Бухгалтерский учет

Повышение квалификации профстандарт бухгалтер

Повышение квалификации профстандарт бухгалтер

Чего теперь хотят от бухгалтеров: новый профстандарт


Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

23.05.2019 подписывайтесь на наш канал

6 апреля 2020 года вступил в силу приказ Минтруда от 21.02.2019 № 103н, утвердивший новый профессиональный стандарт для бухгалтеров. Рассказываем, какие теперь требования предъявляются к главбухам и рядовым бухгалтерам. По новым правилам бухгалтер должен иметь как минимум среднее профессиональное экономическое образование по программе подготовки специалистов среднего звена. Как альтернатива – непрофильное среднее профессиональное образование.

Но в этом случае соискатель должен будет получить дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки. Для замещения должности бухгалтера опыта работы не требуется. Но для замещения должностей с категорией (бухгалтер первой и второй категории) необходим опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года.

В перечень обязательных умений бухгалтера входят следующие:

  1. умение осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов;
  2. умение пользоваться компьютерными программами для ведения бухучета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
  3. умение составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;
  4. способность обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив.

Главные бухгалтеры теперь должны иметь либо высшее (профильное или непрофильное), либо среднее профессиональное образование (профильное или непрофильное). Если образование является непрофильным (например, техническим), соискателю придется получить еще и дополнительное профессиональное образование. То есть пройти программу профессиональной переподготовки бухгалтеров.

При наличии высшего образования опыт работы главбуха должен составлять не менее пяти лет бухгалтерско-финансовой работы. При наличии среднего профессионального образования – не менее семи лет бухгалтерско-финансовой работы.

В число необходимых умений главбуха входят в том числе следующие:

  1. умение составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидации юрлица;
  2. умение оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  3. способность планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетный период для целей составления отчетности;
  4. способность пользоваться компьютерными программами для ведения бухучета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.
  5. умение разрабатывать способы ведения бухучета и формировать учетную политику организации;
  6. умение разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухучета, формы отчетности и составлять график документооборота;

Кроме того, новый профстандарт обязанность по регулярному получению дополнительного профессионального образования. Иными словами, главбухи обязываются постоянно повышать свою квалификацию.

Объем программы повышения квалификации для главбухов должен составлять не менее 120 часов за три последовательных календарных года.

При этом ежегодно главбух обязан уделять курсам повышения квалификации минимум 20 часов.

Специальные (повышенные) требования профстандарт устанавливает для главных бухгалтеров отдельных организаций.

К числу таких организаций, в частности, относятся:

  1. управляющие компании паевых инвестиционных фондов.
  2. страховые организации и негосударственные пенсионные фонды;
  3. акционерные общества;
  4. акционерные инвестиционные фонды;

Главбухи таких организаций обязаны:

  1. при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита опыт работы главбуха должен составлять не менее 5 лет из последних 7 календарных лет;
  2. не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
  3. иметь высшее образование;
  4. иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 3 лет из последних 5 календарных лет;

Главбухи кредитных и финансовых организаций должны отвечать следующим специальным требованиям:

  1. при наличии у кандидата иного высшего образования опыт соответствующей работы должен быть не менее 2 лет.
  2. опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, деятельность которого связана с осуществлением банковских операций, не менее 1 года;
  3. иметь высшее юридическое или экономическое образование;

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ). Любой профстандарт содержит набор минимальных требований, предъявляемых к уровню знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудников. Однако применять профстандарты и ориентироваться на их требования обязаны далеко не все организации.

Ответ на вопрос о том, кто обязан применять профстандарты, дается в ст.

195.3 ТК РФ. Данная норма гласит, что требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, установленных законодательством. При этом законодательство не обязывает частные организации и ИП применять профстандарт для бухгалтера.

Данный профстандарт они могут применять в добровольном порядке.

А могут и не применять. В соответствии с этим обязанность по применению профстандарта для бухгалтеров распространяется на следующие субъекты:

  1. организации и ИП, которые в своих локальных актах закрепили обязательность применения профстандарта.
  2. государственные и муниципальные учреждения/организации (в том числе ГУП и МУП);

В соответствии с этим работодатель не вправе отказать в трудоустройстве бухгалтеру со ссылкой на несоответствие стандарту, если этот стандарт работодателем не применяется. Также несоответствие уровня образования работника требованиям профессионального стандарта не может быть основанием и для увольнения бухгалтера (постановление Конституционного cуда РФ от 14.11.2018 № 41-П).

Но если работодатель все же применяет профстандарт, то он может направить своих бухгалтеров на прохождение курсов по повышению квалификации.

При этом на все время прохождения подобного обучения за бухгалтером сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы. Кроме того, бухгалтерам гарантируется и оплата командировочных расходов. При этом оплата образовательных услуг и прохождения независимой оценки квалификации осуществляется за счет средств работодателя (ст.

187 ТК РФ). Темы: , , Рубрика: Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Налог на прибыль для компаний, выводящих средства за рубеж Нужно ли повышать налог на прибыль для компаний, которые выводят средства за рубеж? Да, такие компании должны платить больше налогов.

Да, такие компании должны платить больше налогов. Нет, ставка налога не должна зависеть от того, куда направляются дивиденды.

Все равно, данные изменения не затронут нашу фирму.

1C:Лекторий: 17 июня 2021 года (четверг, начало в 12:00) — 1C:Лекторий: 24 июня 2021 года (четверг, начало в 10:00) — 1C:Лекторий: 29 июня 2021 года (вторник, начало в 12:00, все желающие) — 1C:Лекторий: 1 июля 2021 года (четверг, все желающие) — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Главный бухгалтер организации бюджетной сферы.

Профпереподготовка, коды А, В, С, D. 316 ак. часов

  1. Лекторы
  2. Программа
  3. Отзывы
  4. Преимущества

Отправить заявку Онлайн-обучение для главного бухгалтера бюджетной сферы Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите диплом о профпереподготовке Онлайн-курс 28 000 ₽ Купить Записаться по тарифу Узнать подробнее.

Тариф куплен? – войдите, чтобы записаться. Или продолжить обучение Периоды обучения: 24.06.2021 — 24.08.2021 29.07.2021 — 29.09.2021 02.09.2021 — 02.11.2021 Объем курса: 39 уроков, 316 академических часов Документ: диплом о профессиональной переподготовке Главному бухгалтеру бюджетного, автономного или казенного учреждения Главному бухгалтеру обособленного подразделения Бухгалтеру, у которого нет профильного образования Руководителю отдела (департамента) консолидированной отчетности Узнайте, какой онлайн-курс подходит именно вам Пройти тест Вводный урок

  1. Возможности Школы для обучения и развития.
  2. Правила тестирования и итоговой аттестации.
  3. Получение документов об обучении и закрывающих документов.
  4. Регламент обучения на онлайн-курсе в Школе бухгалтера.

Правовые основы создания и функционирования государственного (муниципального) учреждения.

Имущество учреждения

  1. Законодательство, регулирующее деятельность государственных, муниципальных учреждений. Создание учреждений: учредитель, учредительные документы, органы управления. Особенности правового положения учреждений, ответственность по обязательствам.
  2. Финансовое обеспечение, особенности казначейского обслуживания, наличные и безналичные денежные средства.
  3. Имущество учреждения: право на использование и распоряжение, совершение крупных сделок.

Организация финансово‑хозяйственной деятельности учреждений: формирование ПФХД

  1. Порядок утверждения и внесения изменений в ПФХД.
  2. Расчеты-обоснования по доходам и расходам.

    Порядок утверждения и внесения изменений в ПФХД.

  3. Порядок составления ПФХД.

    Планирование доходов. Планирование расходов.

  4. Порядок составления ПФХД.

    Планирование доходов. Планирование расходов.

  5. Расчеты-обоснования по доходам и расходам.

Общие вопросы ведения учета

  1. Требования законодательства в области регулирования бухгалтерского учета организаций бюджетной сферы.
  2. Стандарты бухгалтерского учета организаций бюджетной сферы,
  3. Бюджетная классификация.
  4. Инструкции, учетная политика. Общие вопросы ведения учета в учреждении, первичные документы, объекты учета, инвентаризация.

Структура номера счета бухгалтерского учета организаций бюджетной сферы

  1. Структура кодов классификации доходов бюджета, расходов бюджета, источников финансирования дефицита бюджета.
  2. Применение КОСГУ.
  3. Структура номера счета учреждений казенных, бюджетных и автономных.

  4. Коды бюджетной классификации, нормативное регулирование.

Внимание! В данном уроке тест не продусмотрен.

Нефинансовые активы — общие вопросы учета ОС в соответствии c ФСБУ

  1. Требования ФСБУ «Основные средства» к учету ОС.
  2. Критерии отнесения имущества к основным средствам.
  3. Вопросы учета ОС в соответствии с ФСБУ и Инструкциями. Группировка основных средств.
  4. Особенности учета инвентарных объектов.

Учет основных средств — поступление и использование. Часть 1

  1. Поступление ОС по результатам обменных и необменных операций.
  2. Безвозмездное поступление ОС изнутри и извне бюджетной системы.
  3. Принятие к учету излишков по результатам инвентаризации. Покупка по незначительным ценам.
  4. Покупка основных средств, создание ОС собственными силами.

Учет основных средств — поступление и использование. Часть 2

  1. Переоценка основных средств.
  2. Замена части ОС, разукомплектация, частичное списание.
  3. Внутреннее перемещение ОС.
  4. Консервация, ремонт и модернизация основных средств.
  5. Перевод ОС из одной группы в другую. Выдача в эксплуатацию, порядок начисления амортизации.

Выбытие ОС

  1. Выбытие в результате хищения, недостачи, порчи.
  2. Продажа.
  3. Утрата экономических выгод и полезного потенциала — причина списания ОС с баланса.
  4. Недостачи по результатам инвентаризации.
  5. Выбытие основных средств в связи с ЧС.
  6. Безвозмездная передача ОС.

Учет нефинансовых активов — НМА и НПА

  1. Общие положения об учете непроизведенных активов, в том числе оформление первичными документами.

    Инвентарный объект. Вопросы отражения в учете поступления непроизведенных активов. Бухгалтерский учет капитальных вложений в непроизведенные активы в форме неотделимых улучшений.

    Внутреннее перемещение и выбытие объектов. Переоценка. Регистры бухгалтерского учета.

  2. Понятие нематериальных активов, их группировка. Первичные документы. Инвентарный объект.

    Бухгалтерский учет поступления, внутреннего перемещения. Амортизация нематериальных активов.

    Вопросы выбытия (при списании, безвозмездной передаче).

    Переоценка нематериальных активов.

    Регистры бухгалтерского учета.

Учет нефинансовых активов — материальные запасы

  1. МЗ в отчетности: внеоборотные материальные запасы.
  2. Принятие к учету материальных запасов, единицы бухгалтерского учета, документы аналитического учета.
  3. Группы материальных запасов в соответствии с ФСБУ Запасы.
  4. Группировка материальных запасов по счетам учета.

Особенности принятия к учету материальных запасов

  1. Формирование первоначальной стоимости МЗ при покупке, создании собственными силами.
  2. Внутреннее перемещение, реклассификация, переоценка материальных запасов.
  3. Бухгалтерский учет при поступлении материальных запасов по результатам обменных и необменных операций.
  4. Безвозмездное поступление материальных запасов, централизованные закупки, излишки при инвентаризации.

Особенности выбытия материальных запасов

  1. Безвозмездная передача, продажа МЗ. Инвентаризация материальных запасов.
  2. Вопросы списания материальных запасов, использованных в деятельности учреждения.
  3. Списание материальных запасов на ремонт ОС, на создание ОС.
  4. Иные способы выбытия запасов: на выполнение исследовательских работ, выдача в личное пользование сотрудников.
  5. Списание ГСМ, наградной, сувенирной продукции, бланков строгой отчетности.

Учет нефинансовых активов — особенности учета товаров и готовой продукции

  1. Учет покупных товаров и торговой наценки.
  2. Организация учета поступления и реализации готовой продукции
  3. Нормативно-плановая и фактическая себестоимость готовой продукции.

Учет нефинансовых активов — вложения, активы в пути, активы имущества казны

  1. Понятие имущества казны, группировка по счетам бюджетного учета.

    Организация учета имущества казны в публично-правовом образовании. Поступление в состав имущества казны и ее выбытие. Передача имущества казны в безвозмездное и возмездное пользование.

    Переоценка стоимости объектов в составе имущества казны.

  2. Учет нефинансовых активов в пути, отгруженных в адрес учреждения по контрактам (договорам) при особом переходе права собственности и оплате по аккредитиву.

    Централизованное снабжение, в том числе казенных учреждений. Регистры бухгалтерского учета.

  3. Понятие, группировка, регистры учета.

    Организация учета и отражение на счетах.

Учет нефинансовых активов — затраты на изготовление готовой продукции, выполнение работ, оказание услуг

  1. Прямые, накладные и общехозяйственные расходы.
  2. Понятие затрат на изготовление готовой продукции, группировка по экономическим элементам и статьям, по счетам бухгалтерского учета.
  3. Порядок аналитического учета.

Денежные средства на лицевых счетах учреждения

  1. Общие положения об учете денежных средств в рамках Плана счетов бухгалтерского учета. Группировка операций с денежными средствами по счетам казенных, бюджетных и автономных учреждений.

    Денежные средства на лицевых счетах.

  2. Особенности отражения операций на лицевых счетах казенного учреждения, в том числе администратора дохода бюджета, учреждений, осуществляющих полномочия по администрированию доходов бюджета.

Учет денежных средств на банковских счетах учреждения и наличных денежных средств

  1. Специальные счета. Учет операций на валютных счетах учреждений.
  2. Учет денежных средств на банковских счетах.
  3. Денежные средства в кассе. Учет денежных документов.
  4. Особенности отражения операций с использованием счета переводов в пути.

Учет финансовых активов — расчеты по доходам

  1. Классификация доходов учреждений, расчеты по доходам от собственности, от операций с активами, от сдачи в аренду, прочим доходам.

    ФСБУ «Долгосрочные договоры» в учете доходов.

  2. Списание дебиторской задолженности по доходам.
  3. Возврат субсидии на госзадание.

    Расчеты по доходам от оказания услуг по программе ОМС.

  4. Счета учета доходов.
  5. Отражение в учете бюджетных, автономных учреждений субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания, целевых субсидий.
  6. Доходы будущих периодов. Доходы от платных услуг, работ.

Учет финансовых активов — расчеты по ущербу и иным доходам

  1. Списание дебиторской задолженности.
  2. Учет штрафов за нарушение условий договоров (контрактов).

    Отражение иных (разовых) доходов, расчеты по недостачам.

  3. Общие положения об ущербе и иным доходам, группировка операций по счетам.

  4. Учет расчетов по компенсации затрат, суммам принудительного изъятия, ущербу по имуществу (при наличии и отсутствии виновных лиц).

Учет финансовых активов — авансы выданные

  1. Возврат аванса и порядок списания, в том числе особенности отражения операций казенных учреждений.
  2. Учет при возврате аванса в связи с неисполнением обязательств по контракту за счет обеспечения контракта, предоставленного поставщиком.
  3. Группировка расчетов по выданным авансам по счетам бухгалтерского учета и организация учета.
  4. Правила выдачи авансов в соответствии с бюджетным законодательством.
  5. Списание дебиторской задолженности. Перечисление средств субсидий учредителем.

Учет финансовых активов — авансы подотчетным лицам

  1. Возмещение перерасхода по авансовому отчету, возврат неиспользованного аванса, удержание (списание), не возвращенных работником подотчетных сумм.
  2. Группировка по счетам бухгалтерского учета.

    Учет сумм, выданных на административно-хозяйственные расходы, для выплаты заработной платы (стипендий). Особенности учета командировочных сумм, в том числе в иностранной валюте.

  3. Правила выдачи денежных средств под отчет. Первичные документы, учетные регистры и локальные нормативные документы.

Учет финансовых активов — прочие дебиторы

  1. Расчеты с прочими кредиторами (средства, вносимые учреждением для обеспечения заявки на участие в закупках, по договорам комиссии, штраф за нарушение условий контракта у заказчика.
  2. Учет расчетов с финансовым органом по поступлениям в бюджет и по распределенным поступлениям к зачислению в бюджет.

  3. Расчеты с учредителями.

    Учет расчетов по налоговым вычетам по НДС.

    НДС по авансам полученным, по авансам уплаченным, по приобретенным МЦ, работам, услугам.

  4. Учет расчетов с финансовым органом по наличным средствам при зачислении денежных средств на лицевой счет.

  5. Общие положения, группировка, учетные регистры.

Учет финансовых активов — вложения, расчеты по выданным займам (ссудам), расчеты с кредиторами по долговым обязательствам

  1. Переоценка, передача в доверительное управление, инвентаризация ценных бумаг.
  2. Общие положение о бухгалтерском учете вложений в финансовые активы.
  3. Учет отдельных видов финансовых вложений (ценных бумаг, акций, иных финансовых вложений).
  4. Особенности учета акций и иных форм участия в капитале казенных учреждений — учредителей.
  5. Учетные регистры. Безвозмездное поступление ценных бумаг.
  6. Бюджетные кредиты, государственные (муниципальные) гарантии.

    Отражение операций на счетах бюджетного учета казенными учреждениями.

  7. Понятие займа, группировка и отражение в учетных регистрах. Бухгалтерский учет расчетов по займам (ссудам), предоставленным бюджетным и автономным учреждения.

Внутриведомственные расчеты — расчеты c обособленными подразделениями у бюджетополучателей

  1. Расчеты по поступлению и выбытию нефинансовых, финансовых активов и обязательств.
  2. Расчеты по поступлению доходов в бюджет.
  3. Применение счетов бухгалтерского учета при централизованных поставках имущества у бюджетополучателей.
  4. Правила учета внутриведомственных передач активов и обязательств.

Расчеты между головным учреждением и его обособленными структурными подразделениями. Отражение в отчетности

  1. Отражение внутриведомственных расчетов в отчетности.
  2. Передача государственного задания и субсидии на его выполнение.
  3. Передача активов, обязательств. Расчеты учреждения и филиала по налогу на прибыль

Учет обязательств — принятые обязательства, расчеты с работниками учреждения

  1. Учет обязательств по приобретению нефинансовых активов.

    Порядок списания кредиторской задолженности.

  2. Расчеты по заработной плате, увязка с кодами операций сектора государственного управления. Первичные документы и учетные регистры — порядок заполнения. Расчеты по прочим выплатам. Расчеты по начислениям по выплатам по оплате труда.
  3. Группировка обязательств в соответствии с рабочим планом счетов.

    Порядок отражения обязательств. Учетные регистры.

Учет обязательств — расчеты по платежам в бюджет

  1. Отражение в бухгалтерском учете операций по начислению и уплате в бюджет НДС, налога на прибыль, имущественных налогов и прочих платежей в бюджет. Порядок списания кредиторской задолженности.
  2. Общие нормы по начислению и уплате налога на доходы физических лиц.

    Отражение в бухгалтерском учете операций по начислению и уплате НДФЛ.

  3. Учет расчетов по обязательным страховым взносам. Отражение операций по начислению и уплате страховых взносов.
  4. Общие положения об учете расчетов по платежам в бюджеты.

    Группировка расчетов по платежам в бюджеты по счетам. Регистры бухгалтерского учета.

Учет обязательств — прочие кредиторы

  1. Расчеты с прочими кредиторами.
  2. Порядок отражения внутриведомственных расчетов, в том числе казенным учреждениями.
  3. Отражение расчетов по средства, полученным во временное распоряжение, с депонентами, по удержаниям из оплаты труда.
  4. Группировка по счетам бухгалтерского учета.

    Учетные регистры.

Финансовый результат экономического субъекта — доходы и расходы текущего финансового года

  1. Учет расходов текущего отчетного периода в соответствии с кодами операций сектора государственного управления и особенности отражения в учете бюджетных и автономных учреждений.
  2. Отражение расходов текущего периода казенными учреждениями.
  3. Доходы от оказания платных услуг, доходы от компенсации затрат, от безвозмездных поступлений, от операций с активами.
  4. Формирование финансового результата по видам деятельности. Учетные регистры.
  5. Общие положения о бухгалтерском учете финансового результата учреждений.
  6. Классификация доходов текущего отчетного периода и их отражение в учете.

Финансовый результат экономического субъекта — финансовый результат прошлых отчетных периодов, доходы и расходы будущих периодов, резервы

  1. Расходы будущих периодов. Страхование имущества. Приобретение неисключительного права пользования на ПО.
  2. Исправление ошибок текущего периода и прошлых отчетных периодов.
  3. Доходы будущих периодов.

    Учет субсидии на госзадание, субсидии на иные цели.

    Доходы на оказание услуг со сроком действия договора больше года.

  4. Финансовый результат прошлых отчетных периодов. Отражение операций по заключению счетов текущего финансового года, по переоценке стоимости нефинансовых активов и амортизации, проведенной в соответствии с законодательством РФ.
  5. Виды резервов предстоящих расходов, порядок их формирования в соответствии с ФСБУ.

Санкционирование расходов — учет бюджетных ассигнований (лимитов бюджетных обязательств), плановых назначений.

Учет обязательств

  1. Порядок отражения плана финансово-хозяйственной деятельности по счетам санкционирования.
  2. Бюджетный учет обязательств казенного учреждения.
  3. Общие положения о санкционировании, в том числе расходов бюджетов.
  4. Группировка показателей по санкционированию расходов. Учетные регистры.
  5. Учет сметных (плановых, прогнозных) назначений администраторами доходов бюджетов.
  6. Группировка обязательств. Учетные регистры.

Учет на забалансовых счетах

  1. Стоимость объектов забалансового учета.
  2. Регистры учета показателей забалансовых счетов.
  3. Общие положения о бухгалтерском учете на забалансовых счетах.
  4. Отражение отдельных видов имущества и обязательств на забалансовых счетах.

Общие вопросы подготовки отчетности

  1. Порядок подготовительных работ перед составлением отчетности.
  2. Правила отражения в отчетности исправлений ошибок отчетного периода.
  3. Понятие общей и специальной, индивидуальной и консолидированной отчетности.
  4. Инвентаризация имущества и обязательств. Камеральная проверка отчетности.
  5. Регламентные вопросы составления и представления отчетности.

Составление отчетности бюджетными и автономными учреждениями

  1. Пояснительная записка и требования стандартов к раскрытию информации.
  2. Состав квартальной и годовой отчетности.
  3. Заключение счетов и составление Баланса.
  4. Отчет о финансовых результатах.
  5. Порядок заполнения отчетов об исполнении планов финансово-хозяйственной деятельности и об обязательствах.

    Особенности составления отчета о движении денежных средств.

Отчетность казенных учреждений — порядок составления отдельных форм

  1. Отчет о движении денежных средств — особенности составления.
  2. Порядок заполнения отчетов об исполнении бюджета и об бюджетных обязательствах.
  3. Отчет о финансовых результатах. Заключение счетов и составление Баланса.
  4. Справка по консолидируемым расчетам.
  5. Состав месячной, квартальной и годовой отчетности.

    Дополнительные формы отчетности.

Особенности составления консолидированной отчетности

  1. Практика заполнения отчетов Централизованная бухгалтерия как субъект консолидированной отчетности.
  2. Периметр консолидации, субъекты консолидированной отчетности.
  3. Состав и особенности составления форм консолидированной отчетности.

Финансовый контроль

  1. Организация внутреннего контроля в государственном (муниципальном) учреждении.
  2. Финансовый контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни.
  3. Внутренний финансовый контроль, направленный на противодействие нарушениям в бюджетной сфере.
  4. Виды внутреннего финансового контроля.
  5. Порядок организации внутреннего контроля.

Дополнительные учебные материалы Здесь собраны ссылки на дополнительные учебные материалы из разделов Вебинары и Статьи. Итоговый тест 20 вопросов Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 16 вопросов из 20 Скачать расписание Коммерческое предложение Учебный план

Горицына Дарья Александровна куратор

Опальский Александр Юрьевич эксперт по бухгалтерскому учету в государственных (муниципальных) учреждениях, аудитор

Кравченко Елена Павловна эксперт по бухгалтерскому учету организаций бюджетной сферы, член методического совета по бюджетному учету и отчетности при Минфине УР

Гусева Наталия Михайловна аудитор, эксперт в области учета, финансов и проверок в бюджетном секторе, государственный советник РФ 2 класса Диплом о профессиональной переподготовке

  1. Изучите правовые и организационные основы создания и функционирования государственного (муниципального) учреждения
  2. Разберетесь в особенностях составления консолидированной отчетности: состав, формы, практика заполнения
  3. Узнаете, как правильно вести расчеты между головным учреждением и его обособленными структурными подразделениями
  4. Узнаете решения сложных практических ситуаций, позицию контролирующих органов, тенденции в учете и требования новых ФСБУ
  5. Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Бухгалтер», 8‑ой уровень квалификации
  6. Получите знания о том, как вести бухгалтерский учет, составлять и представлять финансовую отчетность экономического субъекта

Гарантированный подарок При покупке курса дарим Карту Школы на тарифе «Старт» на 3 месяца Отправить заявку Большая база вебинаров 262 вебинаров по направлению «Бухучет и налоги». Новый вебинар — каждую неделю 10 вопросов экспертам Получайте развернутые консультации преподавателей по вашим рабочим вопросам Шаг 1.

Смотрите уроки В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами. Шаг 2. Сдавайте тесты Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту. Шаг 3. Получите документ Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете.

Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру. Общайтесь с экспертами Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.

Скачивайте авторские материалы Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда. Бессрочная лицензия Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора. 10 лет безупречной репутации Мы обучили 394 000 специалистов по закупкам, бухгалтеров, кадровиков, руководителей и специалистов служб охраны труда.

Соответствие профстандарту Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.

Разные форматы Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов. Персональная поддержка Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.

Мобильное приложение В приложении можно смотреть уроки и вебинары, проходить тестирование и задавать вопросы. Отзывы учеников Войтова Елена Алексеевна Главный бухгалтер бюджетного учреждения, 11 марта 2021 Огромное вам спасибо за очень доступный, интересный, объемный курс обучения.

Вся программа составлена доходчиво, понятно. Хорошо, что учиться можно в удобное для себя время. Обучение удобное. Читать далее Литвякова Ирина Александровна Главный бухгалтер, 10 марта 2021 Все доступно, все понятно.

Молодцы! Спасибо большое. Закрепила знания. Проходить тесты было очень интересно.

Хотелось дальше и дальше отвечать на вопросы. Довнар Виктория Владимировна Главный бухгалтер, 11 января 2021 Спасибо большое за качественно проведенный курс, за своевременные и ёмкие ответы экспертов!!! Осталась крайне довольна лекторами, «разжевыванием» программы курса, повторениями и грамотными. Читать далее Русинова Анна Александровна Экономист, 09 декабря 2020 Понравились абсолютно все уроки, профессионализм преподавателей, освещенность вопросов, простота изложения.

Читать далее Русинова Анна Александровна Экономист, 09 декабря 2020 Понравились абсолютно все уроки, профессионализм преподавателей, освещенность вопросов, простота изложения. Кузнецова Марина Алексеевна Главный бухгалтер, 02 ноября 2020 Огромная благодарность всем организаторам данного курса, отдельное спасибо лекторам за их умение донести материал, а не просто пересказать законодательство!!!

Также очень удобна неограниченность во. Читать далее

  1. Курс и вебинары на 3 месяца
    28 000 ₽ Заполните форму ниже Выбрать

Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами и ответит на вопросы Телефон У меня есть промокод У меня нет промокода

Юр. лицо Физ. лицо Промокод Применить Дата курса 24 июня — 24 августа 29 июля — 29 сентября 2 сентября — 2 ноября 7 октября — 7 декабря 11 ноября 2021 — 11 января 2022 16 декабря 2021 — 16 февраля 2022 Ваше имя Электронная почта Оплатить Счетом Создать оферту ЕАИСТ Название компании ИНН-КПП – ИНН Отправить заявку Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Часто задаваемые вопросы Насколько быстро я получу документ о дополнительном образовании?

Документ высылается Почтой России заказным письмом по окончании периода доступа к онлайн-курсу.

Сроки доставки зависят от работы почты и территориальной удаленности. Если вы не получите документ в течение 1 месяца после даты завершения доступа к курсу, мы поможем найти ваш документ.

Обращаем ваше внимание, документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу. Что делать, если пропустишь онлайн-урок?

Если вы пропустили онлайн-урок по расписанию, вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока, в комментариях.

Где посмотреть, в какие дни и в какое время будут проходить онлайн-уроки?

В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса. А если я не сдам тест, я вообще не получу документ об обучении?

Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования. Кто мне поможет, если у меня возникнут вопросы во время обучения? Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса 8-800-333-06-17, Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков.

Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет круглосуточная служба технической поддержки 8-800-500-95-51, Какие документы нужно предоставить для зачисления на обучение?

  • Нужен документ о среднем или высшем профессиональном образовании: диплом вуза, техникума, колледжа…
  • Если диплом выдан на другую фамилию, дополнительно нужны документы, подтверждающие смену фамилии: свидетельство о браке, справка из загса…
  • Если диплом НЕ на русском языке, дополнительно нужен нотариально заверенный перевод.
  • Если вы еще учитесь, нужна справка из учебного заведения о том, что вы проходите обучение в настоящее время.

Подробно о документах для зачисления читайте в статье «Пора на курсы повышения квалификации. Приготовьте ваши документы». Искать

  1. Скачать с App Store

  2. Скачать с Google Play

Управление видимостью подменю Бухучет и налоги

Управление видимостью подменю О Школе

Техподдержка

Обратная связь Сообщение * Ваше имя* Электронная почта* Электронная почта Телефон Отправить Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Искать Используем Cookies для корректной работы сайта, персонализации пользователей и других целей, предусмотренных Политикой.

Политика обработки персональных данных © 1988–2021 СКБ Контур

Памятка по профстандарту «Бухгалтер»

→ → → Добавить в «Нужное» Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 июня 2020 г.

Л.А.

Елина,ведущий экспертНовый бухгалтерский профстандарт, действующий со II квартала 2020 г., обязателен далеко не для всех организаций. Однако в нем есть много того, что заслуживает внимания работодателей.

Интервью с аудитором А.А. Ефремовой, посвященное профстандарту «Бухгалтер», можно прочитать: Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Новый бухгалтерский профстандарт включает четыре уровня квалификации и пять обобщенных трудовых функций. Уровень квали­фи­ка­ции (код) Обобщенная трудовая функцияКаждая из трудовых функций, входящих в обобщенную, подробно расписана в профстандарте Должность (возможное наименование) Образование Опыт работы 5 (А) Ведение бухучета •бухгалтер; •бухгалтер II категории; •бухгалтер I категории Среднее профессиональное Не требуется для бухгалтера без категории.
Уровень квали­фи­ка­ции (код) Обобщенная трудовая функцияКаждая из трудовых функций, входящих в обобщенную, подробно расписана в профстандарте Должность (возможное наименование) Образование Опыт работы 5 (А) Ведение бухучета •бухгалтер; •бухгалтер II категории; •бухгалтер I категории Среднее профессиональное Не требуется для бухгалтера без категории.

Для перехода к более высокой категории надо отработать минимум 1 год 6 (В) Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности организации •главный бухгалтер; •начальник отдела бухучета •или высшее — бакалавриат Не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы •или среднее профессиональное Не менее 7 лет бухгалтерско-финансовой работы 7 (C) Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности организации, имеющей обособленные подразделения •главный бухгалтер; •начальник отдела бухучета •или высшее — магистратура; •или высшее — специалитет Не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы на руководящих должностях 8 (D) •составление и представление консолидированной отчетности; •управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности •главный бухгалтер; •начальник отдела бухучета; •начальник управления консолидированной финансовой отчетности При наличии профильного образования — не менее 3 лет из 5 последних лет работы в бухучете или аудите (в том числе на руководящих должностях). А при наличии непрофильного образования — не менее 5 лет из последних 7 лет работы 8 (E) Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухучета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности •директор по операционному управлению; •директор по бухгалтерскому аутсорсингу; •коммерческий директор; •директор по развитию бизнеса Также профстандарт предусматривает повышение квалификации бухгалтерских работников (за исключением простых бухгалтеров и бухгалтеров I и II категорий).

К примеру, главбухам надо отучиться по соответствующим программам не менее 120 часов за 3 последовательных года, причем каждый год надо учиться не менее 20 часов.

Обратите внимание, что указанное в бухгалтерском стандарте образование может быть: •или профильное; •или непрофильное + программа профессиональной переподготовки. Организации должны ориентироваться на профстандарт, если требования к квалификации соответствующих работников установлены на законодательном уровне, но только в части таких требований.

1. Законом о бухучете установлена обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру (либо иному должностному лицу, ответственному за ведение бухучета).

Да и то лишь в случае, если он работает в определенных организациях. Это: •ПАО (кроме кредитных организаций); •страховые организации; •негосударственные пенсионные фонды; •акционерные инвестиционные фонды; •управляющие компании паевых инвестиционных фондов; •органы управления государственных внебюджетных фондов (в том числе государственных территориальных внебюджетных фондов); •иные организации, ценные бумаги которых обращаются на бирже (за исключением кредитных организаций).

Причем этим Законом установлены лишь требования к наличию образования и стажу работы главбуха.

В нем нет требований касательно повышения квалификации. Так что в этой части положения профстандарта носят рекомендательный характер даже для вышеуказанных организаций.

Для обычных фирм новый профстандарт может служить ориентиром при установлении зарплат бухгалтерам разной квалификации 2.

Кроме того, требования к квалификации главного бухгалтера (лица, на которое возложено ведение бухучета) установлены некоторыми отраслевыми законами, в частности: •для кредитных организаций; ; •для организаторов торговли (в том числе для бирж); •для клиринговых организаций. 3. Для организаций государственного сектора установлены особенности применения профстандартов; .
3. Для организаций государственного сектора установлены особенности применения профстандартов; . Это касается, к примеру, государственных/муниципальных учреждений и унитарных предприятий.

Они должны разработать и утвердить планы по организации применения профессиональных стандартов.

Такие планы должны предусматривать поэтапное применение стандартов в части установленных законодательством требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.

Реализовать такие планы организации госсектора должны не позднее 01.01.2020.

Справка Если работодатель обязан применять профстандарт в определенной части его требований, то нельзя принять в штат человека, который не соответствует таким требованиям.

4. Для обычных организаций требования профстандарта не обязательны, . В том числе не обязательны и требования к образованию (например, высшее для главбуха) и опыту работы в сфере бухучета и аудита.

Внимание Для большинства организаций требования профессионального стандарта «Бухгалтер» — лишь рекомендации, которые можно взять на вооружение, если это удобно.

Так, работодатели могут использовать положения стандарта в качестве основы при разработке собственных требований к квалификации своих работников, учитывая при этом особенности выполняемой ими работы и организации производственного процесса. Поможет профстандарт и при утверждении должностных окладов. К примеру, будет проще обосновать разные оклады для бухгалтеров разных категорий.

* * * Учтите, что если трудовые обязанности главного бухгалтера конкретизированы в трудовом договоре, то должностная инструкция может их только детализировать, но не расширять. Кроме того, работодатель не может самостоятельно менять действующие должностные инструкции.

Даже если это происходит в связи с утверждением нового профессионального стандарта. В данном случае — с утверждением профстандарта «Бухгалтер». Изменить трудовую функцию работнику его работодатель может только с письменного согласия такого работника, что должно быть отражено в дополнительном соглашении к трудовому договору, .

Так что если поправки в должностную инструкцию предполагают внесение изменений в трудовой договор в связи с расширением трудовой функции работника (будь то обычный бухгалтер или главбух), то надо предупредить об этом работника, получить его согласие и подписать допсоглашение.

Вам также может понравиться...