Уголовное право

Нужно ли периодически обновлять справку об отсутствии судимости

Нужно ли периодически обновлять справку об отсутствии судимости

О справках об отсутствии судимости. | Нижний Новгород


17.06.2019, 09:47• г.

Нижний Новгород • Вопросов:4Вопрос №15927396При приеме на работу в школу в 2013 году я приносила справку об .

Она хранится в отделе кадров. Нужно ли ее обновлять, если нужно, то через какое время?₽ VIPна сайте Юрист • г.

Казань • отзывов: 38 653 • ответов: 70 138 17.06.2019, 09:47 Если уже приняли на работу, то не нужно.

По требованию работодателя, который захочет проверить основания, предусмотренные ст.331-331.1 Трудового кодекса РФ, предоставите. Пока не просят, не приносите. Это работодатель должен отслеживать и отстранять вовремя работников, имеющих судимость по основаниям, указанным в законе.

Работнику без указания работодателя не нужно проявлять тут инициативу.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

Юрист • г. Барнаул • отзывов: 70 710 • ответов: 142 001 17.06.2019, 09:50 Не требуется обновлять справку об отсутствии судимости.

Такого требования законодательством не предусмотрено. Справка об отсутствии судимости требуется только при приеме на работу.

Это указано в ст. 65 Трудового кодекса РФ.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

Юрист • г.

Кемерово • отзывов: 4 094 • ответов: 8 255 17.06.2019, 09:51 Справка предоставляется однократно при трудоустройствеЕсли в течение Вашей трудовой деятельности у Вас возникнет судимость — работодателю об этом, скорее всего, сообщат)Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

Юрист • г. Пермь • отзывов: 3 324 • ответов: 5 197 17.06.2019, 09:58 Это лучший ответ Вам не нужно обновлять справку об отсутствии судимости, так как согласно ст. 65 ТК Вы обязаны предоставлять ее только при приеме на работу.В случае уголовного преследования педагогического работника согласно ст.

331.1 Трудового кодекса работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 Трудового кодекса.
331.1 Трудового кодекса работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 Трудового кодекса.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

Юрист • г.

Иркутск • отзывов: 14 665 • ответов: 28 265 17.06.2019, 10:14 если работодатель не требует обновления справки, зачем Вам этим озадачиваться, да и трудовой кодекс РФ таких требований не содержит, справка предоставляется при устройстве на работу и заключении трудового договора ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораЦитата:.справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию; Так что искусственно не создавайте себе дополнительных сложностей.УточнитьВам помог ответ?ДаНет

на сайте Юрист • г.

Владикавказ • отзывов: 16 549 • ответов: 33 343 17.06.2019, 10:18 Доброе утро ОльгаСправка об отсутствии судимости предъявляется при заключении т.д. , и если у вас просят её обновить то сроков для обновления в законе не установлено Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)ТК РФ Статья 65.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договораПутеводитель по кадровым вопросам.

Вопросы применения ст. 65 ТК РФЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: (в ред.

Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; (в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию; (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. (абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка.

В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

на сайте Юрист • г.

Тула • отзывов: 14 660 • ответов: 28 033 17.06.2019, 10:35 Данная справка предоставляется при приеме на работу в соответствии со ст.
65 ТК РФ, при необходимости, работодатель может затребовать через год, но законом это не предусмотрено, понятия обновления справки нет.При необходимости на госуслугах можно заказать бесплатно данную справку.УточнитьВам помог ответ?ДаНет

17.06.2019, 09:51• г.

Нижний Новгород • Вопросов:4Вопрос №15927429А сам должен ее обновлять? Если да, то через какое время? Юрист • г. Кемерово • отзывов: 4 094 • ответов: 8 255 17.06.2019, 09:52 Данного требования законом не установлено.УточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Юрист • г. Казань • отзывов: 38 653 • ответов: 70 138 17.06.2019, 09:53 По мере поступления информации.
Казань • отзывов: 38 653 • ответов: 70 138 17.06.2019, 09:53 По мере поступления информации. Ведь с приема на работу Вы у работодателя на виду.

И если будет судимость, то работодатель об этом узнает и отстранит от работы согласно ст.331.1 Трудового кодекса РФ. Ведь не заметить отсутствие работника по причине возбужденного в его отношении уголовного дела сложно.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Барнаул • отзывов: 70 710 • ответов: 142 001 17.06.2019, 09:55 Не должен ни работодатель, ни работник обновлять справку о судимости.

Если работник будет подвергнут уголовному преследованию, работодатель и так узнает об этом.УточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Юрист • г.

Владикавказ • отзывов: 16 549 • ответов: 33 343 17.06.2019, 10:15 Если работодатель просит обновить справку то можете ее предоставить ст.65 ТК РФ.

Вы сами ее заказывайте.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Иркутск • отзывов: 14 665 • ответов: 28 265 17.06.2019, 10:16 Да не надо ее обновлять, ТК РФ не содержит такого требования, если Вас, не дай бог, осудят, то работодатель об этом непременно узнает, вот если будете устраиваться на работу к другому работодателю, там придется ее снова предоставлять, если это необходимо.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

13.06.2017, 17:17• г.

Нижний Новгород • Вопросов:1Вопрос №12686624Сегодня отключили газ за не уплату.

При какие условиях его могут подключить. Такой суммы нет чтоб сразу заплатить долг. Как быть? Адвокат • г. Пермь • отзывов: 77 766 • ответов: 177 969 13.06.2017, 17:18 Можно обратиться в ресурсоснабжающей организацию и подать заявление с просьбой о заключении соглашения на рассрочку выплаты долга.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Новороссийск • отзывов: 11 718 • ответов: 25 998 13.06.2017, 17:18 Пока не будет выплачена вся сумма долга газ вам не подключат, кроме долга, вам придется оплатить еще и за подключение. Ищите деньги для оплаты, занимайте.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Волгоград • отзывов: 3 801 • ответов: 7 070 13.06.2017, 17:22 Подключат при полном погашении задолженности и оплате подключения, которое стоит тоже не дешево.Всего хорошего.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Уфа • отзывов: 13 310 • ответов: 29 232 13.06.2017, 23:02 В данном случае вы имеете право обратится и подать заявление по данному обстоятельству ресурсоснабжающей организацию о рассрочке платежа.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 17:24• г.
Уфа • отзывов: 13 310 • ответов: 29 232 13.06.2017, 23:02 В данном случае вы имеете право обратится и подать заявление по данному обстоятельству ресурсоснабжающей организацию о рассрочке платежа.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 17:24• г.

Нижний Новгород • Вопросов:1Вопрос №12686669Я отработала в пекарне почти 9 месяцев без отпуска, попросилась в отпуск, т.к. мне не с кем оставлять ребёнка в каникулы. Мне сказали, что пока работать некому, надо подождать неделю.

Но у меня так сложились обстоятельства, я не могла ждать. Я написала заявление об уходе с 13.06.ещё на прошлой неделе.

Сегодня звонила руководителю, спросила, когда получу расчет. Он сказал, что перезвонит. Не перезвонил. Я ему написала по смс, задала тот же вопрос. Он мне написал, чтобы я переписала заявление с 19.06.Я написала:»почему с 19.06.?» Руководитель мне ответил:» Тогда жди две недели!» И внёс меня в чёрный список на своём телефоне!

Он мне написал, чтобы я переписала заявление с 19.06.Я написала:»почему с 19.06.?» Руководитель мне ответил:» Тогда жди две недели!» И внёс меня в чёрный список на своём телефоне! Его действия правомерны? Законны?

Если я напишу по уходу за ребёнком (ему 9 лет, воспитывают одна), меня не заставят отрабатывать две недели? И в какие сроки я должна получить расчет?

Спасибо заранее. Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464 13.06.2017, 17:28 Все законно. Ребенок уже большой, если работодатель не согласен придется выйти на работу.

Расчет в день увольнения—ст.140 ТК рф.Цитата:ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 17:39• г. Нижний Новгород • Вопросов:2Вопрос №12686755Необходима консультация по правилам в помещении, которое не переведено в нежилое.

Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 16 548 • ответов: 33 274 13.06.2017, 18:00 Андрей.Правильно ли я понимаю, что Вы собираетесь торговать, находясь при этом в жилом помещении? И что Вы собираетесь продавать?Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 18:04• г.

Нижний Новгород • Вопросов:2Вопрос №12686929Уже торгую. Была проверка, хотели изъять пиво!

Юрист • г. Челябинск • отзывов: 42 587 • ответов: 93 373 13.06.2017, 18:05 Осуществлять торговлю в жилом помещении категорически нельзя и за это вас могут оштрафовать. Подробную консультацию можете получить на платной основе Желаю Вам удачи и всех благ!Задать вопросВам помог ответ?ДаНетБудилова Н.Н.

Адвокат • г. Кологрив • отзывов: 13 173 • ответов: 32 368 13.06.2017, 18:05 Поздно пить боржоми когда почки отвалились.

Если пиво не изъяли значит просто некуда его вывести было.

Жилое помещение предназначено для проживания а не для торговли и не оформив его статус нельзя заниматься торговлей.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 16 548 • ответов: 33 274 13.06.2017, 18:21 Если Вы уже торгуете, значит без документов.

Удивительно, что только о пиве речь идет. Если Вам нужна консультация по правилам торговли, то для начала нужно или изменить статус помещения или перенести торговлю в разрешенное место.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 18:34• г. Нижний Новгород • Вопросов:5Вопрос №12686908При задержании по статья 12.8 часть 1 инспектор не продемонстрировал мне целостность прибора, не предъявил акта проверки на данный прибор.

В мировом суде один из понятых заявил, что меня не видел вообще.

И несмотря на это меня лишили прав.

Это законно? Юрист • г. Серпухов • отзывов: 44 343 • ответов: 143 511 13.06.2017, 18:38 Вы вправе направить жалобу на постановление по делу об АП и указать выявленные недостатки.

До этого убедитесь, что в Протоколе с/у указана именно та информация от понятого, о которой Вы говорите. К юристу обратитесь за содействием в подготовке документов.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Москва • отзывов: 24 294 • ответов: 61 234 13.06.2017, 18:41 Вы вправе обжаловать решение суда, если с ним не согласны.

Проверять целостность прибора нужно было на месте и указывать это в протоколе на месте задержания.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 16 548 • ответов: 33 274 13.06.2017, 19:01 Если в суде Вы об этом не заявили или заявили, но никак не смогли подтвердить свои слова, то, скорее всего, законно. А вообще, чтобы точнее сказать, нужно смотреть все материалы дела.УточнитьВам помог ответ?ДаНетООО «ОРИОН» Фирма • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 11 539 • ответов: 28 548 13.06.2017, 21:22 Здравствуете.Не согласны с постановлением, обжалуйте его по правилам ст.30.1-30.3 КоАП РФСтатья 30.2.

Порядок подачи жалобы на постановление по делу об административном правонарушении1.

Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении подается судье, в орган, должностному лицу, которыми вынесено постановление по делу и которые обязаны в течение трех суток со дня поступления жалобы направить ее со всеми материалами дела в соответствующий суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу.2. Жалоба на постановление судьи о назначении административного наказания в виде административного ареста либо административного выдворения подлежит направлению в вышестоящий суд в день получения жалобы.3. Жалоба может быть подана непосредственно в суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, уполномоченным ее рассматривать.4.

В случае, если рассмотрение жалобы не относится к компетенции судьи, должностного лица, которым обжаловано постановление по делу об административном правонарушении, жалоба направляется на рассмотрение по подведомственности в течение трех суток.5.

Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении государственной пошлиной не облагается.Успеха Вам в разрешении Вашей проблемы.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. С уважением коллектив ООО «ОРИОН».УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:13• г.

Нижний Новгород • Вопросов:3Вопрос №12687368Какие проблемы могут возникнуть при продажи квартиры в ипотеку?

Я продавец. Стоит ли соглашаться на такую сделку? Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 3 748 • ответов: 6 583 13.06.2017, 19:16 Поскольку сделка купли-продажи будет осуществляться с участием банка, все документы должны проверяться тщательным образом.

Деньги Вам также будет передаваться через банковскую ячейку, поэтому опасаться нечего.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет14.06.2017, 10:27• г.

Нижний Новгород • Вопросов:3Вопрос №12687470Меня назначили начальником лагеря без моего согласия, но в это время у меня идет подготовка первоклассников. Как быть? Юрист • г. Чебоксары • отзывов: 19 458 • ответов: 49 215 14.06.2017, 10:30 А зачем Вы согласились? Если письменного приказа не было и Ваше согласие не получено, то Вы не имеете права вообще быть на этой должности!

Доведите это до директора школы.

Имеете право в прокуратуру пожаловаться.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 6 890 • ответов: 17 275 14.06.2017, 10:32 Добрый Вам деньбез вашего согласия — обращайтесь в трудовую инспекцию или вышестоящее руководство. Будет конфликтС уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 20:50• г.

Нижний Новгород • Вопросов:2Вопрос №12687927Что такое ув.судебное нижний Новгород дети 603916, откуда это может быть. Юрист • г. Чебоксары • отзывов: 19 458 • ответов: 49 215 13.06.2017, 20:53 Из суда это уведомление.

Сходите на почту, Вам выдадут, прочитаете и поймете, что Вам прислали.

Возможно, судебный приказ, решение суда, повестка в суд и исковое заявление. Чего гадать. Бесполезно. Надо получить.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 32 217 • ответов: 49 554 13.06.2017, 20:59 В данном случае ДЕТИ это дополнительный технический индекс, скорей всего Вам присылают письмо из госорганов, дети ставят что бы Вы не смогли определить адресата, и получить данное письмо, как правило. Это могут быть судебные документы, штрафы и т.д.УточнитьВам помог ответ?ДаНет07.06.2017, 19:09• г.

Нижний Новгород • Вопросов:5Вопрос №12658133Если компания порвала при мне , при этом отказывается возвращать день, так как договор подписан, считается ли это то что договор расторгнут и они обязаны вернуть деньги?

Юрист • г. Краснодар • отзывов: 32 114 • ответов: 62 461 07.06.2017, 19:11 Нет, не считается расторгнутым, обязаны вернуть деньги. Уточните какой именно договор был порван. Удачи Вам и всего хорошего.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Иваново • отзывов: 47 • ответов: 76 07.06.2017, 19:14 Это не является расторжением, но если у Вас не осталось подписанного обеими сторонами экземпляра договора, то фактически договор и не был заключен, так как доказательств обратного на руках нет. В этом случае, речь может идти о неосновательном обогащении.

Но в данном случае, важно и то, каким образом передавались деньги, и как этот факт зафиксирован.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 16 548 • ответов: 33 274 07.06.2017, 19:16 Это Вам не компания договор порвала, а ее слишком нервный сотрудник. Но это ему, вряд ли, поможет. Так бы все делали — не хочу платить, рву договор, нет договора — нет обязательств.

У Вас то на руках остался Ваш экземпляр? Есть другие документы, подтверждающие договорные отношения между сторонами.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Вам также может понравиться...