Письмо №1100/21960117).

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определен Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» (далее — Приказ №402). Медицинскую книжку исходя из ст. 213 ТК РФ, Приказа №402 и Письма №1100/21960117 должны иметь: 1.

Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, работающие:

  1. в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, на базах, складах хранения и реализации;
  2. в пищеблоках всех учреждений и организаций;
  3. в транспортных организациях.

2. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией питьевой воды, в том числе работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также лица, обслуживающие водопроводные сети. 3. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей и непосредственно с питанием детей, работающие:

  1. в детских дошкольных учреждениях (ясли, сады, дома ребенка, детские санатории, круглогодичные оздоровительные учреждения);
  2. во внешкольных детских учреждениях (детские спортивные школы, клубы, библиотеки и др.).
  3. в сезонных детских и подростковых оздоровительных учреждениях (перед началом работы);
  4. в учебно-воспитательных учреждениях (общеобразовательные школы, детские дома, профессионально-технические училища, техникумы, школы-интернаты, лицеи, колледжи);
Рекомендуем прочесть:  Открыть фирму в италии

4.

Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, работающие:

  1. в организациях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения (бани, душевые, сауны, парикмахерские, косметические и массажные салоны, солярии, прачечные, химчистки, пункты приема белья, жилищно-эксплуатационные организации, организации, осуществляющие комплексную санитарно-гигиеническую очистку территории города);
  2. в организациях, занятых обслуживанием канализационных сетей и сооружений;
  3. в гостиницах, общежитиях, мотелях, кемпингах, туроператорских и туристических фирмах;
  4. в организациях торговли промышленными товарами для детей и парфюмерно-косметическими изделиями;
  5. водителями транспортных организаций, индивидуальными предпринимателями, занятыми перевозкой людей (такси, городской пассажирский транспорт), а также междугородными и международными перевозками;
  6. в бассейнах, водолечебницах, спортивно-оздоровительных учреждениях;
  7. в лечебно-профилактических учреждениях, интернатах и домах для инвалидов и престарелых, хосписах, а также санаториях, домах отдыха, пансионатах, туристических базах, непосредственно связанных с питанием и коммунально-бытовым обслуживанием пациентов и отдыхающих;
  8. проводниками пассажирских поездов дальнего следования, речного, морского и авиатранспорта.

5. Учащиеся общеобразовательных школ, средних специальных и высших учебных заведений, лицеев, колледжей и т.п.

перед началом и в период прохождения практики на предприятиях, в учреждениях, организациях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.

6. Иностранцы в период работы в организациях и учреждениях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.

Обратите внимание Поскольку нормативные документы не содержат указания на конкретные должности, медицинские книжки должны иметь все работники организаций, занимающихся названными видами деятельности.

В соответствии с ч. 2 ст. 34 Закона №52ФЗ в случае необходимости на основании предложений органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, решениями органов государственной власти субъектов РФ или органов местного самоуправления в отдельных организациях (цехах, лабораториях и иных структурных подразделениях) могут вводиться дополнительные показания к проведению медицинских осмотров работников, данные о которых вносятся в медкнижки.

Личная медицинская книжка — это официальный документ строгой отчетности, защищенный от подделок и являющийся полиграфической продукцией уровня «В», не подлежащий свободной продаже.

Ее форма утверждена Приказом №402. Медицинская книжка прошита специальной защитной нитью, имеет водяные знаки на каждой странице, круглую печать (которая заверяет фотографию владельца) ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии», выдавшего книжку, и голограмму (заверяет фотографию владельца). Страница с данными владельца ламинирована и должна заполняться автоматизированно.

В медицинской книжке содержатся следующие сведения:

  1. сведения о профессиональной гигиенической подготовке и аттестации;
  2. отметки о профилактических прививках;
  3. сведения о владельце — Ф.И. О., год рождения, домашний адрес, должность, организация (индивидуальный предприниматель), личная подпись;
  4. результаты лабораторных исследований и осмотра дерматовенеролога;
  5. отметки о перенесенных инфекционных заболеваниях;
  6. отметки о переходе на работу в другие организации;
  7. результаты исследований на гельминтозы;
  8. результаты обследования на носительство возбудителей кишечных инфекционных заболеваний;
  9. результаты обследования на носительство патогенного стафилококка;
  10. результаты обследования на туберкулез;
  11. заключение соответствующих врачей о допуске к работе по результатам медицинского обследования;
  12. дата выдачи;
  13. отметка о предупреждении при нарушении санитарных норм и правил.
  14. результаты обследования на носительство возбудителей дифтерии;

Заключения, информация о прививках и результаты обследований заверяются штампами и подписью ответственного лица. Специального порядка получения медкнижек на законодательном уровне не установлено.

Единственным документом является Приказ №402. Разъяснения о том, как получить медкнижку, дают центры гигиены и эпидемиологии. При приеме в организацию, занимающуюся перечисленными выше видами деятельности, новичок должен предъявить личную медицинскую книжку.

Если у будущего работника ее нет, ее нужно приобрести. Как было отмечено, свободной продаже книжки не подлежат, выдаются только центрами гигиены и эпидемиологии или медицинскими учреждениями, имеющими разрешение (лицензию, договор) Роспотребнадзора на выдачу таких документов.

Все книжки подлежат учету медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения и Роспотребнадзором и вносятся в реестр личных медицинских книжек.

Обратите внимание Оформление и выдача личной медицинской книжки, гигиеническое обучение и аттестация являются платными услугами, оплачиваются в соответствии с прейскурантами центров гигиены и эпидемиологии или специализированных медицинских организаций.

Для оформления медкнижки нужно обратиться или в центр гигиены и эпидемиологии, или в медицинское учреждение, имеющее разрешение. Весь процесс проходит в несколько этапов: 1.

Представление документов. Работник должен представить:

  1. фотографию (3 на 4см);
  2. заявление на выдачу личной медицинской книжки;
  3. паспорт;
  4. направление работодателя с указанием наименования места работы;
  5. квитанцию об оплате.

2.

После оформления бланка личной медкнижки (без голограммы) работнику необходимо пройти обязательное медицинское обследование в медицинских организациях (поликлиники, диспансеры, медцентры и пр.), имеющих соответствующую лицензию.

Результаты обследований должны быть внесены в медицинскую книжку, заверены печатью и штампом медицинского учреждения и подписью должностного лица, ответственного за проведение медосмотра.

К сведению Перечень медицинских обследований зависит от сферы деятельности организации-работодателя. Он более широкий, в частности, для медработников и работников пищевой промышленности. 3. Получение заключения о допуске к работе по результатам медосмотра и соответствующей отметки в разд.

V медкнижки. 4. Гигиеническое обучение. Состоит из очной и заочной частей. Очная представляет собой программу длительностью от 6 до 12 часов, заочная предполагает самоподготовку по рекомендованным источникам.

Гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью один раз в два года, а для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников, — ежегодно, так как данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения (Приказ №229). 5. Гигиеническая аттестация. Аттестация проводится в центре гигиены и эпидемиологии в форме собеседования или тестового контроля.

Если работник не справился, он может пересдать аттестацию, но не ранее чем через неделю.

6. Внесение результатов аттестации в медкнижку и голографирование.

В разделе XII на стр. 28 ставится отметка о прохождении аттестации в виде штампа и наносится квадратный голографический знак. 7. Выдача медицинской книжки. Срок оформления медкнижки может быть разным.

Если работник будет проходить медицинское обследование, например, в поликлинике, он может затратить на это от недели до двух. Если медкнижка оформляется в специализированных медцентрах, она может быть оформлена за несколько дней. Относительно недавно Минздрав предложил утвердить новую унифицированную форму личной медицинской книжки 025/у-МК, которая имеет ряд отличий от действующей.

Но на сегодняшний момент она пока не принята.

Вопрос Срок действия медицинской книжки не ограничен и определяется датами обследований и анализов, которые работнику необходимо сдавать для получения разрешения на трудовую деятельность.

Как правило, проходить медицинское обследование нужно раз в год. Исключение составляют отдельные пищевые и медицинские отрасли, в которых работник должен сдавать анализы, имеющие небольшой срок действия.

Если речь идет об окончании срока действия результатов обследований и анализов, то работодатель выдает работнику направление на очередной медицинский осмотр, результаты которого снова вносятся в медкнижку.

Когда поля для внесения записей заканчиваются в трудовой книжке, в нее вшивается вкладыш.

А вот в случае с медкнижкой этого не происходит — просто придется оформить работнику новую медицинскую книжку.

Новая медкнижка оформляется и при утере действующей.

Этот вопрос неоднозначный, прямо он не урегулирован, поэтому некоторые работодатели оплачивают только непосредственно медосмотры, поскольку в соответствии со ст.

213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет. Однако, поскольку оформление медкнижки — это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров, ее оформление также должно осуществляться за счет работодателя.

Кроме того, согласно ст. 11 и п.

2 ст. 36 Закона №52ФЗ работодатель обязан проводить гигиеническое обучение при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации работников организаций, чья деятельность связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Результаты аттестации также вносятся в медкнижку. Таким образом, мы придерживаемся мнения, что работодатель должен оплачивать все расходы, связанные с оформлением медицинской книжки. Но ее бланк оплачивает работник, поскольку это его личный документ, как и трудовая книжка (стоимость которой может быть удержана с работника).

По общему правилу работодатель не обязан проверять документы, предоставляемые работником при трудоустройстве. Однако Рос­потребнадзор в Письме 10.11.2015 №01/137341532 отметил, что работодатель в целях проверки подлинности личных медицинских книжек должен обеспечить оценку сведений, содержащихся в них, на соответствие требованиям Приказа №402 (в том числе проверить наличие печати организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку).

И в случае отсутствия медкнижек установленного образца с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о перенесенных инфекционных заболеваниях, отметкой о прохождении гигиенической подготовки и аттестации работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ. Ею для работодателя предусмотрен штраф от 10000 до 20000руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Поэтому, принимая от работника медкнижку, в первую очередь можно проверить через Интернет по специальному реестру, выдавалась ли медкнижка с таким номером.

Если реестра в вашем субъекте нет, действуйте другим образом: проверьте бланк книжки и записи, внесенные в нее. Подлинник от фальшивки можно отличить по следующим основным признакам:

  • фальшивую книжку часто заполняют вручную (сведения о работнике), а в подлиннике все печатается;
  • в нижней части ламинированной страницы имеется изображение высокого разрешения (карта России);
  • в поддельных книжках цветовая палитра отличается от оригинального фона;
  • в подлиннике на фото имеется круглая печать центра гигиены и эпидемиологии;
  • на лицевой стороне титульного листа должны быть трафаретная печать оптически изменяющейся краской;
  • подлинник имеет темную синюю корочку с закругленными углами и тисненной золотой надписью «Личная медицинская книжка» и «Госсанэпидслужба России»;
  • медкнижку печатают на бумаге с водяными знаками и прошивают защитной нитью;
  • все врачебные записи заверяются печатями и штампами учреждения, выдавшего медкнижку;
  • в подлиннике есть голографические наклейки — округлая на фотографии и квадратная на стр. 28;
  • защитные знаки с голограммами можно рассмотреть под ультрафиолетовыми лучами.
  • внутренняя часть и все странички имеют рисунок голубого цвета (полукольца с ворсинками);

Как следует из стр. 30 медицинской книжки, она должна храниться у работодателя.

При этом в тех местах, где у работника могут проверить ее наличие (например, при организации выездной торговли за пределами предприятия), медкнижка выдается работнику на руки.

Она также выдается на руки при прохождении медосмотров в медицинском учреждении.

Для учета имеющихся медкнижек работников рекомендуем вести в организации журнал учета медицинских книжек, например: П/п Фамилия, имя, отчество Должность Номер медицинской книжки Дата получения медицинской книжки Срок действия книжки (до даты следующего медосмотра) Срок действия аттестации Примечание 1 2 3 4 5 6 7 8 Отдельный журнал можно завести для того, чтобы отмечать факты выдачи и возврата медкнижки после прохождения медосмотров. В соответствии с формой стр. 30 медицинской книжки при увольнении работодатель должен вернуть ее работнику — независимо от того, оплачивал ее стоимость работодатель или работник.К сведению Содержащееся в форме личной медицинской книжки положение о хранении личной медицинской книжки у работодателя и возможности выдачи книжки работнику по его требованию, а также о предъявлении личной медицинской книжки по новому месту работы при увольнении и переходе на другое место работы соответствует действующему законодательству ().

Новый работодатель, в свою очередь, должен в разд.

II этого документа сделать отметку о переходе к нему работника.

В отличие от задержки трудовой книжки при увольнении работника, законодательством ответственность за задержку выдачи медкнижки не установлена. Но, несмотря на ее отсутствие, работник вправе обратиться с жалобой в ГИТ или с исковым заявлением в суд.

Вам также может понравиться...