Трудовое право

Во время процедуры банкротства зарплата

Во время процедуры банкротства зарплата

Как проходят выплаты работникам при банкротстве предприятия


Содержание: Вы работаете на крупном или среднем предприятии и вполне довольны своим служебным положением, однако в какой-то миг фирма превращается в банкрота. Хуже всего, что часто предприятия перед объявлением себя банкрота подолгу задерживают зарплату, ведь процесс банкротства не происходит моментально – деньги заканчиваются постепенно и до самого последнего момента бизнес стараются держать на плаву, пока он окончательно не «утонет». Как же рассчитывать на выплаты зарплаты работникам при банкротстве предприятия можно ли получить деньги или от банкрота уже ничего не добиться? Вам также может быть интересно:

  1. Особенности банкротства страховых организаций
  2. Банкротство ликвидируемого должника
  3. Банкротство предприятия, что это такое

Постарайтесь вовремя уволиться Прежде чем рассуждать о способах получения денег от предприятия-банкрота, следует в первую очередь рассмотреть варианты грамотного и «безболезненного» выхода из ситуации.

И самое первое, о чем следует вести речь, это не выплаты зарплаты работникам при банкротстве предприятия, а увольнение в верный момент. Если вы поймете, почувствуете или прямо узнаете об угрозе банкротства фирмы, то разумным решением будет просто уволиться, пока вам еще не задерживали зарплату.

Если у вас есть возможность трудоустройства в другой фирме, то смело покидайте предприятие, которому грозит банкротство. Обычно финансовые проблемы если и не выливаются в полное банкротство, то как минимум создают головную боль работникам на протяжении длительного периода, поэтому даже если фирме угрожает банкротство, это уже повод ее покинуть, особенно если вас ничего «не держит».

Другое дело – как почувствовать, что пришел тот час? Лучше всего, если вы поддерживаете общение с определенным кругом лиц, приближенных к руководству или имеете прямой контакт с руководством.

Ваша задача – разобраться в ситуации и принять взвешенное, мудрое решение. С предприятия стоит уходить, если вы уверены, что текущие финансовые трудности будут лишь усугубляться. Выплаты задолженности при банкротстве Как происходит банкротство Многие работники даже не представляют, как выглядит процесс банкротства предприятия и что происходит с сотрудниками.

Выплаты задолженности при банкротстве Как происходит банкротство Многие работники даже не представляют, как выглядит процесс банкротства предприятия и что происходит с сотрудниками. Особенно сложный вопрос – в отношении социально защищенных граждан, например, что делать женщине в декрете, если предприятие объявляет себя банкротом?

Полагаются ли выплаты зарплаты таким работникам при банкротстве предприятия и сохраняется ли рабочее место? На самом деле в законе все предусмотрено довольно просто – при банкротстве предприятия увольняются, к сожалению, абсолютно все работники, в том числе и социально защищенные слои населения.

Впрочем, всем уволенным полагаются компенсации. Какие выплаты зарплаты работникам предусмотрены при банкротстве предприятия?

  1. Во-первых, работники получают пособие в размере одного среднего месячного дохода на предприятии.

    Компенсацию получают все, даже сотрудники, которые сейчас находятся в отпуске.

  2. В-третьих, если вас уволили с фирмы-банкрота без предупреждения – то в этом случае выплаты зарплаты работникам при банкротстве предприятия полагаются дополнительные, вы можете рассчитывать на еще один среднемесячный заработок.

  3. Во-вторых, выплаты зарплаты работникам при банкротстве предприятия полагаются до момента трудоустройства, то есть пока работник не найдет новое место занятости. Правда, здесь имеется свой нюанс, срок выплат ограничен 2-3 месяцами в зависимости от скорости записи в центр занятости.

    Кроме этого, в сроки включен один месяц выплаты базового первостепенного месячного заработка.

Выплаты зарплаты работникам при банкротстве предприятия полагаются абсолютно всем сотрудникам, вне зависимости от даты их увольнения. К примеру, зарплату в полном объеме должны выплатить работникам, уволенным еще до банкротства, во время судебного процесса или уже после объявления предприятия банкротом.

Любая задолженность подлежит погашению, впрочем, если у компании не найдется средств, то выплаты зарплаты работникам при банкротстве предприятия могут не состояться.

Как происходит выплата зарплат при банкротстве предприятия Все работники предприятия находятся в приоритетном положении при выплате зарплат при банкротстве предприятия. То есть сначала, по закону, предприятие должно рассчитаться именно с работниками, и только потом рассчитываться, например, с кредиторами.

Все зарплаты при банкротстве предприятия выплачиваются в порядке очередности и основная очередь разделяется согласно действующим правилам на две категории – это текущая задолженность и реестровая. К текущей задолженности относятся все зарплаты, которые начислялись после начала процесса банкротства, то есть работникам, который выполняли свои обязанности в рискованной ситуации и до конца сохраняли рабочее место. Во вторую очередь выплачиваются зарплаты всем остальным работникам, которым ранее была начислена зарплата, до момента начала процесса банкротства.

Несомненно, судьба этих выплат зависит напрямую от платежеспособности предприятия, которое оказалось банкротом, и бывает, что на первую группу зарплат денег хватает, однако на вторую средств уже нет.

В целом, стоит помнить, что на выплаты при банкротстве могут рассчитывать абсолютно все работники предприятия, вне зависимости от социального статуса и сроков занятости. Компенсации полагаются на период от 2 до 3 месяцев после потери работы до повторного трудоустройства.

В первую очередь зарплаты выплачиваются по текущей задолженности – то есть самые последние начисленные зарплаты.

Во вторую очередь выплачиваются зарплаты всем работникам, которые ранее занимали должности, еще перед началом процесса банкротства и не получили зарплаты. Рабочее место после банкротства предприятия не может сохраняться.

Что можно сделать прямо сейчас:

  1. Если Вы чувствуете, что в предприятии имеются финансовые проблемы, возможно стоит задуматься об увольнении
  2. Просмотрите видео в данной статье, чтобы разобраться как выплачивается задолженность при банкротстве
  3. Ознакомьтесь со статьей на нашем сайте Что будет с работниками при банкротстве предприятия?

Смотрите так же по теме Банкротство юридических лиц

  • Коэффициент утраты платежеспособности фирмы: формула и варианты применения
  • Электронная площадка по продаже имущества должников «Сибирская торговая площадка»
  • Что такое чистый долг предприятия и как его посчитать
  • Льготное кредитование — решайте проблемы выгодно
  • Конкурсный кредитор — кто это, права и обязанности, его роль в деле о банкротстве

Поделитесь с друзьями в соц.сетях: Популярное в рубрике за 7 дней:

  1. Контакты
  2. Коэффициент утраты платежеспособности фирмы: формула и варианты применения
  3. Какие особенности банкротства отсутствующего должника
  4. Форфейтинг и факторинг — 2 сложных понятия простыми словами

  5. Реклама на сайте
  6. Процедура наблюдения при банкротстве и сроки ее завершения Awal mulanya, James Naismith cuma terkenang hendak era kecilnya yang memainkan game agen sbobet di Ontario yang saat ini ini diketahui bagaikan bola basket.

    Game bola basket ini diketahui pada 15 Desember 1981.

    Копирование материалов с сайта запрещено Карта сайта

  7. Политика конфиденциальности
  8. О компании
  9. Пользовательское соглашение
  10. Конкурсный кредитор — кто это, права и обязанности, его роль в деле о банкротстве

Зарплата при банкротстве физического лица

Последние изменения: Январь 2021Процедура финансовой несостоятельности наряду с юридическими лицами применяется к рядовым гражданам, работающим по трудовым договорам.

Если происходит процесс банкротства физического лица, то контроль расходования его заработка осуществляет арбитражный управляющий, который при банкротстве компании следит за очерёдностью погашения платежей перед кредиторами, включая наёмный персонал. Как гражданин, признаваемый банкротом, так и сотрудник банкротящегося предприятия должны быть готовы к частичной потере денег.

Как гражданин, признаваемый банкротом, так и сотрудник банкротящегося предприятия должны быть готовы к частичной потере денег. Финансовая несостоятельность означает неспособность должника погасить существующую кредиторскую задолженность принадлежащими имущественными активами.

Однако в зависимости от личности кандидата в банкроты заработная плата относится к различным категориям:

  1. при банкротстве физического лица – гражданина без предпринимательского статуса попадает в состав активов для погашения задолженности перед имеющимися у должника кредиторами согласно установленной очерёдности.
  2. при банкротстве юридического лица попадает в состав обязательств перед кредиторами второй очереди – наёмными работниками по фонду оплаты труда;

Несмотря на разницу отнесения в состав обязательств при несостоятельности предприятия и активов – при процедуре банкротства физического лица, риск утраты зарплаты грозит и работникам банкротящейся организации, и гражданам, находящимся в преддверии присвоения статуса.

Для наёмного персонала это связано с отсутствием в трудовом законодательстве оснований для сокращения по причине начала процедуры, не всегда завершающейся ликвидацией. Если процесс доходит до ликвидации компании, то наёмные сотрудники обязаны получить следующие выплаты:

  1. текущую зарплату, а при отсутствии деятельности оплату от предусмотренного тарифа трудовым договором в размере 2/3, как компенсационную выплату за простой по вине работодателя;
  2. выходное пособие в размере трёх средних заработков.
  3. компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период с включением времени вынужденного простоя;

В связи с коронавирусом в ТК РФ и порядок ликвидации организаций внесены изменения и , вступившими в силу с 13.08.2020 года.

Согласно нововведениям, ликвидирующаяся компания может выплатить выходное пособие сразу за три месяца независимо от дальнейшего трудоустройства наёмного персонала. Ранее требовалась постановка на учёт в центре занятости и безуспешные попытки поиска нового работодателя, подтверждённые специалистами биржи труда.

Работники вправе покинуть «тонущее» предприятие, не дожидаясь ликвидации, но тогда компания не обязана выплачивать выходное пособие, что может привести к потере трёх средних зарплат.

Банкротящийся гражданин, утаивший заработок от финансового управляющего, рискует остаться без прощения долгов. Проблемы с платежеспособностью начинаются у компании задолго до официальной процедуры банкротства. Одним из признаков нарушения нормального функционирования является увеличение долгов перед контрагентами, включая рост задолженности по зарплате перед персоналом.

Несмотря на гарантию выплаты заработка и компенсаций (), для организации, признанной банкротом арбитражным судом, очерёдность зависит от вида задолженности.

Текущей задолженностью по фонду оплаты труда признаётся начисление всех выплат после принятия судебным органом заявления о признании предприятия банкротом (). Погашение осуществляется в первую очередь после удовлетворения следующих требований:

  1. издержек судебного процесса, сопутствующих делу о банкротстве;
  2. компенсации услуг финансового управляющего;
  3. оплаты выполненных работ привлечённых специалистов (нотариусов, оценщиков, экспертов и т.д.).

Очерёдность платежей устанавливается в зависимости от момента начисления, то есть чем раньше начислены выплаты, тем скорее они будут погашены.

Внутри одной очереди иерархия по погашению в зависимости от категорий сотрудников отсутствует. Если денег для полного погашения текущей задолженности по зарплате недостаточно, то оплата производится в пропорции от начисленной суммы в разрезе каждого работника. Если долги по зарплате возникли до введения процедуры банкротства, то они относятся к реестровой задолженности.

Требования кредиторов удовлетворяются в соответствии с установленной иерархической лестницей ():

  • сначала для работающих лиц и бывших работников – в пределах 30000 на каждого;
  • Выплата алиментов и компенсаций, связанных с причинением вреда жизни и здоровью третьих лиц по вине банкротящегося должника.
  • Расчёты по оплате труда, включая выходное пособие, просроченную заработную плату и компенсацию за нарушение сроков выплаты в последовательности:
    • сначала для работающих лиц и бывших работников – в пределах 30000 на каждого;
    • затем для сотрудников и уволенных – в размере оставшегося долга по зарплате при банкротстве;
    • потом вознаграждения авторам интеллектуальной собственности.
  • затем для сотрудников и уволенных – в размере оставшегося долга по зарплате при банкротстве;
  • потом вознаграждения авторам интеллектуальной собственности.
  • Оставшаяся непогашенной кредиторская задолженность.

Фиксация долгов в реестре происходит на протяжении двух месяцев с момента официальной публикации информации о банкротстве.

Каждому работнику целесообразно установить, что его долги по зарплате включены в состав реестровой задолженности, так как после закрытия реестра внести дополнения будет невозможно.

Для установления факта включения и уточнения суммы заработка необходимо направить обращение в адрес финансового управляющего с отметкой о вручении, свидетельствующей о том, что управляющий получил запрос. Если статус несостоятельности присваивается гражданину, не зарегистрированному индивидуальным предпринимателем, то при наличии постоянного места трудоустройства с достаточным уровнем дохода, вероятней всего будет назначена реструктуризация долга.

На процесс реструктуризации отводится до трёх лет, в течение которых возникает вопрос о способе получения причитающейся зарплаты.

Процедуре банкротства физического лица сопутствует обязанность передачи контроля всех денежных потоков назначенному управляющему, включая расчёты по зарплатной карте.

Игнорирование чревато приравниванию к сокрытию имущества, что не освобождает от списания долгов по завершении процесса.

Денежные средства относятся к составу наиболее высоколиквидных активов и наряду с другим имуществом включаются в конкурсную массу для погашения требований кредиторов. Гражданин обязан в течение рабочего дня после назначения управляющего:

  1. уведомить обо всех открытых банковских счетах, вкладах и депозитах;
  2. передать по акту все имеющиеся банковские карты.

Управляющий обязан заблокировать все карты, направив соответствующие письма в финансовые учреждения.

Банки со своей стороны должны оповестить финансового управляющего на протяжении пяти дней с момента получения информации о начале процедуры банкротства физического лица.

Для аккумулирования финансовых потоков управляющий открывает спецсчёт, на который поступают денежные средства для удовлетворения требований кредиторов и оплаты издержек процесса () в виде:

  1. выручки от реализации имущества должника, полученной в результате проведения торгов или заключения договора купли-продажи с третьими лицами.
  2. заработка или приравненного дохода от трудовой и самозанятой деятельности;

Средства должны расходоваться только по целевому назначению, включающему судебные и процессуальные издержки, вознаграждение управляющему и сторонним специалистам, привлекаемым для проведения оценок и экспертиз. За направление денег на иные цели предусмотрена ответственность не только по отношению к управляющему, но и по отношению к банку, открывшему спецсчёт.

В обязанности управляющего входит уведомление работодателя о начале процесса банкротства и об открытии спецсчёта с указанием его реквизитов для перечисления всех причитающихся работнику средств. Уведомление направляется ценным письмом с описью вложения и отметкой о вручении. С момента старта процедуры несостоятельности все поступления должника контролируются управляющим, включая зарплату, которую физическое лицо не вправе расходовать по собственному усмотрению.
С момента старта процедуры несостоятельности все поступления должника контролируются управляющим, включая зарплату, которую физическое лицо не вправе расходовать по собственному усмотрению. В противном случае виновнику грозит сохранение долговых обязательств.

Если банкротящаяся организация не желает рассчитываться с наёмным персоналом, то для удовлетворения законных требований работникам следует обращаться в суд. К исковому заявлению следует приложить:

  1. расчётные листки за периоды невыплаты;
  2. справку о совокупном размере задолженности перед работником.
  3. справку с представленным расчётом основной и дополнительной составляющей зарплаты в соответствии с тарифами;
  4. трудовой договор и приказ руководителя о приёме;

Банкротящимся гражданам целесообразно обратиться в суд с ходатайством () о размере причитающихся средств, которые будут выдаваться на текущие траты ежемесячно. Поскольку конкретные суммы не регламентированы, то для получения максимума необходимо собрать пакет подтверждающих документов в виде квитанций из детских дошкольных учреждений, музыкальных и спортивных школ, счетов за коммунальные услуги, чеки из аптек за приобретённые медикаменты и т.д.

Начисленная, но не выплаченная заработная плата наёмного персонала может быть скорректирована судом в сторону уменьшения. Причиной может стать увеличение размера в преддверии несостоятельности без наличия экономических показателей для повышения, квалифицируемое, как желание скорейшего доведения фирмы до кризиса с целью преднамеренного банкротства.

При отсутствии ходатайства со стороны физического лица – кандидата в банкроты суды предоставляют средства в распоряжение гражданина в размере прожиточного минимума, установленного региональными властями. Наличие дополнительных расходов, связанных с содержанием несовершеннолетних детей или необходимостью приобретения медицинских препаратов для иждивенцев, способно повлиять на увеличение размера.

С этой статьёй читают: © 2021 zakon-dostupno.ru

    Похожие записи

Как выплачивается зарплата при банкротстве физического лица

» Автор Елена Фасахова На чтение 6 мин Просмотров 1.4к. Опубликовано 08.07.2020 Обновлено 06.04.2021 После признания гражданина банкротом и введения процедуры должник обязан передать все свои банковские карты, в том числе, на которую начисляется зарплата.

Что делать в этой ситуации, рассмотрим ниже. В момент введения этапа реализации имущества должник объявляется банкротом и временно лишается права распоряжаться собственным имуществом и всеми доходами.

Работодатель получает уведомление о правилах выдачи зарплаты при банкротстве физического лица, согласно которым все средства должны перечисляться на специальный расчетный счет, открытый на имя арбитражного управляющего.

Для ежемесячного получения денег на минимальные нужды (покупку продуктов, оплату коммунальных услуг, проезд) банкрот должен обратиться в суд с просьбой исключить прожиточный минимум из .

В таком случае управляющий будет выдавать уставленную судом сумму на руки должнику, а остающиеся после удержания средства включать в конкурсную массу и хранить на спецсчете до момента расчета с кредиторами. В исключительных случаях возникает ситуация, когда должник продолжает получать зарплату на руки в бухгалтерии работодателя. Тогда ответственность за своевременную передачу денег финуправляющему целиком ложится на банкрота.

Ему важно помнить, что любое сокрытие дохода может быть расценено судом как недобросовестность должника и привести к закрытию дела без списания долгов.

Читайте также: направлена восстановление платежеспособности.

Суд устанавливает график платежей, а гражданин обязан его соблюдать. Финуправляющий не следит за каждой покупкой должника, оставляя за ним право самостоятельно распоряжаться зарплатой в пределах 50 000 рублей. После введения процедуры реализации должник может снимать зарплату тремя способами:

  1. получать наличными в кассе предприятия, излишек сдавать управляющему.
  2. продолжать пользоваться старым зарплатным счетом, но придется брать разрешение финуправляющего на каждую расходную операцию;
  3. открыть специальный счет и снимать с него деньги в пределах 50 000 рублей;

Член Комитета Государственной думы РФ по небанковским кредитным организациям.

Занимается процедурой банкротства с 2015 года. Задать вопрос По мотивированному заявлению должника суд может увеличить размер средств, выделенных должнику для свободного распоряжения.

Если зарплата должника превышает 50 тысяч, то за время реструктуризации будет собрана некоторая подушка резервных средств, которая может:

  1. войти в конкурсную массу во время введения процедуры реализации имущества.
  2. остаться у должника — при полном погашении задолженности;

Читайте также: Управляющий отвечает за формирование конкурсной массы, поэтому согласно ФЗ № 127 полностью берет на себя управление финансами должника.

Все текущие доходы гражданина-банкрота, в том числе зарплата, подлежат включению в конкурсную массу. Для предотвращения нецелевого использования средств управляющий обязан:

  1. Информировать работодателя должника о введении процедуры банкротства и сообщить порядок выплаты заработной платы.
  2. Регулярно выдавать часть зарплаты, положенную банкроту по решению суда.
  3. Открыть специальный счет в одной из кредитных организаций для аккумулирования на нем конкурсной массы.
  4. Перед формированием итогового отчета сопоставить справки о зарплате, выписки по счетам и налоговые декларации для выявления сомнительных операций по сокрытию доходов и имущества.
  5. Заблокировать все счета банкрота, предъявив в банк постановление суда об объявлении гражданина банкротом.

Читайте также: Законом о банкротстве не установлена точная сумма или процент от зарплаты, который полагается должнику «на жизнь». Конкретная сумма определяется судом при рассмотрении соответствующего ходатайства банкрота.

Судебная практика показывает, что должник может рассчитывать на прожиточный минимум, установленный в регионе проживания.

В некоторых случаях сумма может быть больше.

Суд разрешает должникам оставлять дополнительные деньги при наличии особых обязательных трат, например:

  1. на содержание недееспособного супруга;
  2. на оплату обучения.
  3. на аренду съемного жилья (при отсутствии собственного);
  4. на обеспечение несовершеннолетних детей или престарелых родителей;
  5. на оплату дорогостоящего лечения если есть заключение медицинской комиссии;

Если доход меньше прожиточного минимума, то из зарплаты не будет производиться удержаний.

Горячая линия для консультаций граждан: Как оформить банкротство через МФЦ? С 1 сентября 2020 года можно списать долги без суда через МФЦ!

Есть 3 условия: 1. Общий размер требований к должнику составляет от 50 до 500 тысяч рублей. Проценты и пени не считаются!

2. На дату подачи заявления в отношении должника окончено исполнительное производство в связи с отсутствием у него имущества. 3. Не возбуждены новые исполнительные производства (на сайте ФССП не должно быть активных записей). Как мне понять, подхожу ли я под процедуру банкротства?

Для понимания подходите ли вы под процедуру банкротства, а также оценить риски, которые могут возникнуть в процессе банкротства, необходимо обратиться к грамотным и практикующим специалистам в этой области.

Бывают ли отказы в списании долгов при банкротстве физического лица? Бывают, но на практике такое случается очень редко. Это может произойти, как правило, если арбитражный управляющий дает соответствующее заключение.

Либо если вы действительно не являетесь несостоятельным.

Содержание детей – важнейшая обязанность любого родителя. Если банкрот воспитывает детей без помощи отца (матери), то смело может ходатайствовать об исключении из конкурсной массы дополнительно по одному прожиточному минимуму на каждого ребенка. Иначе обстоит дело в случае полной семьи. Если второй родитель дееспособен, не находится в декретном отпуске, то суд одобрит только половину прожиточного минимума на одного ребенка.
Если второй родитель дееспособен, не находится в декретном отпуске, то суд одобрит только половину прожиточного минимума на одного ребенка.

Согласно Семейному кодексу оба родителя в равной мере несут ответственность за содержание ребенка и обеспечения его всем необходимым для нормального роста и развития.

Мне нравитсяНе нравится

Как получить зарплату если организацию признали банкротом?

АвторДата публикации2017-08-12КатегорияВ наше не стабильное время организации нередко банкротятся и соответственно происходят задержки в выплате заработной платы и как раз сегодня я хочу вам рассказать о том, как действовать в случае если после увольнения вам не выдали заработную плату по причине того, что организация где вы работали признана банкротом или готовится к этой процедуре, в такую ситуацию может попасть любой работник в организации, даже если он не увольнялся, просто могут перестать выплачивать заработную плату.

В данной статье вы узнаете, как действовать и держать ситуацию на контроле, что бы не остаться без денег.В случае если работодатель отказывает вам после увольнения ссылаясь на то, что фирма банкрот, в таком случае у вас есть несколько вариантов действий, ведь на основании абзаца 4 статьи 84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику в день прекращения трудового договора трудовую книжку и произвести расчет с работником по заработной плате, а так же выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные компенсации в зависимости от ситуации, если такие компенсации положены по закону или между работником и работодателем заключено соглашение, где такие компенсации прописаны.В случае если вы расторгли с работодателем трудовой договор, но расчет вам не выдали, то не важно на какие причины ссылается работодатель, рассчитаться по заработной плате с вами должны в день увольнения и это по закону, если расчета не произошло, то это нарушение ваших прав.Конечно для того, что бы отстоять ваши права, вы можете обратиться с жалобой как в прокуратуру, так и в трудовую инспекцию и через данные инстанции попытаться решить проблему с выплатами заработной платы, но что прокуратура, что трудовая инспекция рассматривают жалобы в течении 30 дней, что очень долго, да и к тому же не факт, что вам помогут, ведь к сожалению система в России всегда устроена против народа и пальцем никто шевелить не желает и вам постоянно придется звонить, заставлять работать должностных лиц, в общем сплошная нервотрепка, но решать вам.Но есть более действенный вариант, это подать в суд и у вас есть ровно 1 год с момента увольнения, что бы подать в суд на работодателя, нарушившего ваши права, ведь по трудовым спорам на основании части 2 статьи 392 ТК РФ, по спорам о невыплате заработной платы и других выплат причитающихся при увольнении у работника есть ровно 1 год, что бы обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора.Но тянуть не стоит и как только вы столкнулись с такой ситуацией, сразу же подаем иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. Суды не предвзято относятся к такой категории споров и у вас есть все шансы отстоять свои права.Но все же фирма банкротится и вам могут наговорить, все что угодно, например, что денег вы не увидите, что у организации их нет и как только ее обанкротят, плакали ваши денежки.Но говорить могут все, что угодно, мы вам скажем следующее!

Долги фирмы просто так пропасть не могут, они в любом случае останутся. Процедура банкротства прежде всего предусматривает возврат долгов всем кредиторам и расчет по долгам происходит за счет имущества организации в отношении которой происходит процедура банкротства, но даже если такого имущества недостаточно для удовлетворения требований всех кредиторов, то расчеты могут быть произведены за счет имущества учредителей организации банкрота.

Работники перед которыми организация имеет долги, так же являются кредиторами.Знайте, что работники перед которыми у работодателя имеется задолженность по заработной плате являются кредиторами второй очереди. Но все же в случае если денег не хватает для произведения расчетов перед кредиторами одной очереди, к примеру за счет имущества организации были произведены расчеты с кредиторами 1 очереди и осталась какая то сумма для того, что бы погасить долги перед кредиторами 2 очереди, но суммы не хватает, что бы погасить долг перед кредиторами 2 очереди полностью, в таком случае сумма распределяется между кредиторами одной очереди, поэтому шанс на получение заработной платы есть, пусть и не в полном объеме, но шансы хорошие.После того как дело о банкротстве возбуждено, то требования работников о выплате им задолженности по заработной плате должны быть включены в реестр требований кредиторов, при чем включение данных требований в реестр, является обязанностью реестродержателя или арбитражного управляющего.В реестре должны быть указаны сведения о каждом кредиторе и о размере его претензий, а так же указывается очередность по которой удовлетворяются требования каждого кредитора и обязательно указывается на основании каких обстоятельств данные требования возникли.Каждый кредитор заявляя свои требования должен указать сведения о себе, обычно это ФИО, паспортные данные, а так же банковские реквизиты.Если вы не знаете включены ли ваши требования в реестр, вы можете направить запрос реестродержателю, или арбитражному управляющему.

После того как ваш запрос будет получен, вам должны в течении 5 дней подготовить и направить выписку из реестра и копию реестра.Если ваши требования не включены в реестр, то направьте решение суда о взыскании заработной платы в вашу пользу конкурсному управляющему или реестродержателю, что бы ваши требования были внесены в реестр. В случае если ваши требования не будут скорректированы на основании решения суда, то ваш представитель может обратиться в арбитражный суд с требованием об устранении возникших разногласий, после чего ваши требования о выплате заработной плате будут внесены в реестр.На этом у меня все, если у вас остались вопросы, то задайте их на сайте.Знайте ваши права. Желаю вам удачи!Об авторе:Васильев Дмитрий.

Один из самых опытных юристов Центра Правовой Помощи ‘Лидер’ в сфере недвижимости, а так же земельного права, так же практикует трудовое право. Общий стаж в сфере юриспруденции более 11 лет.

Автор статей по соответствующим категориям на портале. В 2007 году окончил СПбГЭУ – Санкт-Петербургский государственный экономический университет. Проходил обучение на кафедре юриспруденции, получил статус бакалавра.Считаете материал полезным?

Поддержите проект. Поделитесь ссылкой на страницу в вашей любимой социальной сети, нажав на одну из кнопок ниже :)В данной статье я хочу рассказать вам о возврате бытовой техники в магазин, так как есть несколько вариа.Опубликовано: 26.04.2018Сегодня обсудим такую тему, когда вас останавливает инспектор ГИБДД обязаны ли вы выходить из автомобиля для общения с ним?.Опубликовано: 23.02.2016Сегодня мы с вами рассмотрим один очень интересный вопрос, который касается договора займа, а точнее как.Опубликовано: 30.04.2016Продолжаем наш цикл статей посвященных возврату конкретных видов товаров и сегодня поговорим о возврате .Опубликовано: 27.04.2018Лишение водительских прав, пожалуй самое жесткое наказание за нарушение правил дорожного движения, но ка.Опубликовано: 21.03.2019Сегодня я хочу вам рассказать о довольно распространенной проблеме, а именно о том как отказаться от стр.Опубликовано: 08.05.2016Вопрос от: Андрей ПавловичКатегория вопроса: Добавлено: 03.08.2019Вопрос от: ИванКатегория вопроса: Добавлено: 05.11.2017Вопрос от: Пахомов КириллКатегория вопроса: Добавлено: 17.08.2019Вопрос от: ОксанаКатегория вопроса: Добавлено: 20.01.2021Вопрос от: НиколайКатегория вопроса: Добавлено: 18.08.2019Вопрос от: Дмитрий ВласовКатегория вопроса: Добавлено: 28.07.2019Вопрос от: Владислав ШулеповКатегория вопроса: Добавлено: 07.08.2019Вопрос от: АлинаКатегория вопроса: Добавлено: 18.12.2019Вопрос от: Анна СергеевнаКатегория вопроса: Добавлено: 28.08.2019Вопрос от: ОльгаКатегория вопроса: Добавлено: 01.09.2017Вопрос от: ВикторКатегория вопроса: Добавлено: 11.12.2019Вопрос от: АнатолийКатегория вопроса: Добавлено: 27.09.2015

Зарплата при банкротстве: прожиточный минимум, помощь адвоката

В настоящее время динамично развивается такое институт гражданского общества, как банкротство граждан.

Более-менее большинство граждан, обремененных долговыми обязательствами своих кредиторов, уже знакомы с такой процедурой в общих чертах. Однако не все знакомы с отдельными нюансами данной процедуры. Например, достаточно расплывчатым на просторах сети интернет остаются вопросы о том, что будет с заработной платой самого должника, его супруга, а также общего имущества должника.

Об этом и поговорим в настоящей статье.

Содержание статьи: ВНИМАНИЕ: наш разъяснит Вам все вопросы по зарплате при банкротстве, прожиточный минимум: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните! Принятие Арбитражным судом решения о признании гражданина должника – банкротом, будет являться основанием для формирования конкурсной массы. За счет данной массы, будут производится все возможные расчеты с кредиторами.

Одним из способов пополнения конкурсной массы, как раз-таки являются доходы должника. Составная часть данных доходов и есть заработная плата.

В разных ситуациях уровень должника варьируется по-разному. У некоторых такой доход равен уровню МРОТа, а у некоторых достигает 100 000 рублей. В любом случае по общему правилу из конкурсной массы подлежит исключению прожиточный минимум.

Кстати в нашем регионе по последним принятым акта, он был равен 10 933 рубля в месяц.

Отсюда следует, что каждый месяц Вам в рамках действующей процедуры банкротства будет возвращаться установленный размер прожиточного минимума. Но что делать если установленный законом размер прожиточного минимума, не позволяет Вам сохранять более-менее достойный уровень жизни. Ведь в жизни встречаются ситуации, когда в тяжелое материальное положение мог попасть , в результате, например, непредвиденной болезни или несчастного случая.

И в таких условиях он вынужден нести дополнительные непредвиденные расходы. Для таких ситуациях, законом о банкротстве установлена оговорка, что лицо в отношении которого возбуждено дело о банкротстве, вправе обратиться в суд с мотивированным ходатайством об исключении из конкурсной массы дополнительных средств/доходов. Рассмотрим некоторые ситуации, при которых такое ходатайство может быть заявлено должником:

  1. Расходы на лечение. Если Ваше здоровье стоит в прямой зависимости от лекарственных препаратов, суд может отступить от общеустановленных правил и удовлетворить заявление об увеличении суммы доходов, подлежащих возмещению должнику;
  2. Расходы на коммунальные услуги. Ни один действующий в настоящее время судебный акт не освободит Вас от уплаты обязательных платежей на коммунальные услуги. Такую обязанность несут все собственники помещений. Размер коммуналки в иных случая может превышать размер прожиточного минимума, а потому указанно обстоятельство будет служить основанием для удовлетворения заявления.
  3. Содержание детей. Семейным кодексом установлена прямая обязанность родителя нести расходы и обеспечивать своего ребенка. Все родители несут расходы на своих детей в равных частях. Региональными актами также устанавливаются прожиточные минимумы для детей. И половина данного минимума может быть исключена из конкурсной массы. Однако не все ситуации однобокие. Бывает такие ситуации, когда граждане воспитывают больных детей или детей инвалидов. Как правило они поражают дополнительные расходы. Указанные обстоятельства будут служить основанием для увеличения суммы расходов на содержание детей.
  4. Расходы на жилище. К сожалению, в наше время не все граждане обеспечены жильем. В связи с этим не малая доля населения вынуждена снимать помещения. При этом право на жилище закреплено конституцией РФ. Таким образом расходы на жилище, в том числе на аренду жилья могут быть исключены из конкурсной массы.

Конечно указанный перечень не является исчерпывающи и в каждом конкретном случае, должник с учетом своих личных обстоятельств, вправе ставить перед судом вопрос об увеличении размера расходов, подлежащих исключению из конкурсной массы.

Условно процедуру можно разделить на следующие шаги:

  • В случае несогласия с принятым по Вашему заявлению определением, Вы имеете право обжаловать его.
  • При подаче заявления в суд, не забудьте приложить документы, обосновывающие Ваши требования. Такое заявление не облагается государственной пошлиной.
  • Данный вопрос будет рассмотрен только при наличии Вашего письменного ходатайства;
  • Вопрос об исключении имущества из конкурсной массы , рассматривает суд, в котором находится ваше банкнотное дело;
  • Перед подачей ходатайства в суд, его необходимо отправить Вашему конкурсному управляющему;
  • В ходатайстве безусловно должны быть указаны обстоятельства, которые будут служить основанием для его удовлетворения;

Некоторые граждане, начинаю подходить к вопросу своего банкротства довольно основательно. Некоторые пытаются вывести имущество из режима совместной собственности. Некоторые же пытаются минимизировать свой доход, для того что бы он не был включен в конкурсную массу при реализации имущества.

Однако не все задумываются о последствиях таких действий. На практике такого рода злоупотребления могут привести к тому, что процедура банкротства будет проведена формальна. Под формально понимается тот факт, что при принятии окончательного решения, суд не освободит Вас от исполнения обязательств перед кредиторами.

То есть несмотря на то что процедура банкротства будет проведена в полном объеме, кредиторам по окончанию выдадут исполнительные листы. И в конечном итоге вы останетесь в том же положении, только на вас будут распространяться ограничения и последствия, установленные законодательством о банкротстве. Конечно, бремя доказывания недобросовестности должника будет лежать на кредиторах либо конкурсном управляющем.

Однако сам по себе факт скрытия имущества, наталкивает на мысль что такие действия не могут являться добросовестными, поскольку в результате указанных действий, имущественный вред несут кредиторы. С учетом изложенного рекомендуем Вам очень внимательно и добросовестно подходить к вопросам, связанным с запуском процедуры банкротство, ибо поставленные цели не будут достигнуты.

ПОЛЕЗНО: подробнее по ссылке Также одним из острых и довольно расплывчатых на сегодня вопросов является заработная плата супруга должника- банкрота. Ведь по общему правилу заработная плата супругов, которые состоят в зарегистрированном браке, является их общим имуществом. И в ходе конкурсного производства, такие доходы супруга, также подлежат включению в конкурсную массу.

Такая практика действительна имеет место быть в настоящее время, и взыскание на заработную плату супруга, а точнее на ½ такого дохода допускается. Вместе с этим реализовано данное право может быть не иначе как по инициативе кредитора, либо конкурсного управляющего. А именно указанные лица должны обратится с соответствующим заявлением.

При чем данное заявление подлежит рассмотрению не в рамках банкнотного дела, а в рамках гражданского производства. При этом супруг также вправе обратится в суд с мотивированным ходатайством об исключении из конкурсной массы части или всей суммы дохода.

В обоснование могут быть указаны те же обстоятельства, которые ранее мы приводили в настоящей статье для должника.

Такая практика на сегодня является неоднозначной и суды общей юрисдикции порой отказывают в обращении взыскания на доходы супруга должника – банкрота. Однако с целью исключения подобных ситуаций рекомендуем Вам перед тем как затевать процедуру банкротства, расторгнуть брак, если Вы не живете вместе и фактически Ваш брачный союз давно распался.

Наш адвокат по банкротству граждан поможет:

  • Проведет консультирование как должника, так и взыскателя в процедуре банкротства гражданина, разъяснит, и многое другое в зависимости от ситуации
  • Примет участие в судебном процессе по банкротству физического лица
  • Составит необходимые процессуальные документы, направленные на сохранение дохода должника или оспорит принятый размер остатка от его заработной платы на содержание семьи банкрота
  • Окажет иные юридические услуги в направлении банкротного дела.

Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» Метки: Наш адвокат Екатеринбурга поможет в процедуре банкротства застройщика: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните и записывайтесь на консультацию уже сегодня! Наш адвокат по банкротству поможет разобраться, какое имущество останется при банкротстве, а какое подлежит продаже: профессионально подойдем к решению вопроса, на выгодных для Вас условиях сотрудничество и в короткий срок.

Звоните уже сегодня! Наш адвокат по банкротству граждан и юридических лиц поможет разобраться в порядке проведения торгов по банкротству, а также обжалует результат торгов: профессионально, на выгодно согласованных условиях и в срок.

Звоните! Наш адвокат по банкротству разъяснит последствия процедуры банкротства физического лица: профессионально и в срок. Узнайте, как жить после банкротства прямо сейчас. Наш адвокат по банкротству поможет Вам взыскать долги с банкрота: профессионально, на выгодных условиях и в срок.

Звоните уже сегодня! Наш адвокат разъяснит как выбрать компанию по банкротству физических лиц, возьмет процедуру банкротства граждан в свое производство: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня! Наш адвокат разъяснит все по вопросу замены арбитражного управляющего, поможет в процедуре: профессионально, на выгодно согласованных с вами условиях и в срок. Наш адвокат по банкротным делам поможет взыскателю или должнику в процедуре прекращения конкурсного производства: профессионально, на выгодных условиях и в срок.

Звоните уже сегодня и мы начнем решать Вашу проблему!!! Наш адвокат поможет разобраться в правомерности блокировка счета при банкротстве, а также иных вопросах процедуры: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните! Наш адвокат поможет составить пояснения о причинах образования кредиторской задолженности, принятых и принимаемых мерах по ее погашению: профессионально.

Вам также может понравиться...