Интеллектуальная собственность

Медицинское олсвилдетельствование в учреждении где должна находится лицензия

IV. Медицинское освидетельствованиена состояние опьянения в организациях здравоохраненияи оформление его результатов

  1. IV. Медицинское освидетельствование на состояние опьянения в организациях здравоохранения и оформление его результатов

Данный документ в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 . 13. Медицинское освидетельствование на состояние опьянения проводится в медицинских организациях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием соответствующих работ и услуг.14. Медицинское освидетельствование на состояние опьянения проводится как непосредственно в медицинских организациях, так и в специально оборудованных для этой цели передвижных медицинских пунктах, соответствующих установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации .(в ред.

Правительства РФ от 04.09.2012 N 882)(см. текст в предыдущей редакции)15.

Медицинское освидетельствование на состояние опьянения проводится врачом-психиатром-наркологом либо врачом другой специальности (в сельской местности при невозможности проведения освидетельствования врачом указанное освидетельствование проводится фельдшером), прошедшим по вопросам проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения водителей транспортных средств.16.

Медицинское освидетельствование на состояние опьянения проводится врачом-психиатром-наркологом либо врачом другой специальности (в сельской местности при невозможности проведения освидетельствования врачом указанное освидетельствование проводится фельдшером), прошедшим по вопросам проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения водителей транспортных средств.16. Определение состояния опьянения проводится в соответствии с нормативными правовыми Министерства здравоохранения Российской Федерации.(в ред. Правительства РФ от 04.09.2012 N 882)(см.

текст в предыдущей редакции)17. Результаты медицинского освидетельствования на состояние опьянения и лабораторных исследований отражаются в акте медицинского освидетельствования на состояние опьянения, которого утверждается Министерством здравоохранения Российской Федерации.(в ред.

Правительства РФ от 04.09.2012 N 882)(см. текст в предыдущей редакции)18. Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения составляется в 3 экземплярах, подписывается врачом (фельдшером), проводившим медицинское освидетельствование на состояние опьянения, и заверяется печатью с названием медицинской организации и наименованием подразделения, в котором проводилось освидетельствование.В случае отсутствия у освидетельствуемого водителя транспортного средства документов, удостоверяющих его личность, врачом (фельдшером) в акте медицинского освидетельствования на состояние опьянения делается запись, содержащая сведения об официальном источнике информации, с помощью которого установлена личность освидетельствуемого.Первый экземпляр акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения выдается должностному лицу, доставившему водителя транспортного средства в медицинскую организацию, второй экземпляр акта хранится в соответствующей медицинской организации, третий экземпляр акта выдается водителю транспортного средства, в отношении которого проводилось медицинское освидетельствование на состояние опьянения.19.

Каждая процедура медицинского освидетельствования на состояние опьянения регистрируется в специальном журнале медицинской организации, , порядок ведения и хранения которого определяются Министерством здравоохранения Российской Федерации.(в ред. Правительства РФ от 04.09.2012 N 882)(см. текст в предыдущей редакции)20.
текст в предыдущей редакции)20. В случае если водитель транспортного средства находится в беспомощном состоянии (тяжелая травма, бессознательное состояние и другое) и для вынесения заключения о наличии или отсутствии состояния опьянения требуется проведение специальных лабораторных исследований биологических жидкостей, медицинского освидетельствования на состояние опьянения при наличии о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, составленного должностным лицом, которому предоставлено право государственного надзора и контроля за безопасностью движения и эксплуатации транспортного средства соответствующего вида, или должностным лицом военной автомобильной инспекции, заполняется по получении результатов указанных исследований, которые отражаются в акте.Подлинник справки о результатах лабораторных исследований, заверенной подписью специалиста, проводившего исследование, приобщается ко второму экземпляру медицинского освидетельствования на состояние опьянения.

Первый экземпляр акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения выдается на руки должностному лицу, которому предоставлено право государственного надзора и контроля за безопасностью движения и эксплуатации транспортного средства соответствующего вида, или должностному лицу военной автомобильной инспекции либо направляется по почте в орган, которому предоставлено право государственного надзора и контроля за безопасностью движения и эксплуатации транспортного средства соответствующего вида, или военную автомобильную инспекцию. Второй экземпляр акта хранится в соответствующей медицинской организации, третий экземпляр акта выдается водителю транспортного средства, в отношении которого проводилось медицинское освидетельствование на состояние опьянения. Открыть полный текст документа

Медицинское освидетельствование лица, которое управляет транспортным средством, на состояние опьянения в организациях здравоохранения Лицензирование

В соответствии с пунктом 13 » лица, которое управляет транспортным средством, на состояние алкогольного опьянения и оформления его результатов, направления указанного лица на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, медицинского освидетельствования этого лица на состояние опьянения и оформления его результатов и правил определения наличия наркотических средств или психотропных веществ в организме человека при проведении медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 475, медицинское освидетельствование на состояние опьянения проводится в медицинских организациях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием соответствующих работ и услуг.

В соответствии с пунктом 3

» наличия наркотических средств или психотропных веществ в организме человека при проведении медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством»

, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 475, определение наличия наркотических средств или психотропных веществ осуществляется в химико-токсикологических лабораториях медицинских организаций, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием соответствующих работ (услуг).

В соответствии с , утвержденного , медицинское освидетельствование проводится в организациях (или их обособленных структурных подразделениях), имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), в том числе с применением специально оборудованных для этой цели передвижных пунктов (автомобилей) для проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, соответствующих требованиям, установленным приложением N 1 к настоящему Порядку. В соответствии с , утвержденных , настоящие Правила определяют порядок проведения химико-токсикологических исследований при медицинском освидетельствовании. Химико-токсикологические исследования отобранных проб биологических объектов проводятся в месте отбора биологической пробы, в клинико-диагностических или химико-токсикологических лабораториях наркологических диспансеров (наркологических больниц) или иных медицинских организаций, имеющих лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по клинической лабораторной диагностике или судебно-медицинской экспертизе вещественных доказательств и исследованию биологических объектов (биохимической, генетической, медико-криминалистической, спектрографической, судебно-биологической, судебно-гистологической, судебно-химической, судебно-цитологической, химико-токсикологической).

Вопросы лицензирования медицинской деятельности в целом, по медицинскому освидетельствованию, по клинической лабораторной диагностике и химико-токсикологическим исследованиям в частности, регулируются и , в которых раздельно, как отдельные виды медицинской деятельности, предусмотрены работы (услуги) по

«медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)»

, по «клинической лабораторной диагностике», по «химико-токсикологической» в рамках производства работ (услуг) по судебно-медицинской экспертизе вещественных доказательств и исследованию биологических объектов.

До получения новых лицензий действует также формулировка в предыдущей редакции:

«медицинскому (наркологическому) освидетельствованию»

. Никакого разделения работы (услуги) по «медицинскому освидетельствованию» или работы (услуги) по «клинической лабораторной диагностике» и по «химико-токсикологической» для водителей и граждан действующими на настоящее время нормативными правовыми актами не предусмотрено. Полезные ссылки:

Все про медосмотр по новым правилам с 2021 года

2 месяца назад Екатерина Воронцова 243298 просмотров Обновлено: 21 мая 2021 г.

Проводить медосмотр по новым правилам должен работодатель с 01 апреля 2021 года, после вступления в силу Приказа Минздрава №29н, чтобы выявить развитие заболеваний у работников было и в то же время, чтобы штрафов не было. Достаточно много случаев, когда специалист по охране труда настоял на том, чтобы работник обратился к терапевту за дополнительным обследованием по результатам периодического медосмотра. И это было сделано своевременно, потому как было выявлено достаточно серьезное заболевание.

Да, примеров, когда медосмотра в медорганизации проводится “спустя рукава” тоже много, но это как выберете, по принципу наименьшей цены или все-таки хорошее обследование.Но сейчас не об этом, а о том, как организовать медосмотр по новым правилам в соответствии с приказом № 29н.

В заметке будет обзор изменений, только основная информация и в сравнении с приказом Минздравсоцразвития № 302н, что необходимо сделать работодателю, кого необходимо направлять на предварительный и периодический медосмотры приведу алгоритм действий работодателя. Если вам нужно разобраться с изменениями в правилах по охране труда в 2021 году, то на эту тему.

Если вам нужно разобраться с изменениями в правилах по охране труда в 2021 году, то на эту тему.

Содержание Вопросов, как провести предварительный и периодический медосмотр по новым правилам сейчас очень много, масса расхождений, недопонимания в трактовании приказа №29н.На фактические вопросы Минтруд и Минздрав если и дают ответы, то крайне размытые, либо ссылаются друг на друга, либо вообще на Роспотребнадзор, а со вступлением в силу приказа, медосмотры никуда не денутся их нужно будет проводить в кратчайшие сроки.А у некоторых работодателей медосмотр назначен уже в первые числа апреля, то есть подготовиться нужно заранее и нужно знать заблаговременно актуальную информацию, либо принять какое-то решение, направлять или нет работников.

Но так как очень много споров и различных мнений, разных видений и трактовок приказа №29 н, то сейчас я расскажу вам о своей позиции и понимании нового порядка. Не говорю,что оно основное и на него нужно делать упор при направлении на медосмотр, но вы можете его принять к сведению и далее основываясь на финансовые возможности компании, основываясь на свое видение этого приказа принимать какое-то решение. Возможно, вы решите, да не будем “заморачиваться” всех на медосмотр, и проще, и предписаний точно не будет.

Но к сожалению, так далеко не у всех дело обстоит.Поэтому сейчас необходимо узнать обо всех нюансах, деталях и, возможно, у вас появится какое-то своё отличное от моего видение.

Или же вы со мной согласитесь и поступите именно так, как мне подсказывает моя практика и мой опыт. С 1 апреля требования приказа по порядку проведения предварительных и периодических медосмотров приведено в соответствии с .

То есть осмотр сейчас проводится только для работников, если по результатам СОУТ на данных рабочих местах были выявлены вредные и опасные производственные факторы и для тех кто выполняет определенные виды работ.Об этом чётко говорится в статье 213, а также в и . То есть сейчас на медосмотр идут все “вредники” и лица, у кого выявлен класс условий труда 2, но они выполняют определенные виды работ.То есть направляем всех сотрудников с классом условий труда 3.1, подбирая необходимые пункты по Приложению к порядку, и, так называемый, декретированный персонал.

То есть сейчас на медосмотр идут все “вредники” и лица, у кого выявлен класс условий труда 2, но они выполняют определенные виды работ.То есть направляем всех сотрудников с классом условий труда 3.1, подбирая необходимые пункты по Приложению к порядку, и, так называемый, декретированный персонал.

Это те работники, которые в обязательном порядке проходят медосмотр с оформлением медкнижки, их список приведен в .Подготовила для вас подробный видеообзор с порядком действий работодателя с вступлением в силу нового Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

Рекомендую ознакомиться и если вам интересно узнать больше информации по охране труда, то найти ее можно на . Видео про медосмотр по новым правилам с 2021 года: порядок направленияВ порядке проведения предварительных медосмотров изменилась сама форма направления. Она уже не такая и в приказе № 29н нет приложений и образцов, то есть перечень пунктов, которые должны быть в обязательном порядке указаны в направлении ().

Подготовила образец направления на медосмотр по приказу № 29н, можете и использовать.Следующее нововведение – это список лиц, подлежащих предварительному медосмотру ().

Многие ухмыляются это названию, что какой список лиц, ведь в этом документе указываются только профессии, которые подлежат предварительному медосмотру. Но не вижу особого смысла разводить по этому поводу дебаты, потому как приказ есть и теперь мы этим документом должны обязательно пользоваться при направлении сотрудников на МО, которые трудоустраиваются в организацию.Следующее изменение – это перечень документов, который работник должен предоставить при прохождении медицинского осмотра ().

Направление, паспорт и снилс требовались и раньше, но еще добавился полис обязательного медицинского страхования, а также прошу обратить ваше внимание, решение врачебной комиссии, проводившей .Вот этот момент очень важный, обращаю ваше внимание, чтобы потом не было сюрпризом, когда медорганизация не примет будущего работника, так как у него нет этого заключения, а оно в данной профессии требовалось.Предположим, у вас работник приходит устраиваться в должность фрезеровщика или водителя, то он должен предоставить при прохождении медосмотра решение врачебной комиссии. Если он его ранее не проходил, то вам придется сначала направить сотрудника на ОПО, а потом только на предварительный медосмотр.Расходов на медосмотры у организации много, но можно и экономить, за счет того, что учитываются результаты проведенных медосмотров не позднее года, а также использовать результаты диспансеризации ().Если по результатам предварительного медосмотра были выявлены противопоказания к работе в данной должности, то работодатель может направить будущего сотрудника на экспертизу профпригодности (п.14 Порядка). Это если работодатель очень заинтересован в этом работнике, он ему жизненно необходим, именно данный человек, а у него есть противопоказания, то руководитель организации может проверить на профпригодность, а далее уже делать выводы принять и не принять этого работника.По результатам предварительного медосмотра составляется заключение в трех экземплярах ().

Ранее это была в 4, теперь уже нет теперь не нужно направлять заключение в мед организацию, к которой прикреплен будущий работник по месту жительства. Срок направления заключения по результатам медосмотра остался тот же самый, здесь ничего не изменилось, также 5 рабочих дней. Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам.

Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решения ваших задач: качественно и в срок!

Получить консультацию Нажимая на кнопку, вы даете согласие на Очень важно сразу обратить внимание на , где есть перечисление работников, которые в обязательном порядке должны быть направлены на осмотры.Это занятые на работах во вредных или опасных условиях труда, с подтверждением по результатам спецоценки, а также связанные с работами при движении транспорта. Далее выделен, декретированный персонал, формулировки об этом в приказе № 29н нет, но тем не менее определение такое существует.

Это работники пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений, а также некоторых других работодателей.Основное нововведение по периодическим медосмотрам – это список работников, который подлежит периодическому осмотру ().

Это работники пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений, а также некоторых других работодателей.Основное нововведение по периодическим медосмотрам – это список работников, который подлежит периодическому осмотру (). Образец оформления данного документа и более подробную информацию, вы можете найти в .Начиная с 1 апреля 2021 года, список работников, подлежащих периодическому медосмотру, нужно направлять не позднее 10 рабочих дней в территориальный Роспотребнадзор ().Но не все, а только определенный перечень организаций, который должен направлять списки.

Это организации, которые проходят медосмотр в целях охраны здоровья населения предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Если просто сказать, это те, кто получает и оформляет медкнижки. После того как вы подготовите список работников, подлежащих периодическому медосмотру, готовите поименный список. Он остался, как было ранее, но внесены небольшие корректировки, форма новая, хотя и осталось старое наименование ().

И поименные списки утверждаются и не позднее чем за 2 месяца, до согласованной с медорганизацией датой начала проведения периодического осмотра, направляются медучреждение, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем ().Далее, работодатель не позднее чем за 10 рабочих дней до даты проведения медосмотра, должен ознакомить работников с днем, когда ему необходимо явиться на медосмотр ().

Это требование обязательное, но многие о нем забывают, хотя было и раньше в приказе № 302н, но исчислялось в календарных днях.Еще одно изменение в порядке проведения периодических медицинских осмотров – это заключение, которое составляется теперь в 5-ти экземплярах, ране было в 4-х, потому как, помимо всего прочего, по письменному запросу направляется заключение в ФСС ().Рекомендую ознакомиться и соблюдать сроки, обязательные для выполнения, потому как в случае нарушения возможен штраф. Может и обойдется, и никто не заметит, не узнает, но лучше не рисковать.

  • Не позднее чем за 10 дней до даты проведения медосмотров персонал должен быть ознакомлен с календарным планом, лучше это делать приказом по предприятию с указанием периода проведения медосмотра и списка сотрудников, которые подлежат прохождению периодического медосмотра.
  • Не менее чем за 14 дней до начала проведения медосмотров календарный план должен быть согласован и утвержден (п.26).
  • За 2 месяца до даты начала проведения периодических МО вам нужно предоставить поименный список в лечебное заведение (п. 24).
  • В течение 10 дней медицинское учреждение разрабатывает календарный план проведения периодического медосмотра и передают его вам на согласование (п. 26).

Требование направлять “вредников” в центр профпатологии было еще в Приказе № 302н, но о нем многие работодатели не знали.

В приказе Минздрава №29н особых изменений нет.Поэтому остановлюсь отдельно, что работники, занятые во вредных и опасных условиях труда, на рабочих местах, где класс 3,1 и выше, должны направляться на периодические медосмотры центры профпатологии 1 раз в 5 лет ().Идет удорожание, но тем не менее вы должны контролировать, не выявлено или у работника какое-то профзаболевание на ранней стадии.

Необходимо это делать для того, чтобы узнать заранее и начать лечение, перевести работника на другую должность с допустимыми условиями труда. Ведь это требуется не для увеличения расходов работодателя, а для сохранения здоровья и жизни работника.Допустим, у работника класс условий труда 3.1 по шуму и в центре профпатологии выявлена тугоухость на начальной стадии, вам необходимо будет принять меры и перевести сотрудника на другую должность, а сотруднику рекомендовано соответствующее лечение.

И чтобы снизить нагрузку на бюджет компании, в год проведения данного осмотра периодический медосмотр не проводится. Много возмущений было, когда данное требование было внесено в приказ № 302н, потому как доставка работников до центра профпатологии могла “выйти в копеечку”. Теперь же добавлена информация о том, что периодические медосмотры специалистами профпатологами могут проводиться с использованием мобильных медицинских комплексов, то есть возможность проводить у вас в организации.Очень много вопросов о том, кого необходимо направлять на медицинский осмотр по новому Приказу Минздрава № 29н.

Выскажу свое мнение, а вы уже далее принимаете решение прислушиваться к нему или нет.

Направлять на медицинский осмотр нужно только работников, контактных с пищевыми продуктами, остальных освободили. Такие выводы сделала, трактуя п.23 приказ № 29н.

Ранее в приказе № 302н было очень неоднозначно сказано и многие направляли всех работников торговли на обязательный медосмотр даже если они торгуют кабельной продукцией, либо они продают обувью, все должны были идти на медосмотр. Теперь же говорится, что работа, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе производства приготовления и так далее. То есть основной упор в данном пункте идет именно на питание, возможно многие пытаются найти скрытые смыслы, но тем не менее речь идет только про питание.Медосмотр по новым правилам с 2021 года требуется проводить всем работникам медицинских организаций все без исключения.

Сейчас трактовка п. 27 Приказа №29н такова, что даже немедицинский персонал: операторы ЭВМ, кадровики, бухгалтеры, должны направляться на осмотр, так как есть фраза “работа в медицинских организациях”.Везде уже говорят о том, что ВУЗы освободили от медосмотров, а школы и сады наоборот, все должны в обязательном порядке направляться. И возникают основные вопросы у организации, которые оказывают какие-то социальные услуги, либо это дополнительные кружки и нет понимания.Чтобы разобраться, нужно обратить внимание на формулировку пункта 25 “работа в организации, где деятельность связана с воспитанием и обучением детей”.

Дети – это несовершеннолетние лица до 18 лет.

Значит вам необходимо выяснить, являетесь ли вы организацией, которая оказывает воспитание и обучение детям, лицам до 18 лет. Для этого вам понадобится Устав и ОКВЭД организации, то есть должно быть написано, что вы занимаетесь воспитанием и обучением детей, если нет данной формулировки, значит, однозначно все работники идут на медосмотр.

Считаю, что этими документами будут руководствоваться ГИТ при составлении или не составлении протокола.Далее, это работники деятельность, которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения проходит или не проходит медосмотр. Без исключения проходят те, кто относятся к этой отрасли, и вот тут-то начинается также вопросы, а относимся мы или не относимся? Есть разъясняющие данным момент документы:

  • .
  • .

Если вы сомневаетесь и не знаете, какое решение принять, рекомендую собрать совещание и на нем привести все доводы, суммы штрафов, возможные последствия, и пусть руководство выносит окончательный вердикт, который будет закреплен локально-нормативным актом (протоколом собрания, актом или приказом).Очень много дебатов сейчас ведется о том, нужно или нет проходить медосмотр офисным работникам по новому приказу №29н.

Выскажу свою точку зрения, свою позицию, а вам уже принимать решение, придерживаться ее или нет.Согласно п.1 и п.20 Приказа №29н, медицинские осмотры проводятся для “вредников”, если класс условий труда 3.1 и выше, а также на работах, указанных в разделе VI приложения к порядку.А как же электромагнитное поле широкополосного спектра частот, оно же там указано в 4 разделе?

Есть приложение к порядку, но формулировки о том что, медосмотры проводятся в случае превышения или не превышении этой фразы нет. Поэтому возникают много вопросов. И при проведении специальной оценки условий труда измерение данного фактора не проводится и вы не можете определить является он допустимым на рабочем месте или есть превышение.

Но при проведении проведение производственного контроля с 1 марта 2021 года мы используем новый , где исключено нормирование электромагнитного поля диапазона 5 Гц 400 кГц для работников, занятых за ПК.

И получается, что двоякая ситуация, в Приказе №29н данный пункт есть, а СОУТ и производственный контроль не проводят.Если вы сейчас закажете лабораторные измерения данного фактора, то вам его проведут, но сравнить и отталкиваться от нормы не будет возможности. Так проводить медосмотр офисникам или нет?

Есть несколько вариантов решения, либо тем не менее организовать лабораторные измерения электромагнитного поля широкополосного спектра частот, сравнивать не с чем, но “бумажка” есть и уже спокойнее. Либо убедиться, что есть в наличие сертификат безопасности ТР ТС 04 или ТР ТС 20, которые доказывают, что уровни электромагнитных полей являются безопасными, и в этих случаях медосмотр не проводится.А если у вас этих сертификатов нет, то работодатель однозначно направляет работников на медосмотр.

Но отсутствие данного документа, это уже нарушение , потому что работодатель обязан обеспечить работников сертифицированным оборудованием и инструментом.В целом, получается, что офисным работникам медосмотр не требуется, но если эти они работают в детских дошкольных учреждениях или в медицинской отрасли, то направлять нужно, так как тут уже имеет действие вид работ.Тех же офисников на медосмотр, вопросов и дебатов по этому поводу больше, чем по каким-либо другим видам прохождения медосмотров работников.

Больше чем по другому контингенту работников. А все из-за чего? В приказе Минздравсоцразвития №302Н в приложения №1 была сноска, что осмотр работников проводится в случае превышения класса условий труда 3.1 и выше. А в приказе Минздрава № 29н такого уточнения нет, но в то же время именно это и вводит в заблуждение.

Первое, что сейчас нужно сделать работодателю – это составить списки работников и поименные списки по новым образцам.

Теперь мы руководствуемся Приказом №29н и необходимо эти документы переработать, а также пересмотреть локальные нормативные акты, приказы, положения системы управления охраной труда, чтобы ссылки на приказы были актуальные и “свежие”.Далее, согласовываем график проведения медосмотров по новым спискам с медицинской организацией, после этого, обязательно, нужно ознакомить под подпись работников с календарным планом.

Это требование обязательно, причём разрабатывает его медицинская организация, а вам направляет на согласование.

Выдаете направление работнику под подпись, потому как обязательно учет выданных направлений, обязательно ведение журнала.Проводить медосмотр по новым правилам – это не только правильно оформить документы, убрать по максимуму направление работников, чтобы уменьшить финансовые затраты работодателя.

В погоне за экономией бюджета, не забывайте о том, что медицинские осмотры нацелены на выявление заболеваний на ранней стадии, предупреждение профзаболеваний. Вовремя невыполненные рекомендации по результатам медосмотра, могут привести еще к более печальным последствиям.

Сейчас никого не запугиваю, а просто призываю вспомнить, что охрана труда – это не только правильно подготовленные “бумажки”, но сохранение жизней! Именно поэтому я за то, чтобы лишний раз провести медосмотр, чем найти сто причин, чтобы от него отказаться.На этом у меня все.

А если у вас остались вопросы или есть, что добавить или возможно вы с чем-то не согласны, напишите, пожалуйста, об этом в комментариях, подискутируем.Желаю безопасной и эффективной работы!

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – весь спектр услуг по ОТ, ГО и ЧС.

Качественно и в срок! Получить консультацию Нажимая на кнопку, вы даете согласие на Понравилась статья?

Поделись! Читайте также

Для каких медицинских осмотров нужна лицензия. Имеется ли общая лицензия на все осмотры.

4 июня 2020813 прочитали1,5 мин.1,2 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы813 прочитали до концаЭто 65% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияМедицинская лицензия на предрейсовые осмотры водителей.Процедура медосмотра является для работников неизбежностью, а обеспечить все условия для её прохождения обязан работодатель.

Медосмотр – это форма контроля состояния здоровья работников, позволяющая подтвердить их способность приступить к работе и выполнять должностные обязанности без риска для себя и окружающих.На сегодняшний день нормативно-правовую базу, регламентирующую порядок проведения медицинских осмотров, составляют следующие правовые акты: Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации, Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».В п.

1 ст. 46 ФЗ № 323-ФЗ дано определение понятия «медицинский осмотр»: «Медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития».В п. 2 данной статьи перечисляются виды существующих медицинских осмотров:-

«профилактический медицинский осмотр, проводимый в целях раннего (своевременного) выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, а также в целях определения групп здоровья и выработки рекомендаций для пациентов;- предварительный медицинский осмотр, проводимый при поступлении на работу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, а также при приеме на обучение в случае, предусмотренном частью 7 статьи 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

;- периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ;- предсменные, предрейсовые медицинские осмотры, проводимые перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения;- послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, проводимые по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения».В ч. 6 статьи указано, что законодательством могут быть установлены и иные виды медицинских осмотров.Например, Приказом Минтранса от 22.04.2002 № 50

«Об утверждении Федеральных авиационных правил «Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации»

» (далее ФАП) установлена необходимость проведения предполётных и послеполётных медицинских осмотров.Согласно п.

1 Приложения к ФАП № 14

«допуск к полетам (управлению воздушным движением) по состоянию здоровья членов экипажей гражданских воздушных судов Российской Федерации и диспетчеров управления воздушным движением осуществляется на предполетном (предсменном) медицинском осмотре в ходе предполетного (предсменного) контроля готовности к полетам»

.

Предполетный медосмотр проводится медицинскими работниками гражданской авиации в помещении здравпункта организации гражданской авиации и направлен на своевременное выявление лиц, которые по состоянию здоровья не могут быть допущены к выполнению полета, а диспетчеры УВД — к управлению воздушным движением.Российским законодательством закреплена обязанность получения лицензии при осуществлении медицинской деятельности. Так, в соответствии с ч. 46, п.

1, ст. 12 ФЗ от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», «медицинская деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково» подлежит обязательному лицензированию.В Постановлении от 16.04.2012 г № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)» приводится Перечень работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность. Согласно Перечню медицинской деятельностью являются (а значит подлежат лицензированию) работы (услуги) по: предварительным и периодическим, предполетным и послеполетным, предрейсовым и послерейсовым, предсменным и послесменным, профилактическим медосмотрам.Заметим, что эти виды указаны в Перечне как самостоятельные, поэтому и . Получить одну лицензию на все виды медосмотров сразу не получится.Лицензирующим органом в данном случае является Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и соответствующие органы исполнительной власти субъектов.

Например, в Москве это Департамент здравоохранения г. Москвы и Министерство здравоохранения Московской области.Разобраться в особенностях процесса подготовки документов для подачи в лицензирующий орган для получения медицинской лицензии вам помогут опытные юристы.Денисьева Ксения,юрист, специалист по лицензированиюгруппы Объединенные Юристы

Лицензия на медицинское освидетельствование и на право выдачи медицинских справок.

28 июля 2020363 прочитали1,5 мин.691 просмотр публикацииУникальные посетители страницы363 прочитали до концаЭто 53% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияВ условиях современного рынка медицинское освидетельствование и выдача медицинских справок является довольно востребованной услугой на рынке оказания медицинских услуг. Основная причина: большой спрос на медицинские осмотры.Медицинские осмотры обязательны для прохождения при:- получении или замене водительских прав;- при поступлении на работу (определенные специальности);- перед поездкой в санаторий;- перед посещением бассейна;- при желании иметь возможность носить и хранить оружие и т.д.Многие медицинские центры, видя перспективность данных видов медицинских работ, заявляют свое желание включить данные виды услуг в перечень выполняемых работ.

Вот тогда и возникает вопрос, а какие виды работ нужно выбрать, чтобы иметь право на медицинское освидетельствование и право выдавать медицинские справки? Сколько специалистов нужно дополнительно взять в штат, и какие именно это должны быть специалисты?

Сколько кабинетов и какой площади нужно иметь? Достаточно ли договора аренды или помещения должны находиться в собственности? Давайте разбираться.Главное, что нужно понимать в первую очередь, медицинская справка – это результат медицинского освидетельствования и экспертного заключения нескольких специалистов, а не единоличное заключение врача-терапевта.Давайте сначала рассмотрим, какие виды справок на сегодняшний день можно получить в медицинских учреждениях.

Их более двадцати. Вот наиболее распространенные:

  1. Форма 003 – В/у – одна из наиболее востребованных видов медицинских справок. Это медицинское заключение, необходимое при первом получении водительского удостоверения, при получении водительского удостоверения новой категории, при замене водительского удостоверения, после того как его срок истек, при возвращении водительских прав после их лишения по решению суда или при трудоустройстве в качестве водителя. Для получения водительской медицинской справки необходимо предъявить заключение четырех врачей: терапевта, офтальмолога, психиатра и нарколога. Также обязателен анализ мочи на наличие наркотиков и анализ крови. Для получения прав категорий С, D, СЕ, DE, Tm, Tb дополнительно проводится электроэнцефалография головы (ЭЭГ) и осмотр у отоларинголога и невролога. Все полученные в ходе обследования данные заносятся сначала в личную карту пациента, а затем в конце обследования врач терапевт вносит их в водительскую справку. Следует отметить, что правила никак не регламентируют порядок и сроки прохождения специалистов. Вы имеете право записываться на прием в любом порядке и обращаться в несколько разных медицинских центров. Но так никто не поступает, так как гораздо быстрее и удобнее пройти всех специалистов и все обследования в одном месте. Получить справку Вы можете и в государственной поликлинике. Это дешевле, но процесс потребует большей затраты времени. Или вы можете обратиться в частную медицинскую клинику, где нет очередей и пройти медицинское освидетельствование возможно в любое удобное для Вас время. Обследование у нарколога и психиатра разрешается проходить только в государственных и муниципальных медицинских учреждениях по месту прописки или пребывания, так как основной целью посещения данных специалистов является исключение факта нахождения претендента на получение водительских прав на учете в психоневрологическом диспансере.
  2. Медицинская справка в бассейн – справка, которая подтверждает, что у человека нет противопоказаний для занятий плаванием в бассейне. Так как бассейн – это место общественное, посещение которого может доходить до более ста человек в день, то справка может стать гарантией безопасности для других людей и самого человека, желающего заниматься плаванием. Данная медицинская справка выдается на основании обследования терапевта, дерматолога, венеролога и результатов некоторых анализов.
  3. Форма 095 у – справка о временной нетрудоспособности. Это довольно универсальная справка. Она подходит как для школьников, так и для студентов колледжей и ВУЗов, которые некоторое время не посещали занятия и проходили амбулаторное лечение. Медицинская справка дает право получить освобождений от занятий на срок от одного до четырнадцати календарных дней.
  4. Форма 002 — О/у и форма 003-О/у – справки, необходимые для получения разрешения на ношение и хранение оружия. Для получения данных видов медицинских справок, необходимо пройти таких специалистов, как терапевт, психиатр, офтальмолог и нарколог. Следует учитывать, что врач- психиатр имеет право направить пациента на психиатрическое освидетельствование, если выявит симптомы или заболевания, которые препятствуют владению оружием. В таком случае проводить процедуру освидетельствования уже будет специальная врачебная комиссия.
  5. Форма 086 у – справка, которая выдается при трудоустройстве или поступлении в ВУЗ. Она представляет собой врачебное заключение, в котором обосновывается профессиональная пригодность человека к определенному виду трудовой деятельности. Заключение составляется исходя из осмотра врача терапевта, хирурга, невропатолога, отоларинголога, окулиста и некоторых других специалистов (по необходимости);

Мы рассмотрели с Вами основные виды медицинских заключений или справок, которые наиболее актуальны в настоящее время. Теперь давайте изучим информацию относительно вопроса, какие специалисты необходимы для медицинского освидетельствования и оформления медицинских документов. Ответ достаточно закономерен: при выборе специалистов нужно руководствоваться Вашей потребностью и пониманием, какие виды справок Вы планируете выдавать.

Например, если это справка по форме 086 у, то обязательным будет наличие в штате таких специалистов, как терапевт, хирург, невропатолог, отоларинголог и окулист. Если же Ваша организация планирует выдавать справки по форме 003- В/у, то необходимо наличие терапевта и офтальмолога.

Но тут следует учесть разделение по водительским категориям.

Если оформляются права категории С, D, СЕ, DE, Tm, Tb, то, соответственно, дополнительно оформляются в штат отоларинголог и невролог.

А также оборудуется кабинет для проведения такой процедуры, как электроэнцефалография головы (ЭЭГ).При оформлении конфигурации кабинетов для приема врачей в рамках одного медицинского учреждения, следует учесть, что существует категория врачей, для работы которых строго обязателен отдельный кабинет, в котором совмещение приема с врачами других специализаций не допустимо. Таким образом, например, отдельные кабинеты приема предусматриваются для офтальмолога, отоларинголога, гинеколога и кабинета ультразвуковой диагностики. Если требуется сдача анализов, то в медицинской организации необходимо предусмотреть также наличие процедурного кабинета и оформленной в штат медицинской сестры.Для получения медицинской лицензии, Вам также будет необходимо выбрать виды работ, в соответствии с видами медицинских справок, которые планируется оформлять в Вашем медицинском учреждении.

В Приказе Министерства здравоохранения РФ от 11.03.2013г. №121н

«Об утверждении требований к организации ивыполнению работ (услуг) при оказании первичной медико-санитарной, специализированной ( в том числе высокотехнологичной), скорой ( в том числе специализированной), паллиативной медицинской помощи, оказании медицинской помощи при санаторно-курортном лечении, при проведении медицинских экспертиз, медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в рамках оказания медицинской помощи, при трансплантации (пересадке) органов и (или) тканей, обращении донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях»

указан перечень доступных видов медицинских работ.

Сформулированы они следующим образом:При проведении медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз организуются и выполняются следующие работы (услуги):1) при проведении медицинских осмотров по:-медицинским осмотрам (предварительным, периодическим);-медицинским осмотрам (предполетным, послеполетным);-медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым);-медицинским осмотрам (предсменным, послесменным);-медицинским осмотрам профилактическим.2) при проведении медицинских освидетельствований:-медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством;-медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием;-медицинскому освидетельствованию на выявление ВИЧ-инфекции;-медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического);психиатрическому освидетельствованию;-медицинскому освидетельствованию кандидатов в усыновители, опекуны (попечители) или приемные родители;-медицинскому освидетельствованию на наличие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа иностранным гражданам и лицам без гражданства в выдаче либо аннулировании разрешения на временное проживание, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации.В заключение следует отметить, что, как Вы смогли убедиться, медицинская справка – это результат экспертного заключения, а не результат работы принтера. Для осуществления работы специалистов по данному виду медицинской деятельности, в обязательном порядке необходимо получение лицензии.

Вам также может понравиться...