Другое

Обязанности кладовщика в детском саду отзывы

Обязанности кладовщика в детском саду отзывы

Может ли повар замещать кладовщика в детском саду. | Санкт-Петербург


26.01.2021, 17:39• г. Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №18168786Может ли повар замещать кладовщика в детском саду.

Юрист • г. Красногорск • отзывов: 40 014 • ответов: 66 468 26.01.2021, 17:42 Его заставляют или он сам хочет?С уважением.УточнитьВам помог ответ?ДаНет

на сайте Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 9 972 • ответов: 16 891 26.01.2021, 17:49 Может заменять. Нужен приказ учреждения нанимателя, ст.8 ТК РФ.»Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.

от 29.12.2020)ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)Путеводитель по кадровым вопросам.

Вопросы применения ст. 8 ТК РФРаботодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.Надеюсь мой ответ вам помог.УточнитьВам помог ответ?ДаНет

13.06.2017, 17:20• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:3Вопрос №12686566Если увольняешься со школы (уходишь после отпуска), то нужно отрабатывать 2 недели?Холодилова И.В. Юрист • г. Вологда • отзывов: 13 003 • ответов: 21 866 13.06.2017, 17:22 Находится на рабочем месте ТК не обязывает.

Можно предупредить работодателя об увольнении за две недели до окончания отпуска. Удачи и всего доброго.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Новосибирск • отзывов: 1 528 • ответов: 2 993 13.06.2017, 17:23 Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели о том, что он намерен расторгнуть трудовой договор.

Пишите заявление на увольнения за 2 недели до его окончания.Всего доброго.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Смоленск • отзывов: 3 168 • ответов: 5 531 13.06.2017, 17:23 Если Вы подаёте заявление на увольнение не в отпуске, то работодатель вправе уволить Вас спустя 14 дней после подачи заявления об увольнении.

Но по соглашению с работодателем увольнение может быть произведено и без данной «отработки».Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Краснодар • отзывов: 2 641 • ответов: 5 052 13.06.2017, 17:24 Если вы работаете на основании трудового законодательства, то соответственно необходимо отработать 2 недели с момента информирования работодателя.

Всего хорошего и удачи.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Пермь • отзывов: 77 766 • ответов: 177 969 13.06.2017, 17:25 Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Период нахождения в отпуске включается в этот срок.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 17:27• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №12686594Может ли пустить меня на свидание к подозреваемому который находится в РУВД? Юрист • г. Новоуральск • отзывов: 5 395 • ответов: 10 379 13.06.2017, 17:28 Маловероятно так как в данном случае подозреваемого изолируют для дачи им каких-то показаний, от вас он может получить какую-либо информацию которая может воспрепятствовать следствию.
Юрист • г. Новоуральск • отзывов: 5 395 • ответов: 10 379 13.06.2017, 17:28 Маловероятно так как в данном случае подозреваемого изолируют для дачи им каких-то показаний, от вас он может получить какую-либо информацию которая может воспрепятствовать следствию.

Такое возможно Если он напишет явку с повинной и во всём признаётся под допрос с адвокатом тогда следователь может пойти о предоставлении ему свидания.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 79 • ответов: 118 13.06.2017, 18:53 Свидание в ИВС не дают.

В исключительных случая следователь может пойти Вам навстречу и разрешить свидание. Однако этот вариант маловероятен и возможен, как правило, только при условии полного сотрудничества подозреваемого (обвиняемого) со следствием.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетДмитрий13.06.2017, 17:29• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:63Вопрос №12686616Дом находится в но не зарегистрирован, участок на котором стоит дом зарегистрировал, нарушаю ли я что-то не регистрируя дом и кто может заставить его зарегистрировал? Юрист • г. Москва • отзывов: 6 890 • ответов: 17 275 13.06.2017, 17:32 Добрый Вам деньВы уже нарушили, так как построили объект без разрешения на строительство у вас самострой.

И это не дачная амнистия — так как жилье ижс. снос. С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 18:36• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:4Вопрос №12687029Как получить с наличием РВП, если нет знакомых или родственников? Кто может предоставить такую услугу?

Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 493 • ответов: 257 999 13.06.2017, 18:37 — Здравствуйте, любой собственник квартиры или домовладения может вас зарегистрировать. Придётся поискать такого гражданина.

Удачи Вам и всего хорошего.

УточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 552 • ответов: 40 180 13.06.2017, 18:39 Вы должны понимать, что регистрация производится по месту жительства гражданина. Само место жительства гражданина определяется им самим – никто вам жильё искать не будет.

Таким образом решается вопрос места проживания и там регистрируйтесь…УточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Адвокат • г. Миллерово • отзывов: 81 955 • ответов: 208 152 13.06.2017, 19:38 Такую услугу может предоставить любой собственник квартиры или частного дома, Естественно они потребуют за это определенную плату, поскольку это связано с определенными неудобствами для этого собственника.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 18:51• г. Санкт-Петербург • Вопросов:4Вопрос №12687247Место проживания на съемной квартире, но квартиросдатчик отказывается регистрировать, он только подписывает Договор о предоставлении жилья в аренду.на сайте Адвокат • г.

Москва • отзывов: 17 552 • ответов: 40 180 13.06.2017, 19:31 С точки зрения закона – и вы и арендодатель нарушаете закон, так как вы обязаны быть зарегистрированы по месту вашего проживания. В любом случае никто кроме вас данную проблему не решит-договаривайтесь с арендодателем.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетДмитрий13.06.2017, 18:35• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:63Вопрос №12687044Хочу купить участок, вид разрешенной снт/СНП Но продается в деревне Сайкиной участок ИЖС. Как это понимать? Возможно ли прописать детей в последствии?

Юрист • г. Москва • отзывов: 9 815 • ответов: 19 443 13.06.2017, 18:38 Зарегистрировать детей возможно только в жилом помещении.

Если вид разрешенного использования — под ИЖС, то сможете.Желаю Вам удачи и всего хорошего!Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:04• г. Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №12687225У меня Папа инвалид 1 гр. Проживает в С-Пб. Может ли он претендовать на дачи в Ленинградской обл.

Если да, то сколько соток он может оформить в собственность или аренду?

Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464 13.06.2017, 19:15 Обращайтесь в (МФЦ) администрацию по месту регистрации для постановки на учет в качестве нуждающиеся в улучшении жилищных условий —ст.51 ЖК рф.—поставят—получите.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:37• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:21Вопрос №12687444Несколько лет назад в моей семье была продана приватизированая квартира, она была приватизирована на 4 части меня папу маму и мою сестру.

Квартиру от государства получал мой папа.

Денег после продажи я лично не получила, мама все ссылалась на то, что ей с папой и моей сестрой нужно купить себе жилье.

Было куплено жилье в Лен. области и долг так мне и не отдали. Квартиру покупали на имя мамы и она стала ее собственником, после она на пол года принудительно моего папу отправила в психиатрическую больницу, там он пробыл пол года. Затем совсем запугав моего папу она выгнала его и развелась.

Папа скитается по съемным квартирам. На данный момент встал вопрос о сносе здания для государственных нужд и , у папы нет больше ни кого го жилья и прописаться ему негде. Так же в квартире прописана я и мой ребенок.

Мама сегодня заявила что мы все должны выписаться и она поставит на очередь на новое жилье мою сестру с ее двумя детьми и мужем, они там все проживают, а мы с папой просто прописаны. Вопрос заключается в том, может ли мой папа тоже встать на очередь для получении жилья в обмен квартире которую сносят.

У меня с дочерью есть квартира.

Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 7 977 • ответов: 16 578 13.06.2017, 19:43 Из вопроса не совсем понятно остался ли Ваш папа зарегистрированным в той квартире? Если остался, то он не утратил право пользования квартирой. Новую квартиру предоставят равной площади на всех там проживающих.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 20:31• г.
Новую квартиру предоставят равной площади на всех там проживающих.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 20:31• г. Санкт-Петербург • Вопросов:21Вопрос №12687839Папа прописан в квартире, но не проживает в ней он вынужден жить на съемной.

Юрист • г. Астрахань • отзывов: 28 931 • ответов: 75 115 13.06.2017, 20:58 Если он не проживает, расторжение брака имеется, то, боюсь, у папы никаких шансов.

Если он лежал в психбольнице, возможно, он не отдает отчет своим действиям? Если не так много времени прошло — возможно, есть шансы вернуть отцу долю?

Обратитесь к адвокату/юристу очно.Здесь на сайте много грамотных адвокатов из СПб.

Например, Галкина О.Н., Стригун Г.В., Кадыров Р.О.Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

кладовщик детского сада

21.09.2012 Москва Смысл краткий, в том что наших детей теперь будут кормить не полуфабрикатами как собирались, а полностью готовой едой, которую надо будет только разогреть.

Причем поваров будут сокращать. 20 сентября РОО «Родительский контроль» и родители московских дошкольников вновь выйдут к Департаменту образования г. Москвы, чтобы защитить здоровье своих детей.

Пикет состоится по адресу: Семеновская площадь, д. 4, с 11:00 до 13:00. Негодование родителей, чьи дети пострадали от опасных экспериментов с питанием, не утихает! Департамент образования г. Москвы подготовил очередной удар по здоровью наших детей, превосходящий все ожидания и опровергающий все ранее озвученные заверения чиновников о нормализации ситуации, связанной со скандальным меню 2012 года.

Ответственность за организацию питания детей стала для Департамента образования непосильной ношей. Скандальное меню, введенное без апробации и должной проверки во всех образовательных учреждениях г. Москвы в январе 2012 г., будет действовать до конца календарного года.

Замена большинства продуктов вызывающих расстройство пищеварения и аллергические реакции у детей так и не произведена.

Чтобы не нести ответственность за качество питания детей, Департамент образования г. Москвы объявил организацию питания непрофильной деятельностью.

С 2013 года решать, чем кормить наших детей, будут частные компании-поставщики услуги питания, а не специализированные научные учреждения. Поэтому все заявления руководства Департамента образования г.

Москвы о якобы ведущейся работе по созданию нового улучшенного меню, с учетом мнения и пожеланий родителей, можно считать очередной откровенной ложью и циничной выдумкой.

Подобная система действует сейчас в школах и вызывает массу нареканий от конечных потребителей услуги — учеников и их родителей.

Данная система внедряется в детские сады без учета специфики физиологии и развития детей дошкольного возраста. С января 2013 года организация питания будет отдана на откуп тем же компаниям, которые отрицательно зарекомендовали себя в организации питания школьников.

Грандиозный эксперимент над здоровьем наших детей продолжается! Без уведомления. Без права отказаться от участия в нём. Как показал опыт 2012 года, расторгнуть государственный контракт практически невозможно, поэтому при провале эксперимента 2013 года дети либо получат очередную порцию некачественной еды , либо останутся вовсе голодными.

Кто, как и из чего будет готовить для детей начиная с полутора лет?

Чем это обернется для малышей? Под «каток индустриализации питания» попадают все без исключения дошкольники. Они не имеют возможности отказаться от подаваемой пищи, в силу своего возраста (это дети от 1,5 до 7 лет) так как по действующим санитарным нормам в дошкольные учреждения нельзя приносить продукты питания и напитки из дома.

Более того, в отличие от школьников, дошкольники находятся в детском саду от 12 до 24 часов и будут вынуждены питаться не всегда качественной пищей, так как заменить ее нечем.

Усугубляющим фактором ситуации является сокращение из штата детского сада поваров, кладовщиков, диет-сестер, т.е.

сотрудников, которые могут непосредственно контролировать качество поставляемых продуктов. С 2013 года, компания, оказывающая комплексную услугу организации питания, будет контролировать сама себя силами собственных сотрудников. При этом детский сад не будет являться стороной договора, а будет всего лишь получателем услуги.

В таком случае, заведующая, несущая персональную ответственность за жизнь и здоровье детей, имеет право принимать лишь готовое блюдо, как результат оказания услуги. Более абсурдную ситуацию сложно представить.

Родители категорически против очередного масштабного принудительного эксперимента на детях!!!

Дополнительная информация: 0

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 20 Кладовщика

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №37 Согласованно: Утверждаю: Председатель ПК Заведующий МБДОУ №37 _____________ __________Захарова И.Н. Дата ________ Приказ № ___от _______ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 20 Кладовщика 1.Общие положения.

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Российской Федерации «Об Образовании», Типового положения о дошкольном образовательном учреждении», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», а также на основе Профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, утв.
Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Российской Федерации «Об Образовании», Типового положения о дошкольном образовательном учреждении», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», а также на основе Профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утв. приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69.

1.1.На должность кладовщика детского сада принимается лицо не моложе 18 лет, имеющее общее среднее образо­вание и стаж работы не менее 1 года. 1.2.Принимается и освобождается от должности заведующим ДОУ. 1.3.Подчиняется непосредственно заместителю заведующего по АХЧ, заведующему ДОУ.

1.4.В своей деятельности кладовщик руководствуется:

  1. настоящей должностной инструкцией.
  2. Правилами внутреннего трудового распорядка;
  3. Уставом ДОУ;
  4. нормативными и методическими материалами по вопросам организации складского хозяйства;
  5. приказами заведующей ДОУ;
  6. стандартами и техническими условиями на хранения про­дуктов питания;

1.5.Кладовщик детского сада должен знать:

  1. организацию погрузочно-разгрузочных работ;
  2. ассортимент хранящихся в кладовой продуктов, качествен­ные характеристики (виды, сортность) продуктов, правила хранения и сроки реализации продуктов;
  3. правила учета, хранения, движения материальных ценнос­тей в кладовой;
  4. условия договоров на перевозку и хранение грузов;
  5. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  6. санитарно-эпидемиологические правила;
  7. правила оформления сопроводительных документов;
  8. нормы питания детей дошкольного возраста;
  9. инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
  10. Правила внутреннего трудового распорядка;
  11. способы хранения продуктов и сырья от порчи при разгруз­ке и хранении на складе;
  12. действия в экстремальных ситуациях.
  13. правила проведения инвентаризации;
  14. основы гигиены и санитарии;
  15. правила ведения складского хозяйства;

1.6.

Во время отсутствия кладовщика его обязанности выпол­няет в установленном порядке руководитель структурного подразделения (шеф-повар) или повар, несущие полную от­ветственность за их надлежащее исполнение.

  • Функции.

На кладовщика возлагаются следующие функции: 2.1.

Обеспечение:

  1. правильной выдачи на пищеблок (по весу, согласно меню-раскладке) продуктов питания, соблюдения сроков реализации;
  2. составление меню — раскладки (в электронном варианте) в соответствии с перспективным 10-дневным меню
  3. своевременного заказа, доставки, получения, сохранности и хранения продуктов питания;

2.2. Соблюдение Правил по охране труда и технике безопас­ности.

  • Должностные обязанности.

Для выполнения возложенных на него функций кладовщик обязан: 3.1.Соблюдать Устав ДОУ и иные локальные акты ДОУ.

3.2.Следить за наличием и исправностью оборудования и ин­вентаря, противопожарных средств, состоянием помеще­ний кладовой и обеспечивать их своевременный ремонт.

3.3.Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ в кладовой с соблюдением норм, правил и инст­рукций по охране труда. 3.4.Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат тары на базу. 3.5.Вести необходимую документацию по контролю за питанием дошкольников. 3.6.Составлять меню-раскладки на каждый день и заявки на продукты питания поставщикам 3.7.Выдавать продукты повару по весу, указанному в меню-рас­кладке, и под роспись.

3.6.Составлять меню-раскладки на каждый день и заявки на продукты питания поставщикам 3.7.Выдавать продукты повару по весу, указанному в меню-рас­кладке, и под роспись. 3.8.Следить за своевременной реализацией продуктов питания. 3.9.Регулярно перебирать овощи, получать продукты от поставщиков согласно накладной, сертификатов качества и соответствия, осуществлять взвешивание и сырой бракераж продуктов.

3.10.Соблюдать нормы расхода продуктов на одного ребенка.

3.11.Следить за правильным хранением продуктов, соблюдать сроки хранения 3.12.Следить за санитарным состоянием кладовой.

  • Права.

Кладовщик имеет право: 4.1.На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.2.На социальные гарантии и льготы, установленные за­конодательством РФ. 4.3.На ежегодный оплачиваемый отпуск.

4.4.Требовать от руководства создания необходимых усло­вий для выполнения своих должностных обязанностей. 4.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дня, рабочий день из расчета (40 часов в неделю).

  • Ответственность.

5.1.Кладовщик несет ответственность:

  1. за причинение материального ущерба в пределах, опреде­ленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  2. за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданс­ким законодательством РФ;

5.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без ува­жительных причин Устава и Правил внутреннего трудо­вого распорядка ДОУ, иных локальных нормативных ак­тов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должно­стных обязанностей, установленных настоящей инструк­цией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, кладовщик несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации хранения и реализации продуктов в дошкольном уч­реждении кладовщик привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

5.4. За виновное причинение образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в свя­зи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей кладовщик несет материальную ответ­ственность (за продукты и все имущество кладовой) в порядке и пределах, установленных трудовым или граж­данским законодательством РФ.

  • Взаимоотношения и связи по должности.

Кладовщик: 6.1.Работает в режиме нормированного рабочего дня по гра­фику, составленному исходя из 40 часовой ра­бочей недели и утвержденному заведующим ДОУ. 6.2.Выполняет поручения заместителя заведующего по административно-хо­зяйственной работе и информирует его о возникших труд­ностях в работе.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):______________________. «______» __________ ________________________ Дата роспись расшифровка

Как работается в детском саду?

  1. +++
  2. Что можете сказать про кладовщика? Наверняка знаете такого сотрудника в своем саду.У меня сын уже подросток, так что посещение доу уже не интересно. Премий сказали нет (премия к НГ в размере 1 тысячи считаю смешной просто). Ну и все прочие вами перечисленные положительные моменты это все для воспитателя, но тема про кладовщика.
  3. Зависит от заведующей. У нас в одном городе разные схемы работы были: с7-14 и 12-19, и с 7-13 и 13-19. В нашем саду уйти раньше нельзя было, заполняли бумаги и т.п.
  4. Зарплата 30-40 за 6-7 часов- это нормально для женщины, считаю. Знакомая ушла из офиса, зрение из-за компа стало падать, сейчас работает в саду, вполне нормально.
  5. Я работаю в саду. Воспитатель.Для меня плюсы: рабочий день 7-13 или 13-18Отпуск летом 42 или 56 днейСвой ребенок бесплатно посещает доу. Лагерь бесплатно летом школьнику.Премии к праздникам.Сама питаюсь в саду.На кружки могу водить ребенка.
  6. У нас нет кладовщикп, есть завхоз, не знаю это одно и тоже?
  7. ппкс
  8. Да, у одного. Просто не понимаю смысл идти на 20000 в детский сад, когда можно, особо не напрягаясь с 1 ребеночком в 2 раза больше получать)) ну да, не будет записи в трудовой. А нужна ли она?
  9. Забыла добавить, я в Подмосковье. В Москву мне предлагали ездить за 300 руб.в час. Тогда вообще под полтинник выходило бы.
  10. В саду отлично работать, это такой теплый уютный домик, и если рядом с домом,и 8 часов,то это вообще не работа, а прогулка)) Про кладовщика не скажу, специфики этой работы не знаю.
  11. 24 часа в сутки? А что хорошего-то? У вас столько дел, что можете себя занять 24 часа? С 16 до 23 часа плюс выходные — у автора времени вагон будет
  12. нет, это разные должности. Кладовщик отвечает только за продукты, а завхоз за всё имущество, кроме продуктов
  13. Выкиньте глобус Москвы. Я в регионе живу и работаю в данный момент.У меня старшая лого группа, рабочий день 6 часов. 2 воспитателя и логопед. График как я написала, до 7 никто не сидит, в 6-15 максимум забирают последнего.Про 3 воспитателя на 2 группы даже не слышала, у нас в городе этого нет.
  14. Не поняла, вы няней работаете у одного ребенка? Вроде речь в топе про детские сады.
  15. Сама придумала, сама обиделась? (с)Речь шла про зачем работать, если работать не нужно? Это был вопрос на ответ «идите работать, всяко лучше, чем дома сидеть».
  16. Ну в регионе зарплата не 30 тыс, а тыс 8 у воспитателя
  17. Ну круто так вы всех приложили. Я, проработав ведущим экономистом 5 лет, все же решила переучиться на профессию своей мечты: детского педагога. И еще 4 года потратила на то, чтобы стать «неудачницей», как вы выражаетесь. И у нас в коллективе таких процентов 80, тех, кто работает по призванию, за нормальную (теперь уже) зарплату. Те времена, когда воспитателями брали бывших двоечниц и платили копейки, давно прошли. Сейчас это место быстро занимается, и пройти конкурс и устроиться в хорошее ДОУ порой нелегко
  18. Ну, не знаю. За сидение дома денег-то не платят. А так можно чуток заработать, еще и время останется на потратить

    )

  19. куда бы вы своих детей водили, если бы все были удачницами? неудачницы вашим детям жопы моют, лечат, учат и возят. А то бы все самим пришлось без отрыва от охрененно удачной работы офисным планктоном.
  20. В саду не работала, но на вашем месте пошла бы, вижу много плюсов.
  21. +мильон
  22. Я без педагогического образования за 8 часов работы с ребенком в соседнем доме 40-42000 получаю, днём сплю вместе с ним пару часов)) так что фактически 6 часов работаю. Было бы образование, наверное, больше получала бы).И предложений очень много, я когда искала, по 2-3 предложений в день было, я выбирала, и это «низкий» сезон, весна была Выбрала наиболее подходящий мне.Пока хватает мне, свой ребенок при таком графике не заброшенБудет мало, ребенок подрастет,на 10-12 часов найду.
  23. Чем плохо сидеть дома?
  24. Да что ж Вы врете! Рабочий день воспитателя 7ч.12мин. — это с 7 утра до 14ч.-12мин., либо с 11-48 до 19-00ч. Написание планов в нерабочее время, общение с родителями зачастую тоже в нерабочее время( мне, например, писали в 8-9 вечера, что мы не придем и у нас «животик болит» — это утрированно, подготовка к утренникам, проработка сценариев, посещение ММО и т.д. и это все в нерабочее время . Отпуск воспитателя 42 календарных дня, 56 — это было ранее для воспитателей логопедических ( или зпр, или для детей с нарушениями слуха, зрения.). Лагерь бесплатно школьнику. давно ли в комплексы школы+д.с. начали объединять? А если Вы работаете недавно, то Вы знаете, что в настоящее время 3 воспитателя на 2 группы и с графиком, который определит Зав.
  25. За счет того, что тырит, можно. Вполне экономно. Это только на еве все миллионы получают.
  26. Оссподи, и, зная про чистку картофельных «глазков», Вы еще сомневались и спрашивали мнение форума?! Однозначно не Ваш вариант, было бы понятно, если б ребенка в этот сад водили, а так — нет, мало денег для такой кутерьмы, и если нет опыта завхозо-кладовщицкой деятельности (это тоже определенная «жилка» должна быть в характере)
  27. Да, все так как вы написали. Плюс еще помогать чистить картошку (от глазков после машины), т.к. будет совмещение ставки «коренщицы» (как-то так называется, чел, который чистит корнеплоды, я о таком даже не знала раньше.).Спасибо за мнение. Взвесив все за и против, я сегодня отказалась.Мне не нужна работа ради работы, у меня есть цель, ну типа «работа моей мечты» (ничего особенного, не смейтесь) и я буду продолжать двигаться в этом направлении. А кладовщиком или няней в сад всегда успею, посмотрела, вакансии есть, берут без образования и опыта в основном.Не знаю, но ощущение, что правильно сделала. Время покажет))).
  28. Идите. 20 тыс на дороге не валяются. Если за 3 года работу не нашли, то вероятно и не найдете. А тут рядом с домом, в 16 уже свободны, можно своими делами заняться, усталости от дороги и работы нет, еще и 20 тыс. плюсом идут. Всяко лучше, чем дома сидеть.
  29. давайте сначала разберемся кто такой кладовщик в детском саду? это, наверняка, тот человек, который принимает и отвечает за все продукты питания- мясо, овощи, фрукты и прочее. Т.е вам все это надо принять, проверить вес, годность. Затем все в нужном количестве ежедневно! выдавать поварам- по весу, качеству и т.п. Следить за остатками, подавать заявки на пополнение, следить за сохранностью , сроками годности. это и картофель, морковь, свекла, шпинат, рыба и многое-многое другое. каждому свое место- холодильник, полка и т.д — всё это тоже , наверное, на вас- чистота и порядок.не думаю, что холодильник моет уборщица.а теперь подумайте— за 20 тыс вам этот геморрой нужен??? там даже специи по весу выдаются.
  30. 30-40 да нормально. А кем ваша знакомая в саду работает? Воспитатель?
  31. Евы, никогда не думала, что буду рассматривать такие вакансии.В общем, предложила знакомая пойти к ней в д/с кладовщиком (она не заведующая, просто сотрудник сада). Сад новый (новостройка). Персонал только-только набирают (большинство переходят из близлежащих садов).Единственный очевидный для меня «плюс» — сад находится прямо во дворе моего дома, т.е. дороги на работу по сути нет (выйти во двор и ты на работе). График с 8 до 16 (тоже вроде не плохо).Остальное для меня «минусы».Мне 45 лет, высшее экономическое образование, никогда в садах/школах не работала (работала на госслужбе в администрации города, вылетела по сокращению 3 года назад, и вот никак не устроюсь до сих пор(((, не голодаю, потому видимо не настойчиво ищу, но даже где и попадала на собеседования там все мимо было.Евы, у меня сегодня день на раздумья. Есть ли среди вас кто работает в саду, как вам работается? А может кто про работу кладовщика скажет что-то.В общем, буду рада любым мнениям.Ах да, зарплата около 20 тыс., премий не бывает (ну годовая типа 1 тысяча и все).
  32. Да, есть такие, которые требуют дорабатывать час. Вообще, сейчас много от заведующих зависит. Ст оимость балла, премии и пр.
  33. Работа для неудачниц. Больше сказать нечего.
  34. Вы в муниципальном ДОУ? Или в частном? В частных зарплаты да, повыше будут.Если в муниципальном, то что для вас «нормальная (теперь уже) зарплата»? Подруга в ближайшем МО работает в муниципальном саду. Буквально на днях обсуждали зарплаты у них в саду. Самая высокооплачиваемая у них должность и действительно «нормальная зарплата» для женщины это у психолога. Ну заведующая ясно дело не меньше получает, но речь была про рядовых сотрудников. Няни, кастелянши, повара, завхоз, кладовщики.эти все получают 20-25+/- и то с кучей совмещений (как автор писала, чтоб добрать кладовщику до 20 тысяч ей еще надо картоху чистить ибо совмещает ставку коренщицы. Воспитатели вроде 30-40 и более как я поняла (у них там от стажа и образования вроде еще сильно зарплата зависит). Разве это «нормальный» уровень? К слову, моя приятельница как раз завхоз в саду. Образования нет (только школа 11 классов). Получает на руки 26 тысяч. Ну понятно что еще тырит, они все там тырят, а как жить на 26 тысяч?
  35. Ну не 8 конечно) Но и не 30, да. А где я написала, что 30?
  36. Рядом с домом только плюс, а так ведь еще материальная ответственность

Должностная инструкция кладовщика

18798 – документ, который регламентирует трудовые обязанности, требования по квалификации, права и ответственность этой категории работников.

  1. Онлайн просмотр
  2. Проверено экспертом
  3. Бесплатная загрузка
  4. Бланк и образец

ФАЙЛЫ УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ООО «Поставки оптом» Широков /Широков И.А./ «12» августа 2014 г.

І. Необходимые знания для осуществления профессиональной деятельности кладовщика. 1.1. Действующая законодательная база, распоряжения, приказы, акты, проведение внутрискладского учёта вверенных ему товароматериальных единиц.

1.2. Технологические нюансы при ведении складского товарооборота, разгрузочно-погрузочные работы, перемещение товарных единиц на складе. 1.3. Создание требуемых условий для сохранности товарных единиц, находящихся на складе. 1.4. Организация ведения операций перемещения, внутреннего учёта продукции, находящейся на складе предприятия, знание определённой технической документации на имеющийся товар.

1.5. Условия получения, хранения, нормативы расходов товарных единиц , хранящихся на территории склада. 1.6. Стандарты размещения и условия хранения товароматериальных ценностей, нормативы, либо служебные памятки по учёту товарных единиц.

1.7. Ассортимент, особенности имеющихся товарных единиц, находящихся на складе, требования к их расходу. 1.8. Обладать знаниями основ экономики, трудового права, ведении и организации рабочего процесса производственной компании, управления персоналом. 1.9. Необходимую для ведения профессиональной деятельности технику, коммуникативные аппараты внутренней служебной связи.

1.10. Согласованное с руководством расписание рабочей смены.

1.11. Перечень принятых руководителем норм и требований к внутренней охране и безопасности труда. 1.12. Требуемую специфику пожарной безопасности, санитарных норм, знание основ гражданской обороны и умение их применять. 1.13. Начальником кладовщика определяется заведующий складами.

1.14. В случае отсутствия кладовщика в организации из-за служебной командировки, возникновения временной нетрудоспособности, или очередного отпуска, его обязанности временно возлагаются на человека, который назначается директором компании, в соответствии с утверждённым законодательством порядком. Исполняющий обязанности кладовщика, в этот момент, принимает на себя ответственность и наделяется всеми правами, определяемыми данной должностью, деятельности. ІI. Должностные обязанности кладовщика.

2.1. Вести приёмку, учёт , обеспечивать сохранность товароматериальных единиц, имеющихся на складе, размещать их, с учётом рациональности применения складского пространства , для упрощения поиска необходимой продукции. 2.2. Контролировать сохранность за вверенные ему товароматериальные единицы, соблюдать требуемые режимы хранения продукции, вести учёт внутренних действий по перемещению ценностей на складе.

2.3. Вести установленную предприятием отчётность, соблюдая правила при сдаче и оформлении расходно-приходных ордеров и других финансовых документов. 2.4. Организовать комплектацию, упаковку, подготовку товара при отгрузке.

2.5. Контролировать наличие, исправность имеющихся средств пожарной безопасности, техническое состояние помещения склада и производственного оборудования, в случае необходимости, произвести ремонт. 2.6. Производить выгрузку и приём товароматериальных единиц сверяясь с представленными сопроводительными документами.

2.7. Производить выдачу, принимать товароматериальные ценности, проводить разгрузочно-погрузочные работы, соблюдая технику производственной безопасности, санитарные нормы, правила внутренней охраны труда, противопожарной безопасности. 2.8. Проводить своевременную инвентаризацию имеющейся на складе продукции.

2.9. Вести учёт внутрискладских операций и перемещений товара.

2.10. Контролировать соблюдение коллегами, находящимися в его подчинении, требуемых правил внутренней техники безопасности, незамедлительно устранять обнаруженные им нарушения. 2.11. Правильно оформлять и сдавать расходно-приходные и другую отчётную документацию.

2.12. Вести требуемую отчётную документацию и предоставлять, по требованию, информацию о количестве товароматериальных единиц и внутрискладских операциях главе предприятия, либо специалистам в иных отделах компании. 2.13. Участвовать в оптимизации рабочей деятельности склада с целью уменьшения затрат по хранению и транспортировке товароматериальных единиц, и введению в производственную деятельность современных коммуникационных средств связи и необходимого программного обеспечения.

2.14. В случае освобождения от занимаемой должности, провести передачу вверенных ему товароматериальных единиц, назначенному руководителем на эту должность лицу, и провести инвентаризацию товара. 2.15. Неукоснительно выполнять иные рабочие приказы правления компании.

III. Производственные права кладовщика.

3.1. Осведомляться о решениях правления предприятия по осуществлению рабочих процессов на складе. 3.2. Предлагать руководителю варианты оптимизации рабочих процессов склада.

3.3.Требовать самому, либо запрашивать по просьбе своего руководства, у специалистов или руководителей других отделов, необходимые протоколы, акты, либо другие документы, необходимые для исполнения своих рабочих обязанностей. 3.4. Давать подчинённым ему сотрудникам рабочие задания и распоряжения.

3.5. Следить за сроками исполнения подчинёнными заданий, распоряжений и требований, полученных от руководителей. 3.6. Запрашивать и своевременно получать нужные для эффективной деятельности кладовщика и его подчинённых, служебные документы и материалы.

3.7. Оставлять свою подпись на документах, если это входит в его компетенцию. 3.8. Взаимодействовать с иными предприятиями или специалистами для решения неотложных производственных ситуаций.

3.9. Обращаться к руководству компании для получения помощи в организации и решении рабочего процесса.

IV. Ответственность кладовщика на предприятии и гражданская. Кладовщик может понести ответственность при возникновении ситуаций: 4.1. В случае некомпетентного исполнения /или умышленного невыполнения пунктов рабочей памятки кладовщик понесёт ответственность, прописанную в трудовом кодексе.

4.2. Если кладовщик умышленно совершил в рабочее время правонарушение, то уровень его ответственности устанавливается уголовным, административным, или гражданским кодексом. 4.3. При возникновении недостачи материальных ценностей, ответственность кладовщика наступает на основании положений гражданско-правового и трудового кодексов. 4.4. За качество ведения профессиональной деятельности, производительность складов.

4.5. При предоставлении ложной информации о времени, либо качестве выполненных служебных действий. 4.6. В случае игнорирования отданных директором, либо непосредственным руководителем, указаний.

4.7.Если кладовщик не принял меры к устранению несоблюдения служебных памяток и распоряжений, повлекших, в результате, возникновение угрозы для деятельности предприятия, опасности для здоровья других служащих. 4.8. За регулярное нарушение утверждённых руководителем стандартов трудовой дисциплины и рабочего распорядка. СОГЛАСОВАНО Начальник охраны ООО «Поставки оптом» Пищулин /Пищулин Р.Д./ «12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН Михеев Игорь Петрович Кладовщик ООО «Поставки оптом» Паспорт 1122 № 445896 Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь 14.08.2014 код подразделения 123-425 Подпись Михеев «17» августа 2014 г. Должностная инструкция позволяет грамотно координировать работу наемных сотрудников, а также эффективно управлять персоналом.

Этот документ нужен как работодателю, так и сотруднику, поскольку в случае возникновения каких-либо разногласий и споров, он позволяет точно определить наличие или отсутствие вины сотрудника.

Именно поэтому при разработке должностной инструкции, следует тщательно прописывать все нюансы должности кладовщика и требования к нему. Как такового понятия «должностная инструкция» в законодательстве нет, поэтому не существует и ее строго установленного образца.

Организации вправе самостоятельно разрабатывать шаблон документа, а также менять его в зависимости от обстоятельств. На разных предприятиях обязанности сотрудников, находящихся на аналогичных должностях, могут несколько отличаться, но основные положения всегда примерно одинаковы. Важное правило: должностная инструкция всегда должна быть утверждена руководителем предприятия, а также самим кладовщиком – в данном случае его подпись будет свидетельствовать о том, что он согласен с возлагаемыми на него трудовыми обязанностями и понимает свою ответственность.

Все формулировки в должностной инструкции должны быть прописаны однозначно, конкретно и четко, без возможности двоякого толкования.

При составлении документа следует учитывать продолжительность рабочего дня или смены сотрудника, чтобы в дальнейшем не создать ситуацию, когда работник будет не загружен или, напротив, перегружен работой.

Если должностные инструкции составляются на сотрудников одного подразделения, они должны дополнять друг друга, без дублирования одних и тех же функций. Как и любая другая должностная инструкция, она содержит несколько основных разделов. Но прежде чем перейти к их составлению, в правой верхней части документа нужно оставить несколько строк для утверждения должностной инструкции руководителем предприятия.

Здесь следует вписать его должность, название организации, фамилию, имя, отчество, а также оставить строку для подписи, с обязательно ее расшифровкой.

Потом посередине строки пишется наименование документа, а чуть ниже указывается должность, на которую он оформляется. Далее идет основная часть инструкции. В первом разделе под названием «Общие положения» следует указать к какой категории работников относится кладовщик (рабочий, технический персонал и т.д.), квалификационные требования, которым он должен соответствовать (специализация, образование, дополнительная проф.подготовка), а также стаж и опыт работы, при наличии которого работник может быть допущен к исполнению трудовых обязанностей.

Далее вписывается наличие или отсутствие материальной ответственности (следует помнить, что кладовщики обычно лица материально ответственные). Чуть ниже в этом же разделе нужно перечислить все документы и правила, с которыми кладовщик обязан быть знаком:

  1. основы экономики,
  2. ведения погрузочно-разгрузочных работ и т.д.
  3. нормативно-правовые акты,
  4. правила по технике безопасности, охране труда и внутреннему распорядку,
  5. организации складского хозяйства,

Здесь же вписывается непосредственный руководитель кладовщика (только должность), а также лицо, которое будет замещать его в период отсутствия на рабочем месте (также без указания конкретных имен).

Следующий раздел «Должностные обязанности» касается непосредственно функций, которые возлагаются на кладовщика. В зависимости от предприятия, они могут быть различны, но описывать их необходимо максимально полно и подробно.

Кроме того, здесь следует указать обязанность кладовщика по передаче товарно-материальных ценностей другому сотруднику при увольнении, а также предусмотреть возможность возникновения каких-либо иных обязанностей, в зависимости от изменяющихся внешних или внутренних условий работы предприятия. В разделе «Права» нужно подробно расписать права кладовщика, то есть те полномочия, которыми он наделяется для эффективного исполнения своей работы.

Права должны быть расписаны так же точно и подробно, как и обязанности. При необходимости здесь можно указать документы, которые регламентируют полномочия данной категории работников. В разделе «Ответственность» устанавливается мера ответственности кладовщика за несоблюдение положений, прописанных в данном документе.

Здесь нужно обязательно указать, что применяемые меры воздействия возможны только на основании и в рамках закона и Трудового кодекса РФ. В случае необходимости, в этой части документа можно указать конкретные санкции и взыскания, которые последуют за те или иные нарушения.

В завершение документ необходимо согласовать с лицом, которое несет ответственность за соблюдением правил и норм, прописанных в должностной инструкции конкретным сотрудником. Здесь нужно вписать его должность, наименование организации, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись в расшифровкой.

Ниже следует указать данные о кладовщике: его фамилию, имя, отчество (полностью), наименование организации, паспортные данные (т.к. он материально-ответственное лицо), подпись и дату ознакомления с документом.

Вам также может понравиться...