Трудовое право

Зарплаты врачай славакия

Зарплаты врачай славакия

Медицина в Словакии от А до Я


10 декабря 2020 » Просмотров: 1732

За неполных семь лет проживания в Словакии мне довелось узнать множество нюансов системы медобслуживания в стране. И сам я, и мои знакомые, и мои клиенты столкнулись с разными ситуациями, когда требовалось обратиться за помощью к врачу. Не думайте, что всё здесь гладко.

Есть положительные моменты – и их действительно много, но есть и отрицательные.

Постараюсь консолидировать весь опыт и знания, касающиеся медицины в Словакии.В Словакии медицина страховая, и наличие страховки обязательно для всех, в том числе и для иммигрантов. Впрочем, с последними есть нюансы. Но о них чуть позже. В целом страховая медицина в Словакии работает так.

Со своей страховкой вы приходите на приём к врачу.

Консультация для вас бесплатна – её оплачивает страховая компания.

Это же касается многих процедур, анализов, обязательных прививок, профосмотров, лекарств, операций и прочих медицинских прелестей.

Перечень всех эти благ утверждён законом, но страховые компании, желая привлечь клиентов, могут и расширить этот перечень. Например, сделать бесплатными прививки от гриппа. Если вам нужно попасть к узкому специалисту, например, к неврологу, хирургу, ЛОРу и т.

д., то сначала следует обратиться к терапевту (или к педиатру для детей). Он даст вам направление, если сочтёт это необходимым. Некоторых врачей можно посещать и без направления терапевта – стоматолога, дерматолога, окулиста, психолога или гинеколога.

Кстати, в отличие от остальных врачей-специалистов, за услуги стоматолога вы платите самостоятельно. 🙁 Правда, вам будет компенсирован профосмотр и обращение по скорой. Интересно, что в Словакии несколько иначе выглядит ожидание в очереди перед кабинетом врача.

Если нет предварительной электронной записи, то перед дверью в кабинет вывешивают список, куда все записываются сами, время от времени выходит медсестра и вызывает пациентов по списку. В связи с этим никто не спрашивает: «Кто последний?», но зато тут принято здороваться и прощаться с ожидающими в очереди. Второй момент – никто не стучится.

Ну, или в исключительных случаях.

И о подарках врачам. Если хотите отблагодарить врача символическим подарком, вы можете это сделать без проблем.

Но не советую приходить с деньгами.

Скорее всего врач откажется, при этом может и оскорбиться. Поймите, врач в Словакии – это высокооплачиваемая профессия.

Другое дело подарок – он больше нужен вам, нежели врачу. Все это понимают, и поэтому воспринимают нормально. Но разве что скажут: «Načo si robíte starosti?», что можно перевести как «Зачем создаёте себе сложности?» Выбор врача – за пациентом.

Вы можете найти список врачей в базе вашей страховой компании или на специальном интернет-ресурсе.

Об этом читайте . Также советую ещё несколько каналов:

  1. Спрашивайте знакомых в Словакии, если они у вас уже есть.
  2. Ни один канал не подходит – идите в ближайшую поликлинику (Google maps в помощь), и в регистратуре узнавайте, как попасть к врачу.
  3. Спрашивайте врачей! Пришли к терапевту – поинтересуйтесь, какого хирурга, окулиста, ЛОРа он бы порекомендовал.
  4. В Интернете сейчас есть базы врачей, где можно среди прочего почитать отзывы пациентов.

И технический момент.

Когда вы становитесь на учёт к врачу (например, к терапевту), врач передаёт эту информацию в страховую компанию. Поэтому если вы хотите сменить своего врача, сначала нужно отменить регистрацию у старого врача. Зачастую это можно делать онлайн. Запись к врачу у каждого врача осуществляется по-своему.

Запись к врачу у каждого врача осуществляется по-своему. Где-то по телефону, где-то онлайн, а где-то только в порядке живой очереди.

Скорая приезжает быстро. Хотя словаки и недовольны.

Вот не видели они, как в наших мегаполисах заблокированные в пробке «скорые» простаивают по 20 минут. Здесь, конечно, такого нет. Даже не знаю почему – может быть, наказания тут посерьёзнее. Ведь каждая машина скорой помощи снабжена видеорегистратором – установить нарушителя вообще не проблема.

А может быть, просто тут у людей выше сознательность. Не знаю, и не берусь судить. Но факт остаётся фактом – заслышав позади сирену, все машины буквально бросаются врассыпную, уступая дорогу.

Несмотря на это по статистике 2020 в Словакии скорая помощь приезжает к пациенту в среднем через 11 минут 36 секунд с момента вызова. А это почти на 4 минуты позже, чем в среднем по Европе. И не улыбайтесь! 4 минуты – это много, если пациент в критическом состоянии.

А вот вызов врача на дом тут явление редкое. Даже для детей. Здесь педиатры практически не ходят по домам.Если, скажем, у ребёнка температура, то неотложку, как правило, никто не вызывает – его везут к врачу самостоятельно. Есть, правда, и платная неотложка.

В Словакии есть государственные лечебные учреждения и также очень развит частный сектор. Причём есть клиники, а есть и целые медицинские центры, помещения в которых сдаются в аренду врачам, ведущим частную практику.

Отличие частной медицины в Словакии от отечественной в том, что у нас она – для людей состоятельных, а в Словакии для всех. Почему? Да потому что пациенты не платят напрямую врачу.

Это за них делают страховые компании. Профилактические осмотры бесплатны и… обязательны.

Именно так. Если вы будете их избегать, медицинская страховая компания имеет право отказаться от компенсации вашего лечения. Здесь всё справедливо: не желаете диагностировать заболевание вовремя, пока болезнь не запущена, – платите за лечение сами.

Надо отметить, что все это понимают, и все добросовестно выполняют график профосмотров. Все ваши профосмотры, пройденные и плановые, вы можете найти в своём «электронном кабинете» на сайте вашей страховой компании. Очень удобно. В Словакии компенсируются некоторые лекарства, но не все.

Например, за антибиотики вы доплатите какую-то мелочь.

А вот за спрей от боли в горле или витамины придётся заплатить полностью. Логика здесь простая: «серьёзные лекарства» компенсируется, остальные – нет. Вообще лекарства в Словакии – это отдельная история.

Дело в том, что здесь, как и в других странах ЕС, очень многие препараты можно купить исключительно по рецепту. К ним относятся не только снотворные или наркотические вещества, но и антибиотики, контрацептивы – одним словом, любые сильнодействующие средства. И если вы перед поездкой в Словакию не запаслись чем-нибудь, что привыкли дома беспрепятственно покупать в аптеке, здесь вы можете оказаться в затруднительной ситуации.

Вам, разумеется, это не понравится.

Но знаете, многие медики, в том числе и наши отечественные, убеждены, что это правильно. И дело не только в том, что без контроля некоторые люди употребляют сумасшедшее количество ненужных им таблеток, которые сосед на себе опробовал и посоветовал.

Просто самолечение как таковое предполагает, что человек, поставив себе диагноз самостоятельно, пойдёт сразу в аптеку, а не к врачу. А вот это уже проблема. К счастью, сейчас активно используются так называемые электронные рецепты, благодаря чему достаточно связаться со своим врачом, и он может выписать вам е-рецепт. После этого вы идёте в любую аптеку и беспрепятственно покупаете лекарство.

Другой момент – и это слабая сторона фармацевтики Словакии – здесь зарегистрировано гораздо меньше лекарств, чем вы привыкли видеть на полках аптек у себя в стране. Для примера, вы не купите здесь Мезим, Фервекс, Троксевазин или Дип Рилиф. Да и аптек тут ощутимо меньше.

А уж работающих круглосуточно… В общем, это следует учесть. Зато если вы столкнетесь с необходимостью применения дорогостоящих лекарств, которые многим не по карману, в этом случае вы по достоинству оцените страховую медицину.

Страховая медицина в действии С прививками всё строго.

Особенно, после того, как в 2020 году в Словакии приняли .

Собственно, учли опыт близлежащей Украины.

Есть обязательные прививки, а есть «по желанию». За последние обычно пациент платит сам.

На что действительно следует обратить внимание, когда переезжаете с детьми в Словакию, так это на календарь прививок, потому что он может отличаться от такового в Словакии.

Если вы в Словакии на больничном, то имеете право сходит в аптеку или к врачу, причём в предписанное больничным листом время. Оставшуюся часть дня вы обязаны лечиться, то есть быть дома. Оно, конечно, логично. Но здесь, как я выяснил, осуществляется реальный контроль. Правда, так до сих пор и не понял, с чьей стороны – работодателя, страховой, или какой-то социальной службы.
Правда, так до сих пор и не понял, с чьей стороны – работодателя, страховой, или какой-то социальной службы.

Главное, что этого контроля боятся, и дома пребывают строго по расписанию, указанном в больничном. Как и везде, больницы здесь бывают разные, лучше – хуже.

Мы побывали в двух. Не понаслышке знаю и о третьей. Полагаю, условия в больницах, медицинское оснащение, оборудование, техника, возможность транспортировки пациентов – всё это сильная сторона словацкой медицины и во всё это вкладываются деньги. Здесь, к примеру, часто используются санитарные вертолёты для транспортировки пациентов.

Вертолётная площадка расположена прямо на корпусе больницы. Это всё реальные фотографии, сделанные мною в разных отделениях и в разное время.

Палата в детской больнице в Кошице Санузел в детской больнице Вход в приемное отделение детской больницы Санузел хирургического отделения ракурс 2 Палата хирургического отделения кошицкой больницы Санузел хирургическое отделение Мне также нравится то, что здесь врачи в больницах не дежурят сутки через сутки, как случается у нас. График составляется так, чтобы врач мог восстановиться после дежурства в ночную смену.

А то, знаете ли, невыспавшийся хирург, как нетрезвый водитель, только без предусмотренной меры наказания.

В Словакии врачи дежурят по 12 часов.

Нехватка врачей – одна из актуальнейших проблем медицины в Словакии по состоянию на 2020 год. Очень хочется верить, что в будущем ситуация изменится. Но сейчас, например, катастрофически не хватает стоматологов.

Особенно молодых. А стоматолог, которому за 70… Это печально. Такая ситуация с врачами возникает потому, что многие молодые специалисты уезжают на запад – в Германию, Австрию и т.

д. В связи с этим попасть на приём к узкому специалисту день в день – на грани фантастики. Чаще всего нужно записываться за неделю, а то и за четыре.

И несмотря на это не могу пожаловаться на непрофессионализм врачей. Здесь много хороших специалистов, которые иногда находят и исправляют ошибки наших отечественных врачей.

Когда вы находитесь в Словакии, у вас может быть один из двух возможных вариантов :

  1. Общественное страхование
  2. Коммерческое

Первое предполагает такое же право на компенсацию медицинских услуг и лекарств, как у граждан Словакии.

На общественное страхование имеют право иностранцы с ПМЖ (постоянным видом на жительство) и некоторые иностранцы с ВНЖ. К ним относятся, например, частные предприниматели с ВНЖ и их несовершеннолетние дети, трудоустроенные иностранцы (ВНЖ по трудоустройству) и их несовершеннолетние дети, студенты со студенческим ВНЖ. В случае общественного страхования вы можете выбрать любую из трёх имеющихся .Большинство иностранцев с ВНЖ не имеют права на общественное медицинское страхование, но при этом обязаны иметь коммерческое.

Последнее может быть как словацкое, так и отечественное – полицию это устраивает. Если вам достаточно отечественного страхования по полису «для иностранцев, выезжающих за границу», вы должны отдавать себе отчёт, что вам компенсируют только ургентные случаи и, скорее всего, постфактум, когда будете на Родине.

То есть изначально платите сами, затем приезжаете домой и подаёте заявку на компенсацию. Если же вы хотите встать на учёт к семейному врачу, проходить профосмотры – одним словом, использовать все доступные медицинские услуги в Словакии, вы можете приобрести словацкую , но, к сожалению, только в одной из трёх страховых медицинских компаний – в Union.

Если же вы хотите встать на учёт к семейному врачу, проходить профосмотры – одним словом, использовать все доступные медицинские услуги в Словакии, вы можете приобрести словацкую , но, к сожалению, только в одной из трёх страховых медицинских компаний – в Union. Остальные две вам будут доступны только после получения ПМЖ.

Главный минус здесь заключается в том, что компенсировать вам будут не всё – поскольку страховка коммерческая, страховая компания сама решает, что включать, а что не включать в перечень компенсируемых услуг и лекарств. Таким образом, несмотря на более качественное и доступное медицинское обслуживание, есть ряд проблем в словацкой медицине.

Одна из которых, нехватка медперсонала, очереди на приём к врачу.

Какая средняя зарплата в Словакии

Словакия, получив независимость, провела и радикальные экономические реформы. Именно последние позволили стране стать членом ЕС.

В настоящее время в республике не осталось предприятий, принадлежащих государству, а свободный доступ к процессу приватизации позволил иностранным инвесторам получить контроль над банковским сектором. На сегодняшний момент основная доля капиталовложений приходится на промышленность – здесь наиболее интенсивно растет электронный и машиностроительный секторы. Тем не менее средняя зарплата в стране, как по состоянию и на 2021 год, все еще остается небольшой, если сравнивать с более развитыми соседями.

Умеренность доходов гражданам отчасти позволяет компенсировать низкий уровень потребительских цен. Содержание В 2021 году, по результатам первого квартала, уровень безработицы упал до 5,8 процента, если сравнивать показатель с тем, что имелся в декабре 2018 года (6,1%).

Такие данные были опубликованы местным статистическим ведомством. Картина выглядит еще более оптимистично, когда за основу берется значение, имевшееся в январе-марте прошедшего года. На тот момент численность незанятых составляла 7,1% от общего количества трудоспособных граждан.

Так:

  1. на конец первого квартала безработных было 194 000;
  2. в конце 2018 – 167 000;
  3. в марте 2021 – 159 000.

Таким образом, на сегодня 73,5 процента граждан Словакии заняты продуктивной деятельностью. В первом квартале 2018 года таковых было чуть менее 72%.

Размер минимальной зарплаты в Словакии устанавливается законодательно. В отличие от России, здесь на величину МРОТ влияет уровень сложности деятельности каждого конкретного труженика.

Определение последнего критерия – прямая обязанность работодателя.

Размер минималки на апрель 2021 года составляет 480 евро ежемесячно. Ровно столько будут платить специалисту, обязанности которого по степени сложности относятся к самой легкой – 1-й категории. Размер средних зарплат отличается по отраслям экономики.

Наиболее высокие доходы имеют квалифицированные работники, занятые в:

  1. медицине;
  2. юриспруденции.
  3. высокотехнологичной сфере;
  4. финансах;

Разнятся в Словакии доходы у женщин и мужчин – последним всегда насчитывают несколько больше. Невзирая на то что государство прилагает немало усилий для развития туристического сектора, здесь заработки все еще остаются сравнительно невысокими. С другой стороны, именно в этой отрасли есть больше всего вакансий, а потому она стала достаточно популярной у трудовых мигрантов, прибывающих из стран бывшего СССР.

Среднее значение зарплаты в целом по Словакии на июнь 2021 года составило 1 187 евро.

Месяцем ранее показатель находился на отметке – 1 143, а в апреле не достигал и 1 085. При этом в начале января он повышался до 1 319 евро.

Такая динамика обусловлена, прежде всего, сезонным фактором, существенно влияющим на туристическую сферу. Средние зарплаты от региона к региону существенно отличаются. Статистика свидетельствует – чем дальше человек живет от столицы, тем меньше получает.

Самые низкие доходы у населения фиксируются в следующих местностях:

  1. Прешовский – 730;
  2. Нитриантский край – 800;
  3. Банскобистрицкий – 775.

В столице Словакии – Братиславе – показатель средней зарплаты удерживается на отметке 1 200 евро. В этом городе наиболее востребованы:

  1. ИТ-специалисты;
  2. финансисты;
  3. строители.

В двух первых отраслях работники получают в среднем 2 500 евро.

Читайте также: Чтобы получить максимально объективное представление о доходах словацких граждан, необходимо рассмотреть уровень зарплат в той или иной сфере экономической деятельности республики. Так, в частности:

  1. газовой отрасли – 1 600;
  2. в аграрном комплексе получают в среднем 703 евро;
  3. недвижимости – 915.
  4. образовании – 835;
  5. торговле оптовой и розничной – 840;
  6. электроснабжении и генерации – 1 670;
  7. транспорте – 910;
  8. ИТ-секторе – 1 740;
  9. финансах – 1 750;
  10. промышленности – 997;
  11. здравоохранении – 910;

Достаточно высокий доход имеют:

  1. инженеры на производстве – 2 400;
  2. врачи – 2 000.
  3. летчики гражданской авиации – 2 700;

Иностранцам, ищущим трудоустройство в Словакии, необходимо обладать определенной квалификацией и опытом работы.

Наиболее востребованными специалистами считаются:

  1. гиды;
  2. системные администраторы;
  3. программисты;
  4. горничные;
  5. отделочники;
  6. автослесари;
  7. бетонщики;
  8. официанты;
  9. санитарки;
  10. штукатуры;
  11. фармацевты.
  12. каменщики;

В Словакии довольно развита деревообработка – здесь без труда найдут себе место столяры, мебельщики и прочие специалисты.

В Словакии существует прогрессивный подоходный налог – то есть чем больше человек получает, тем выше к нему применяется процент сбора. Минимальная ставка – 19 %. Тем, кто зарабатывает сверх 35 000 ежегодно, приходится отдавать в бюджет 31,25%.

В то же время люди, получающие меньше 19 809 рублей, уплачивают налог лишь с 16 000. Кроме подоходного сбора, граждане Словакии обязаны еще отдавать взносы на:

  1. социальное обеспечение.
  2. медстраховку;

В конечном итоге на руках у населения остается примерно 65 процентов от номинальной зарплаты.

В Словакии стоимость коммунальных услуг вполне умеренная, если сравнивать с более развитыми странами Европейского союза.

На указанные статьи расходов тратится не более четверти зарплаты. Стандартная семья, состоящая из трех человек, выделяет на обеспечение комфортного быта до 300 евро.

При этом за:

  1. свет – 50;
  2. уборку придомовой территории – 20.
  3. воду – 70 (холодная и горячая);
  4. газ они отдают 130 в месяц;

За 3-комнатную арендованную квартиру платят минимум 600 евро. Если же она находится в районе, прилегающем к центральной части Братиславы, то ценник растет до 900. Месячное пользование Интернетом обходится в 10 евро.

Продукты питания примерно втрое дороже, чем в России.

Так, например:

  1. за килограмм фруктов просят в среднем 1,5 евро;
  2. курицы – 7,5.
  3. овощей – 1;

Одноразовый билет на городской автобус стоит 0,5 евро.

Если приобрести проездной, то удастся сэкономить – месячный обойдется в 27. ( Пока оценок нет ) Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: В Соединенных Штатах Америки свыше 3,5 млн. учителей трудятся в государственных и частных школах. Соединенные штаты значатся в пятерке государств, имеющих наивысший показатель по доходам.

Какая зарплата у В Интернете периодически появляется информация о заработках разных профессий.

Существует масса споров и утверждений Доходы в Германии впору назвать солидными, в частности высококвалифицированных специалистов. Какая зарплата у врачей Водители в США весьма востребованы, а значит, эта работа хорошо оплачивается.

Какая зарплата у В этой статье мы поговорим о зарплате в Ташкенте, а также других городах Узбекистана.

Минимальная и средняя зарплата в словакии

– это небольшая страна с населением около 5,5 млн человек, расположенная в центральной части Европы.

Не имеет выхода к морю и граничит с Чехией, Польшей, Украиной, Венгрией и Австрией.

Здесь очень красивая природа с множеством национальных парков, озер и гор. Более 40 % территории страны занимают леса.

Словакия входит в состав Европейского союза, обладает открытой рыночной экономикой с минимальным уровнем коррупции и бюрократии во властных структурах.

Все это создает комфортные условия для жизни и трудоустройства. Далее, узнаем какая зарплата в Словакии в 2021 году. По официальным данным словацкого правительства, минимальная заработная плата в Словакии в 2021 году составляет 623 евро в месяц (7 476 евро в год).

Почасовая ставка равняется 3,58 евро. В 2020 году минимальная оплата труда в Словакии составляла 580 евро в месяц, то есть увеличение достигло 43 евро или 7,4%.

А за последние 10 лет доходы словаков увеличились на 306 евро – с 317 евро в месяц в 2011 году, до 623 евро в 2021. После всех вычетов минимальная зарплата в Словакии в 2021 году составляет 476,74 евро в месяц.

Ставка меняется в зависимости от степени ответственности и сложности работы (таблица). Степень сложности Коэффициент Ставка 1 1 623 2 1,2 739 3 1,4 855 4 1,6 971 5 1,8 1087 6 2 1203 Кроме того, местные работники получают специальные бонусы за выходы в ночные смены (40%/1,43 евро), за дежурные выезды (20%/0,7 евро) и работу в выходные дни – суббота (50%/1,8 евро) и воскресенье (100%/3,58 евро).

По официальным сведениям словацкого статистического управления, средняя зарплата в Словакии в 2021 году составляет 1 177 евро в месяц.

В сравнении с прошлым годом доходы словацких работников увеличились на 6,9%. Больше всего получают в Братиславском крае – 1 445 евро. Самый высокий уровень среднемесячной заработной платы в Словакии зафиксирован в секторе информации и связи (2 041 евро), а также в сфере финансовой и страховой деятельности (1 903 евро).

Наиболее низкая средняя зарплата в сферах проживания и общественного питания (714 евро) и строительства (788 евро). Сектор экономики Евро в месяц Информация и связь 2 041 Финансовая и страховая деятельность 1 903 Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха 1 880 Государственное управление и защита 1 716 Добыча полезных ископаемых 1 317 Здравоохранение и социальная работа 1 253 Производство 1 232 Профессиональная, научно-техническая деятельность 1 205 Водоснабжение, канализация и управление отходами 1 177 Оптовая и розничная торговля 1 072 Транспортировка и хранение 1 159 Операции с недвижимостью 1 051 Образование 1 150 Искусство, развлечения и отдых 1 232 Административные и вспомогательные услуги 1 005 Рыболовство, сельское и лесное хозяйство 843 Строительство 788 Проживание и питание 714 Другие 798 Примечание. Сведения о средней зарплате в Словакии по секторам экономики основаны на официальных данных местного статистического управления.

В заключение отметим, что уровень безработицы в Словакии около 8%, а ставка подоходного налога в 2021 году варьируется от 19% (доход до 37 981,94 евро в год) до 25% (доход более 37 981,94 евро в год).

Список востребованных профессий в Словакии для русских

Автор Expert На чтение 8 мин.

Просмотров 163 Опубликовано 01.03.2021 Словакия — стремительно развивающаяся европейская страна, которая привлекает иммигрантов возможностью найти работу в самых разных областях.

Рекомендуем прочесть:  Договор на подряд отделочных работ

Даже в условиях мирового экономического кризиса здесь востребованы не только высококвалифицированные специалисты, но и представители рабочих профессий.

Официальная работа даёт возможность оформления временного вида на жительства и получения соответствующих социальных прав и гарантий. В 2020 году уровень в Словацкой республике зарегистрирован рекордный показатель безработицы — 7,5%. Больше всего пострадали жители юго-восточного и восточного регионов.

Несмотря на это, рабочие руки из России и стран бывшего СССР востребованы.

В Братиславе развиты нефтехимическая и химическая промышленность.

Есть рабочие места на предприятиях цветной металлургии и в сфере текстильной промышленности, которыми славится Бранскобыстрицкая область. В Жилино можно устроиться на предприятия целлюлозно-бумажного производства. Большой центр судостроения и табачная фабрика действуют в Комарно.

Также в Словакии развиваются автомобильный сектор, фармацевтика, лесозаготовочная отрасль и мебельная промышленность.

В связи с тем, что Словакия удачно расположена на двух горных массивах, продолжает расширяться горнолыжный туризм. В туристическую сферу требуются. При трудоустройстве россиянам надо выдержать конкуренцию с претендентами стран евросоюза.

Поэтому свою квалификацию и коммуникативные возможности придётся доказать. Россиянам, которые намерены зарабатывать на жизнь в Словакии, надо быть готовым как положительным, так и к отрицательным моментам такого шага. Преимущества следующие:

  1. быстрая адаптация за счёт близкого менталитета у славянских народов;
  2. у славян быстро и легко преодолевается языковой барьер;
  3. хорошие условия для развития и обучения детей в дошкольных и школьных учреждениях;
  4. престижное высшее образование европейского уровня;
  5. много вариантов удалённой работы, которую можно выполнять на дому.
  6. множество агентств и сайтов, где можно быстро найти интересующую вакансию;
  7. адекватные цены на съём жилья, реально накопить на покупку своей недвижимости;
  8. эмигрантов из России охотно берут на работу после первого собеседования;
  9. существенные налоговые льготы для граждан, у которых трое и более детей;
  10. качественные дороги и повышенная дорожная безопасность;
  11. хорошее качество жизни с учётом адекватных цен на продукты и отличной экологической ситуации в стране;
  12. стабильный официальный заработок с возможностью посильного кредитования даже для иностранцев;

Недостатки, в основном, связаны с социальными вопросами:

  1. приём врача в платной клинике обходится дорого;
  2. мобильная связь и интернет не дешёвые;
  3. высокие цены на бензин и услуг ЖКХ;
  4. без опыта работы в престижную компанию устроиться практически невозможно.
  5. вопросы решаются с присущей местным жителям неторопливостью;
  6. большие взносы на медицинскую страховку, которую надо приобретать самому или работодатель удерживает из зарплаты;

В Словакии не посчитают предосудительным устраивать на работу родственников и близких, если их уровень квалификации подтверждается образованием и навыками.

Российским эмигрантам надо быть готовыми к тому, что в словенских фирмах приоритет в трудоустройстве отдают гражданам страны, и только потом иностранцам. Обращаться в компанию для официального трудоустройства есть смысл только в том случае, если имеются соответствующее образование или опыт. Список наиболее востребованных профессий:

  1. официанты и кухрабочие в кафе и рестораны;
  2. младший и средний медицинский персонал;
  3. рабочие на строительные объекты (каменщики, штукатуры-маляры, плотники);
  4. рабочие всех специальностей в деревообрабатывающую промышленность.
  5. обслуживающий персонал в гостиничный сервис;
  6. гиды в туристические фирмы;
  7. рабочие в автобизнес (слесари, механики, мойщики машин);
  8. специалисты сферы ИТ-технологий;

Иностранцы без опыта и дипломов об образовании могут претендовать на рабочие места, не требующие квалификации.

В солидных компаниях потребуют знание словенского и английского. Средняя зарплата в стране составляет 1000 евро, минимальная — 400 евро. Самые высокие доходы у жителей Братиславы.

Потолок, на который может рассчитывать мигрант, составляет 2000 евро (если он не является особо ценным кадром с редкой профессией). Прожиточный минимум в стране — 200 евро.

Средние заработные платы ( в евро) у представителей разных профессий следующие: Профессия Минимальная заработная плата (евро) Средняя заработная плата (евро) представители ИТ-сегмента, работающие с высокими технологиями 1900 2600 пилоты гражданской авиации 2300 2700 инженерно-технические работники 1800 2500 финансовые и ИТ-менеджеры 1500 2300; специалисты по правовому регулированию 1400 2100 врачи 1300 1700 провизоры 1000 1500 веб-дизайнеры 1000 1300 преподаватели 900 1100 сельхозрабочие 500 800 строители (сварщики, каменщики) 500 800 водители 500 700 официанты 300 500 уборщики помещений 200 400 подсобные рабочие 200 350 средний медперсонал 350 400 домашний обслуживающий персонал 300 400 Если работнику предлагается проживание, заработные платы уменьшаются. Перед тем, как подписать контракт, необходимо познакомится с его условиями. Среди самых хорошо оплачиваемых должностей находятся представители ИТ-профессий.

Хорошему программисту трудоустроиться в Словакии несложно. В пятерку высокооплачиваемых должностей входят программист на iOS и специалист по информационной безопасности.

Ежемесячно они зарабатывают более 2200 -2600 евро. Хорошие IТ-архитекторы получают до 3000 евро и выше без учёта налоговых вычетов.

Налогообложение зависит от полученного дохода. Отчисления по НДС отсылаются в дальнейшем в Пенсионный Фонд. Иностранцы и граждане страны с годовым уровнем дохода до 19809 евро, могут не уплачивать НДС с ежегодной суммы 3803,33 евро.

Таким образом Налоговая ставка составляет 19% годовых. При фиксированном окладе свыше 35 000 евро налог на добавленную стоимость возрастёт на 31,25 %. Вычет медицинской и социальной страховки составляет 4% и 9,4% соответственно.

Шансы найти хорошую высокооплачиваемую вакансию выше у тех, кто знает словенский и английский, имеет диплом и опыт, а также особые достижения в какой-то сфере (награды, победы в международных конкурсах). Но и тем русским, кто не знает языка, не стоит отчаиваться. Для них тоже найдётся рабочая ниша.

Не потребуется знания языка для следующих вакансий:

  1. разнорабочие в растениеводство и животноводство;
  2. упаковщицы в фармацевтическую промышленность;
  3. разнорабочие на стройку;
  4. уборщики, посудомойки, садовники.

Надо учесть, что иностранцам без знания местного языка или английского жить гораздо сложнее. Словенский и русский имеют много общего.

Практика показывает, что уже через 2-3 месяца жизни в Словакии россияне могут объясняться на словенском. Сезонная занятость предполагает работу по контракту в определённый период времени.

Местные фермеры предлагают вакансии с проживанием и без в период сбора урожая и в посадочную компанию. Больше всего рабочих рук требуется в садоводство в период с августа по октябрь. Кроме сборщиков фруктов и овощей, требуются кладовщики и фасовщики, водители ТС, повара.

Временный трудовой контракт даёт возможность мигранту не только заработать, но и освоиться в стране, определиться с выбором места жительства. Работники могут потребоваться в любую сферу деятельности.

Востребованными профессиями в стране являются следующие специальности:

  1. провизоры
  2. экономисты
  3. программисты
  4. гиды
  5. строители
  6. медсестры
  7. врачи
  8. повара.

Словенский менталитет предполагает постоянство.

Поэтому часто после окончания срока контракта работодатели предлагают остаться на постоянную работу, что является поводом для эмиграции. Когда есть желание поехать поработать за границу, есть вариант устроиться волонтёром. С Словакии, как и любой другой европейской стране практикуется набор разных категорий работников по контракту волонтёрами.

Обычно устраиваются на такую работу молодые россияне.

Им предоставляется жилье, питание, возможен режим неполного рабочего дня.

На весь период контракта выдаётся рабочая виза. Искать работу в Словакии можно двумя путями: самостоятельно или обратиться к посредникам. Иногда есть смысл использовать все варианты, особенно когда у гражданина РФ есть желание найти хорошую вакансию в Братиславе.

Чтобы трудоустроиться самостоятельно, не обязательно ехать в Словакию, это можно сделать и находясь в России. Есть специальные порталы, где работодатели размещают свои вакансии.

Список популярных сайтов, где есть предложения работы в Словакии для русских:

  1. http://www.ponuky.sk/
  2. https://ua.jooble.org/работа-в-словакии/Словакия
  3. https://eurabota.com/
  4. https://www.careerjet.sk/
  5. https://www.profesia.sk/
  6. https://svknews.net/?p=2839
  7. https://layboard.com/vakansii/slovakiya

Очень удобный поисковый сайт , где предлагается список вакансий от прямого работодателя без посредников, агентств и комиссий. Можно осуществить самостоятельный поиск, если оформить туристическую визу и приехать в страну.

Это даст возможность пообщаться с потенциальными работодателями и понять для себя сложности, связанные с эмиграцией.

Быстрый путь поиска подходящей работы за рубежом — обращение в надёжные специализированные агентства.

Многолетний опыт работы по оказанию помощи в трудоустройстве гражданам России имеют такие агентства, как «Работа за», «Эмигрант» и другие.

Соискателям стоит обратить внимание на электронный проект , который координируется Центром труда и социальных дел страны.

Это официальный бесплатный общедоступный интернет-ресурс для тех, кто желает трудоустроиться.

Поиск работы в Словакии — это самый короткий путь эмиграции. Чтобы поднять свою профессиональную востребованность, стоит изучить словенский язык.

Учитывая удачное географическое местоположение, близость к России и адекватные цены на продукты и жильё, стабильный спрос на рабочую силу, эта страна может стать отличным трамплином новой жизни в европейском государстве. Определенно, затем можно и жить остаться 80% Спорно, можно рассмотреть соседние страны 20% Нет, есть варианты получше 0% Показать результаты Проголосовало: 5

Обзор зарплат в Словакии

13 августа 2020449 прочитали1,5 мин.615 просмотров публикацииУникальные посетители страницы449 прочитали до концаЭто 73% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияСловакия – одна из перспективных стран для заработка в Европе.

Стабильная экономическая ситуация, развитая сфера услуг, широкий рынок предложений – всё это создаёт оптимальные условия для поиска предложения и трудоустройства за границей.Несмотря на то, что уровень дохода по стране порядком ниже, чем в других странах, компенсируют это низкие цены на продукты, услуги и жилье.Для работы в Словакии необходима трудовая карта. В противном случае нелегальная деятельность может привести к штрафам, ухудшению визовой репутации, депортации и мошенничеству с зарплатой.Размер минимальной оплаты труда в Словаки – 435 евро при условии полного рабочего графика. Ниже, чем в Польше, Чехии, но компенсируют всё более умеренные цены на жизнь.

Минимальная оплата за час – 2,5 евро.Средняя зарплата зависит от профессии, региона работы и держится на уровне 1000 евро. При этом в Словакии наблюдается неравенство оплаты для мужчин и женщин – последние на аналогичных должностях зарабатывают на 10-20% меньше.В среднем налоги «забирают» 20-35%.

Всё зависит от дохода: чем он выше, тем выше и подоходный налог. Например, если общий доход за год ниже 35 тысяч евро – предстоит уплатить 19% подоходного налога.

Для тех же, чей доход 35 тысяч в год и выше – предстоит платить до 32% налогов.Дополнительно из зарплаты задерживаются отчисления:

  1. социальные – до 9%;
  2. медицинские – 4%.

Итого получается, что до 35% дохода в Словении будет уходить на уплату налогов и для заробитчан.Профессия (сфера деятельности) Средняя ЗП ~ (у.е.)IT-специалист 1500Водитель 700Стоматолог 1400Инженер 1500Продавец 500Младший медперсонал 700Сиделка 700Врач 1500Разнорабочий 500Сварщик 900Учитель 800Электрик 900Сезонные работники 500Горничная 600Строитель 700Юрист 1100Няня 500Курьер 700Бьюти-сфера (парикмахер, визажист и т.д.) 700Официант 500Чтобы оценить затраты и перспективы отложить деньги, следует включить в бюджет и расходы на базовые потребности:

  1. коммунальные платежи – от 150;
  2. транспорт – от 30.
  3. продукты до 200;
  4. аренда жилья – от 300;

Расчеты сделаны на одного человека и, если вы едете работать вместе с кем-либо, сумма на аренду, коммунальные платежи будет ещё ниже.Рекомендуем искать предложения по работе, в которое включено жилье и даже разовое питание.

Так вы сможете больше отложить.Словакия – перспективная и доступная для заработка страна. Средний доход несколько меньше, чем в других странах Европы, но компенсируют её сравнительно доступные цены на продукты, жилье и базовые потребности.Также уровень зарплаты зависит от региона.

Вам также может понравиться...