Налоговое право

Жалоба сотрудника в налоговую на организацию

Инструкция: подаем жалобу в налоговую инспекцию


Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Жалоба в ИФНС на организацию с целью проверки — это письменное обращение в фискальную службу, в котором гражданин сообщает о факте нарушения налогового законодательства и необходимости проверить организацию. 5 ноября 2020 Автор: Гражданин вправе обратиться в инспекцию, если считает, что нарушается законодательство по налогам.

Не обязательно, чтобы нарушение посягало на его собственные права.

Гражданин подает жалобу на действия налоговой инспекции в вышестоящий налоговый орган, если:

  1. считает, что инспекция неправомерно бездействует и не реагирует должным образом на выявленное нарушение законодательства.
  2. хочет сообщить о допущенных нарушениях со стороны сотрудников ФНС;
  3. считает, что ему несправедливо насчитали налоги, вменили уплату штрафов или пени;
  4. не согласен с результатами проведенной проверки;

Подается жалоба в налоговую инспекцию по неуплате налогов, когда гражданин заподозрил другое лицо в пренебрежении в отношении уплаты налогов. Например, такое обращение вправе подать сотрудник, с которым работодатель работает по принципу серой зарплаты, то есть фиксирует в трудовом договоре не полный объем реально выплачиваемых средств. Это занижение ведет к тому, что работодатель платит меньше отчислений с сотрудника и тем самым уклоняется от обязательной фискальной нагрузки.

Нередко в ФНС с аналогичным заявлением обращаются соседи квартиросъемщиков, подозревая, что между квартирантами и хозяином квартиры нет официального договора и тот не платит налог с получаемого дохода. Существуют несколько способов, как написать жалобу в налоговую инспекцию:

  1. с помощью сервиса «Обратиться в ФНС России» на сайте ФНС.
  2. по почте заказным письмом с уведомлением о вручении;
  3. лично, передав документ в канцелярию подразделения ФНС;

Если гражданин жалуется на нарушения со стороны других лиц, юридических или фактических, обращение подается в районную инспекцию, которая и займется рассмотрением. Если обжалуются действия или бездействия подразделения ФНС, обращение рассмотрит вышестоящий орган.

Но направлять документ необходимо в тот орган ФНС, действия которого обжалуются. После получения обращения, подразделение обязано в течение трех дней направить его в вышестоящее подразделение. Необходимо учитывать цель обращения: что послужило поводом и о каком нарушении прав гражданин желает сообщить.

Как написать жалобу в налоговую на бездействие сотрудников налоговой: в свободной форме. Обращение подписывается и датируется заявителем.

Обязательно включите в текст:

  1. предмет обжалования: документ, изданный инспекцией, конкретное действие сотрудника ФНС либо факт отказа в требуемых действиях со стороны сотрудника;
  2. фамилию, имя и отчество заявителя;
  3. требования — результат, которого хочет достичь заявитель в результате подачи жалобы.
  4. указание на конкретный орган фискальной системы, действия, бездействия сотрудника которого обжалуются, или наименование подразделения ФНС, издавшего обжалуемый документ;
  5. основания обжалования: какие права заявителя и нормы законодательства нарушены сотрудником или документом инспекции;

Обжаловать действия, бездействия или решения сотрудников службы заявитель вправе в течение одного года с момента, как гражданин узнал, что его права нарушены, как это установлено ч. 2 ст. 139 НК РФ. Аналогична инструкция, как написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя: такое обращение подписывает заявитель, в шапке документа он указывает личные данные. В тексте необходимо указать:

  1. в чем выразилось нарушение;
  2. наименование организации или ИП, который, будучи работодателем заявителя, нарушает фискальное законодательство;
  3. требования — какие меры предпринять.
  4. какие нормы законодательства нарушены;

Срок рассмотрения заявления зависит от основания его подачи.

Причина Срок Жалоба на налоговую инспекцию в вышестоящую организацию Рассматривается в течение 15 дней. Иногда продлевается еще на 15 дней, если необходима дополнительная информация.

В течение трех рабочих дней с момента вынесения решения по обращению оно доводится до заявителя. Этот порядок предусмотрен ч. 6 ст. 140 НК РФ. Жалоба на третье лицо, например, на работодателя Рассматривается в течение месяца.

Этот срок иногда продлевается еще на месяц, как это установлено ст.

12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ. Не станут рассматривать заявление, если:

  1. ранее гражданин уже подавал такое же обращение по тем же основаниям.
  2. документ не подписан и неясна личность заявителя. Такой возможности, как подать анонимную жалобу в налоговую, у граждан нет;
  3. из текста документа неясно, какие действия или решения инспекции или третьего лица обжалуются;
  4. если подается обращение на действия инспекции, а в ходе его рассмотрения сотрудники ФНС сами устранили нарушения, рассмотрение прекращается, решение не выносится;
  5. заявитель не указал, в чем состоит нарушение: какие его права и интересы были нарушены;
  6. заявитель сам отозвал заявление;
  7. пропущен срок обращения. Установленный годичный срок обжалования решения ФНС восстанавливается ходатайством заявителя при условии, что у пропуска была уважительная причина;

Жаловаться в ФНС анонимно нельзя! Обращение не примут и не рассмотрят!

Есть несколько способов обжаловать решение, вынесенное по обращению:

  1. обращение в суд. Если оспариваемое решение напрямую затрагивает права гражданина, например если ему насчитали штрафы или пени, он вправе обжаловать его в судебном порядке.
  2. ведомственная апелляция. Внутри системы ФНС принята система обжалования принятых решений в порядке оспаривания. В соответствии с ч. 9 ст. 101 НК РФ, решение по обращению вступает в силу через месяц после того, как оно было вручено заявителю. В течение этого срока необходимо подать апелляцию;
  3. заявление в прокуратуру с просьбой проверить законность действий инспекции. Прокуратура является государственным органом, в полномочия которого входит проверка соблюдения любых законов, в том числе фискального законодательства, в том числе самими сотрудниками ФНС;

Руководителю УФНС России по Санкт-Петербургу от Иванова Ивана Ивановича паспорт серии 46 00 № 000000 выдан ОВД Московской области дата выдачи «09» февраля 2009 г. Адрес: 000000, г. Санкт-Петербург, ул.

Правды, д. 1, кв. 1 контактный телефон: 8 (900) 000-00-00 ЖАЛОБА на бездействие работников ФНС Санкт-Петербург 11 октября 2020 г.

07 апреля 2020 года в Межрайонную инспекцию ФНС России № 18 по Санкт-Петербургу мною были отправлены по почте с уведомлением: декларация по налогу на доходы физических лиц за 2018 г., документы, подтверждающие право на получение имущественного вычета на покупку квартиры, и заявление на возврат. На момент написания жалобы причитающаяся к возврату из бюджета сумма на указанный счет в банке не поступила. В соответствии со статьей 88 Налогового кодекса РФ, камерная проверка проводится в течение трех месяцев со дня предоставления налогоплательщиком декларации по налогам и документов, которые должны прилагаться к декларации по налогам.

В соответствии со статьей 78 Налогового кодекса РФ, сумма излишне уплаченного налога подлежит возврату по письменному заявлению налогоплательщика в течение одного месяца со дня получения налоговым органом такого заявления. Все сроки, установленные Налоговым кодексом РФ на проведение камеральной проверки и на перечисление денежных средств, истекли. Таким образом, излишне уплаченная сумма НДФЛ должна быть возвращена налоговым органом не позднее 07.08.2019.

В связи с этим прошу обязать Межрайонную инспекцию ФНС России № 18 по Санкт-Петербургу:

  1. уплатить пени за каждый календарный день нарушения срока возврата налога (в соответствии с п. 10 ст. 78 Налогового кодекса РФ).
  2. вернуть излишне уплаченный налог за 2018 год в сумме 100 000 (сто тысяч) рублей 00 копеек;

В противном случае буду вынужден обратиться в судебные органы для защиты своих интересов. 11.10.2019 ________________/Иванов И.И. Об авторе статьи Гольцова Полина юрист, специалист по госзакупкам В 2011 году окончила УрГЮА (ИПиП), в 2013 — РАНХиГС по программе

«Управление государственными и муниципальными закупками»

.

С 2013 по 2018 года занималась юридическим сопровождением закупок бюджетных учреждений федерального и регионального уровней. Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Какие налоговые льготы положены пенсионерам по старости:

  1. налог на имущество;
  2. транспортный налог в некоторых регионах;
  3. подоходный налог с пенсии;
  4. земельный налог.
  5. некоторые виды госпошлины;

12 декабря 2020 Как закрыть обособленное подразделение в налоговой инспекции:

  • Подготовить пакет документов.
  • Оформить заявление в ФНС.
  • Оплатить госпошлину.
  • Получить уведомление.

12 ноября 2020 Письмо в налоговую об уточнении платежа — это заявление, в котором налогоплательщик просит ФНС исправить ошибку по фискальным платежкам. Унифицированной формы не предусмотрено, но инспекция предъявляет особые требования к составлению.

13 ноября 2020 Примеры социальных пособий в 2021 году:

  1. по уходу до 1,5 лет — от 7082,85 до 29 600,48;
  2. поддержка безработных — от 1500 до 12 130.
  3. выплаты по беременности — от 708,23 до 340 795;
  4. пенсии инвалидам — от 4927,29 до 13 912,10 рублей;
  5. при рождении, усыновлении ребенка — 18 886,32;

12 мая 2021 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю ПОДПИСАТЬСЯ

Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию: образец 2021 года

› Статья акутальна на: Июнь 2021 г. Черная зарплата — как пожаловаться налоговой?. Некоторые работники сознательно идут на неофициальную работу ради получения большего размера оплаты труда.

Работодатель готов платить чуть больше, ведь он экономит на всех других расходах: налогах, обязательных взносах, страховании.

Но такие трудовые отношения формально не существуют, а значит, при необходимости работник не сможет доказать факт своей работы. Бывают ситуации, при которых работодатель намеренно вводит в заблуждение своих сотрудников, не оформляя их официально. Работники могут думать, что получают белую зарплату.

Работники могут думать, что получают белую зарплату. Но вскоре узнают, что все это время работали за черный оклад.

О чем нужно знать? Заявление о нарушении руководителем трудового и налогового законодательства может быть написано в свободной форме, однако, документ должен содержать следующую ключевую информацию:Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  • Дата составления бумаги и личная подпись заявителя.
  • Информация о месте работы (наименование и реквизиты организации, Ф.И.О. руководителя, местонахождения предприятия).
  • Сведения о заявителе (Ф.И.О., реквизиты и контактные данные).
  • Текст жалобы с указанием фактов нарушений.

В тексте жалобы нужно детально изложить все обстоятельства вашего трудоустройства и описать нарушения со стороны работодателя.

Необходимо обосновать действия руководителя по законным актам.

Можно вывести сравнения в пользу нарушения статей Налогового, Трудового и Уголовного кодекса. Если вы получали заработную плату из-за обмана руководителя, то неоплаченные взносы или оклад можно истребовать с виновного через суд. Однако если неофициальное трудоустройство было осуществлено по обоюдному согласию работника и руководителя, то вернуть невыплаченные средства невозможно.

Помимо жалобы в налоговый орган, работник может подать заявление на работодателя о черной зарплате в прокуратуру, ведь прокуратура является надзорным органом, в чьи функции входит защита прав и законных интересов граждан страны, в том числе, их трудовых прав.

Прокуратура обладает полномочиями по принятию в отношении работодателей-нарушителей определенных мер, в частности, имеет право вынести в адрес организации предписание об устранении нарушений законодательства. Если работодатель не только платит черную зарплату, но и задерживает ее выплаты, работник может обратиться в суд и взыскать с него невыплаченную заработную плату, а также проценты за ее задержку.

Заявления без указания данных составителя не рассматриваются в ФНС. В данном случае время, затраченное на оформление документа, будет потеряно зря.

Пункты 1 и 3 статьи 7 ФЗ-57 гласят, что сведения об авторе должны быть включены в любое официальное обращение.

Таким образом, направить претензии анонимно нельзя. Составить заявление контролирующим органам несложно.

Главное перед этим – собрать все возможные доказательства получения черной зарплаты, показания свидетелей. Мнение эксперта Кузьмин Василий Станиславович Адвокат с 6-летним стажем.

Специализация — уголовное право.

Опыт более 3 лет в разработке юридической документации. При наличии веских доводов налоговая служба может инициировать проверку по жалобе сотрудника, которая установит факт нарушения законодательства. Заявление в налоговую на работодателя, который выдает черную зарплату может быть подана одним из трех способов:

  1. При личном обращении в территориальное налоговое управление. Вы можете передать заявление лично начальнику отделения или зарегистрировать обращение в канцелярии;
  2. Через официальный сайт налоговой инспекции. В специальном разделе портала есть возможность написать жалобу, а также приложив к нему электронное заявление;
  3. Путем отправки заявления заказным письмом через почту. Вы можете составить заявление, приложить к нему необходимые документы и послать налоговой. Желательно выбрать отправление с обратным уведомлением о получении адресатом.

Ваше обращение должно быть адресовано налоговой инспекции, к которой относится ваш работодатель.

Другие инстанции не вправе вести проверки не по месту их обслуживания.

Согласно законным нормативам, заявитель должен получить ответ на жалобу от налоговой службы в течение 30 дней с даты оформления обращения. Налоговая инспекция имеет также еще 30 дней в запасе для проведения проверки и определения фактов нарушения работодателем законодательства. По завершении всех мероприятий трудовая налоговая инспекция должны прислать обращение заявителю о ходе проверки и ее результатов.

По завершении всех мероприятий трудовая налоговая инспекция должны прислать обращение заявителю о ходе проверки и ее результатов. Скачать образец заявления можно тут При обращении в налоговую на работодателя, написанный документ-жалоба будет рассмотрен в течение месяца. При этом орган имеет в запасе еще 1 мес.

для принятия мероприятий, связанных с нарушением действующего Законодательства России.

Однако ответ, заявитель получен в установленный срок. Реакция ИФНС на претензию чаще всего представляет собой внезапную проверку с выездом специалистов на адрес организации.

Это необходимо для того, чтобы изучить реальное положение дел в компании, работники которой написали заявление. Компания, руководство которой решились на нелегальную снижения финансовых затрат, получает административное наказание в виде штрафных санкций, а в некоторых случаях ответственность наступает по статье уголовного кодекса.

Компания, руководство которой решились на нелегальную снижения финансовых затрат, получает административное наказание в виде штрафных санкций, а в некоторых случаях ответственность наступает по статье уголовного кодекса.

Также предприятие получает постановление об устранении всех видов нарушений, в т.ч.

заключение официальных трудовых отношений, выплат задолженности по оплате труда, компенсаций и прочее. Помимо этого, организация должна будет возместить все ранее укрывавшиеся налоги и взносы и, соответственно, полностью выйти из теневого бизнеса. Ввиду информации, указанной в данной статье, каждый гражданин должен и имеет право отстаивать собственные интересы, который вызваны не добросовестными работодателями.

Необходимо понимать, что страх перед руководством и потерей работы – может стать причиной многих неприятных ситуаций – маленькая пенсия, отсутствие компенсаций и выплат. А если на производстве будет получена травма, то ни о каких покрытиях и компенсации здоровья и морального ущерба, нельзя будет вести речи.

В сферу деятельности налоговой службы входит контроль над организациями и физическими лицами по уплате налогов, включая НДФЛ. Проверка может быть инициирована заявлением сотрудника. Ее возможным исходом может стать наложение административной ответственности на работодателя.

Лучше, если заявитель предоставит материальное обоснование изложенных им фактов. Подавать жалобу нужно в налоговую инспекцию, расположенную в том же районе, что и предприятие. В заявлении указываются:

  1. Дата подачи заявления.
  2. Реквизиты организации.
  3. Личные данные заявителя, его подпись.
  4. Для сотрудников, желающих остаться неизвестными, предусмотрен ящик для подачи анонимных жалоб.
  5. Собственно, орган ФНС, в качестве адресата.

Жалоба в налоговую в отношении организации пишется в следующих случаях:

  1. отдел бухгалтерии отказывается выдавать справку «НДФЛ (форма);
  2. нет трудового договора;
  3. оплата труда осуществляется в конверте;
  4. компания не оплачивает налог на доход физ.лица;
  5. организация ведет двойную бухгалтерию;
  6. предоставленные отчеты в налоговый орган недостоверны.

Вышеуказанные причины являются основание для жалобы на работодателя в контролирующие органы.

Пожаловаться в налоговую имеет право как один работник, так и всем коллективом.

Кстати, последнее более эффективно, т.к.

такие обращения ставят на особый контроль и рассматривают в первую очередь.

В фискальных органах сидят не роботы, а обычные граждане, которые знакомы с рынком труда, представляют средние заработные зарплаты в той или иной сфере и временами посещают сайты поиска работы.

Если на доске объявлений (Авито, Зарплата.ру, Job или иных) указаны одни суммы, а компания подает отчетные документы в Налоговую по другим сумма, то эта разница потом вызовет вопросы сотрудников-налоговиков. В свою очередь, в российских нормативно-правовых актах не определен строгий перечень ситуаций, на основании которых гражданин может подать жалобу в налоговую инспекцию. Для обращения в ФНС для защиты прав достаточно лишь иметь обоснованный факт нарушения финансового законодательства по отношению к сотруднику.

Как правило, направление жалобы происходит на следующих основаниях:

  1. Нарушение сроков выдачи заработной платы;
  2. Увольнение сотрудников без положенных выплат.
  3. Задержка зарплаты в течение длительного периода;
  4. Выплата работодателем «серой» или «черной» зарплаты;

Подобные нарушения практикуются в организациях с целью уклонения от уплаты налогов, а также снижения их суммы.

И, если для компаний в этом присутствует определенная выгода, то для обычных сотрудников в «серых схемах» присутствуют огромные минусы.

Например, процент отчислений в пенсионный фонд при «серой» зарплате значительно ниже. А вот, при «черной» и вовсе не происходит никаких перечислений. В конечном итоге это отразится на размере пенсии работника в меньшую сторону.

Ну и, пожалуй, с задержками и неправомерными удержаниями денежных средств с сотрудников все предельно ясно.

Люди несут убытки и прибегают к займам и кредитованию из-за отсутствия финансов. Таким образом, большинство противоправных действий напрямую связаны с нарушением налогового законодательства. Вместе с тем, в соответствии со статьей 123 НК РФ за невыполнение порядка перечисления налогов организации могут быть оштрафованы на 20 процентов от общей суммы неуплаченных налогов.

Жалоба в налоговую инспекцию может быть подана физическими и юридическими лицами в зависимости от обстоятельств и вида обращения.

Стоит отметить, что для привлечения работодателя к ответственности одной только жалобы от сотрудника недостаточно. Она служит основанием для проведения расследования налоговыми органами, в ходе которого будет произведен допрос заявителя и, как правило, других работников организации.

Вместе с тем, проводится сбор доказательной базы. В ряде случаев назначается внеплановая проверка компании на предмет уклонения от уплаты налогов и выявления иных нарушений законодательства. В результате проведенных мероприятий устанавливается факт виновности или невиновности организации.

При выявленных нарушениях на организацию накладывается административное наказание в виде штрафов.

Более того, компания-работодатель попадает в пристальное внимание налоговых органов и в последующем будет подвергаться частым проверкам.

Подобная практика существует для пресечения рецидивов финансовых правонарушений.

После рассмотрения жалобы и сбора доказательной базы вины компании-работодателя она привлекается к ответственности и несет дополнительные расходы. Вместе с тем, внутри организации принимаются меры по устранению выявленных нарушений. А последующие выплаты сотрудникам будут производиться в полном объеме с соблюдением налогового законодательства.

В свою очередь, итоговый результат будет отрицателен для фирмы в целом и может вылиться в ряд недостатков для самого сотрудника. Среди таких негативных моментов могут быть:

  1. Снижения получаемой суммы «на руки», так как размер налогов увеличится;
  2. Размер официальной зарплаты увеличится, как следствие, будет утрачена возможность получения социальных выплат.
  3. Ухудшение взаимоотношений между сотрудником и руководством компании;

Прежде чем подавать жалобу стоит хорошо взвесить все плюсы и минусы последующего развития событий. Возможно, не всегда жалоба в налоговую инспекцию будет оптимальным решением и выходом из ситуации.

Рассмотрение жалобы и вынесение по ней решения налоговым органом осуществляется в течение 1 месяца с даты ее подачи.

Если в ходе расследования возникли затруднения или выявились новые факты, влияющие на результат, то данный срок может быть увеличен еще на 1 месяц.

Если указанные сроки превышены, то можно обжаловать действия самой налоговой службы в аналогичном порядке.

Принятое налоговым органом итоговое решение может быть следующего характера:

  1. Действия работодателя признаются незаконными.
  2. Жалоба останется без удовлетворения;

Если жалоба подана на работу самой налоговой службы, то вынесенное решение может:

  1. Изменить решение ФНС или полностью его отменить;
  2. Аннулировать неправомерный акт налоговой;
  3. Признать деятельность сотрудников налоговой незаконными.

После принятия решения результат отправляется заявителю в течение 3 дней с момента его вынесения.

Пожаловаться на своего работодателя можно в различные инстанции, среди которых и налоговая инспекция. Работник имеет право написать обращение в контролирующую структуру самостоятельно или же оформить жалобу от имени нескольких коллег.
Жалоба в налоговую может быть составлена, если руководитель предприятия:

  1. Выдает серую или черную заработную плату;
  2. Предоставляет недостоверные сведения в налоговую инспекцию о размере дохода его подчиненных, их налогах.
  3. Официально не трудоустраивает своих подчиненных;
  4. Не производит обязательных выплат по налогам, в пользу пенсионного и социального страхования;

Разберем, что же такое белая, серая и черная зарплата:

  • Черная зарплата – это оплата труда работникам, которые никаким образом не трудоустроены.

    Работодатель оплачивает договорную зарплату, но между ним и наемным сотрудником трудовые отношения не зарегистрированы.

  • Белая зарплата – это оклад труда, который включает в себя все дополнительные премии и начисления.

    Со всей суммы работодатель выплачивает установленные налоги, взносы. Также работник имеет право запросить справку о доходах, в которой будет указан полный размер оплаты труда.

  • Серая оплата труда – это заработная плата, состоящая из двух частей.

    Чаще всего это минимальный официальный размер оплаты плюс дополнительные премии. Работодатель оплачивает взносы и налоги лишь с официального заработка.

    Дополнительные надбавки являются неофициальными.

Есть вопрос по жалобе в налоговую на работодателя? Задайте его опытному трудовому юристу в рамках БЕСПЛАТНОЙ консультации!

Мнение эксперта Кузьмин Василий Станиславович Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — уголовное право.

Опыт более 3 лет в разработке юридической документации. Самый оптимальный вариант при трудоустройстве – это получать белую заработную плату.

При этом работодатель оплачивает все необходимые взносы, обеспечивая своего подчиненного медицинским обслуживанием и будущей пенсией. Так почему же неофициальные трудовые взаимоотношения и черная зарплата так популярны на рынке труда?

Основная причина – это выгода руководителей предприятий.

Они не обязаны платить налоги и взносы за несуществующего сотрудника, нести за него ответственность, оплачивать больничные, обеспечивать достойные условия труда. Стоит знать о том, что при получении черной заработной платы ответственность несет не только работодатель, но и получатель дохода.

Согласно Налоговому кодексу РФ, каждый гражданин обязан отчитаться обо всех полученных доходах. Статья 198 Уголовного кодекса РФ устанавливает меры наказания, которые могут быть применены к гражданину за укрывательство полученного дохода. Чаще всего это штраф до трехсот тысяч рублей.

Перед тем как обратиться в государственные органы необходимо подготовить доказательства нарушения работодателем установленных законов. К рассмотрению вместе с жалобой могут быть приняты:

  • Документы или их копии (фотографии), указывающие на получение заявителем черной зарплаты. Вы можете приложить к заявлению копию зарплатной ведомости или расчетные листы.
  • Документы или их копии, указывающие на причастность заявителя к деятельности компании. Обратившийся может предоставить налоговой инспекции накладные, счета или иные бумаги, где написаны его Ф.И.О. Это поможет госорганам установить связь между заявителем и работодателем.
  • Выписки из банка о получении денежных переводов от работодателя на вашу личную карту. Как правило, получать выписки нет необходимости, поскольку практически все руководители выплачивают черную зарплату наличными средствами.

Подать жалобу по причине получения черной зарплаты можно и на основании свидетельских показаний. Лучше всего если несколько коллег вместе с вами напишут коллективное обращение.

Вы можете подать заявление самостоятельно, приложив к нему письменные показания свидетелей о том, что руководитель выдает черную зарплату. Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию, образец которой представлен в данной статье, может быть подана и в другие инстанции. Вы, как сотрудник, имеете право сообщить о нарушениях на предприятии в прокуратуру и даже в суд.

Составить заявление контролирующим органам несложно.

Главное перед этим – собрать все возможные доказательства получения черной зарплаты, показания свидетелей. При наличии веских доводов налоговая служба может инициировать проверку по жалобе сотрудника, которая установит факт нарушения законодательства. Заявление в налоговую на работодателя, который выдает черную зарплату, может быть подано одним из трех способов:

  1. Через официальный сайт налоговой инспекции. В специальном разделе портала есть возможность написать жалобу, а также приложив к нему электронное заявление;
  2. При личном обращении в территориальное налоговое управление. Вы можете передать заявление лично начальнику отделения или зарегистрировать обращение в канцелярии;
  3. Путем отправки заявления заказным письмом через почту. Вы можете составить заявление, приложить к нему необходимые документы и послать налоговой. Желательно выбрать отправление с обратным уведомлением о получении адресатом.

Согласно законным нормативам, заявитель должен получить ответ на жалобу от налоговой службы в течение 30 дней с даты оформления обращения.

Налоговая инспекция имеет также еще 30 дней в запасе для проведения проверки и определения фактов нарушения работодателем законодательства. По завершении всех мероприятий трудовая налоговая инспекция должны прислать обращение заявителю о ходе проверки и ее результатов.

Некоторые работники сознательно идут на неофициальную работу ради получения большего размера оплаты труда. Работодатель готов платить чуть больше, ведь он экономит на всех других расходах: налогах, обязательных взносах, страховании.

Но такие трудовые отношения формально не существуют, а значит, при необходимости работник не сможет доказать факт своей работы. Бывают ситуации, при которых работодатель намеренно вводит в заблуждение своих сотрудников, не оформляя их официально. Работники могут думать, что получают белую зарплату.

Но вскоре узнают, что все это время работали за черный оклад. О чем нужно знать? Заявление о нарушении руководителем трудового и налогового законодательства может быть написано в свободной форме, однако, документ должен содержать следующую ключевую информацию:

  • Информация о месте работы (наименование и реквизиты организации, Ф.И.О. руководителя, местонахождения предприятия).
  • Текст жалобы с указанием фактов нарушений.
  • Дата составления бумаги и личная подпись заявителя.
  • Сведения о заявителе (Ф.И.О., реквизиты и контактные данные).

Если вы получали заработную плату из-за обмана руководителя, то неоплаченные взносы или оклад можно истребовать с виновного через суд. Однако если неофициальное трудоустройство было осуществлено по обоюдному согласию работника и руководителя, то вернуть невыплаченные средства невозможно.

Нередко сотрудники не могут заявить о нарушении своих прав из-за боязни потерять рабочее место.

Как мы упоминали ранее, работодателю не составит труда уволить неофициального сотрудника. Как написать анонимное письмо в налоговую без последствий и возможно ли это?

Без указания своих личных данных и сведений вы можете передать факт нарушения законодательства налоговой инспекции несколькими путями:

  • Позвонить в госучреждение и оставить жалобу без указания реквизитов звонившего.
  • Оформить обращение на сайте налоговой инспекции без указания своих данных.
  • Написать заявление без сведений о заявителе и отправить его по почте налоговой инстанции.

При подаче обращения таким способом контролирующая структура не сможет узнать сведений о заявителе, и вы останетесь без переживания по поводу места работы. Однако, что же лучше: жалоба в налоговую анонимно или нет? Один недостаток оформления анонимной жалобы о нарушении работодателем законодательства – затянутые сроки проверки и установления факта нарушения.

Ведь заявителя фактически нет, а значит налоговой инспекции нет необходимости соблюдать сроки рассмотрения заявления и составления ответа. Не стоит скрывать своих реквизитов, поскольку налоговой инспекции будет необходимо установить достоверность полученной информации. Сообщите о нарушении ваших прав на работе путем официального обращения в контролирующие органы и предоставьте все возможные доказательства.

Налоговые органы на протяжении многих лет борются с теневым бизнесом.

Добропорядочные организации скрывают денежные потоки и для них выгодно не платить обязательные взносы за сотрудников. Также двойная бухгалтерия позволяет экономить финансы, однако от этого страдают в первую очередь работники.

Заработная плата в конвертах в последствие негативно сказывается на размере пенсий, получения компенсаций и пособий и даже на возможность взять кредит.

Данная статья посвящена теме «Как написать жалобу на работодателя в налоговую?».

Уважаемые посетители сайта! Статьи и обзоры, представленные на портале, отражают лишь типовые случаи регулирования вопросов и конфликтных ситуаций, однако каждый случай – уникален! Если Вам необходимо получить юридическую консультацию именно по Вашей проблеме – заполните онлайн-форму и получите помощь компетентных юристов – бесплатно!

Многие организации имеют двойную бухгалтерию, благодаря которой они экономят на налоговых отчислениях и иных обязательных взносах. При этом сотрудники оплату труда получают в конверте.

Если трудовой договор сторонами не был подписан и работник на руки з/п получает в конверте, то необходимо быть готовым к таким последствиям, как:

  1. отсутствие оплаты за больничный;
  2. выплаты, гарантируемые законом при увольнении или сокращении, также не коснуться.
  3. охрана и безопасность труда – такие понятия в трудовых отношениях будут отсутствовать;
  4. если возникнет конфликтная ситуация, то руководство может не выплатить заработную плату;
  5. не оплаченный отпуск;
  6. учебный отпуск, деторождение, декретные и т.п. пособия также оплачиваться не будут;

Мнение эксперта Кузьмин Василий Станиславович Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — уголовное право.

Опыт более 3 лет в разработке юридической документации.

Помимо этого, то время, что человек трудился в организации, не будет учтено в трудовом стаже, а значит, в последствие на приличную пенсию рассчитывать не стоит.

Также если сотрудник начнет отстаивать права и стимулирует конфликт, его могут уволить без суда и следствия.

Аналогичные проблемы касаются и тех сотрудников, которые заключили трудовой договор, но в графе «Оплата труда» будет стоять минимальный прожиточный минимум. Пособие и иные выплаты будут начисляться, но с минимальной компенсацией.

Работа такого родапредполагает перечисление взносов в ПФ России, но они будут не 100%. В том случае, если Вы столкнулись с такой проблемой, следует написать жалобу в налоговые органы на работодателя. Все нарушения, связанные с налогами, рассматриваются в ИФНС.

Образец жалобы будет предоставлен в следующих разделах. Заявление в налоговую инспекцию на работодателя необходимо подавать в определенном порядке. Жалоба направляется перед подачей иска в суд в трудовую инспекцию.

Этот орган защищает права трудящихся, и следить за законным исполнением взятых на себя обязательств организации. Основные аспекты оформления претензии для трудовой инспекции:

  • В претензии следует обстоятельно отразить суть проблемы, избегая эмоциональной составляющей. Также следует дать ссылку на статью из ТК России, которая была нарушена.
  • Подтверждение нарушения считается прикрепленные доказательные документы.
  • Днем даты документа считает время подачи обращения.
  • Заключительная часть претензии содержит в себе контактные данные организации, в т.ч. данные руководства.
  • Поданный документ должен быть написан от руки или на ПК максимальным объемом два листа формата А4.

Любые трудовые конфликты рассматриваются в судебном порядке на основании иска и доказательной базы.

В таком же формате пишется заявление в прокуратуру. Невзирая на контролирующий орган, в который сотрудник решил обратиться, подать заявление можно следующими способами:

  1. через почту РФ заказным письмом, с уведомлением и описанием вложения;
  2. при личном посещении вышестоящей инстанции;
  3. при помощи официальных сайтов в сети Internet (налоговая — www.nalog.ru, трудовая инспекция – www.git61.rostrud.ru, прокуратура – www.genproc.gov.ru).

Отметим, что срок рассмотрения претензии в налоговой инстанции составляет месяц. Заявитель получает ответ в письменном виде в течение данного периода.

В том случае, если проверка затягивается, то обратившийся должен получить промежуточный ответ. Как правило, итогом обращения является внезапная проверка организации. Если будут выявлены нарушения трудовых отношений, то организация и должные лица привлекутся к ответственности по административному праву, а в некоторых случаях и по уголовному.

Наиболее частой причиной претензий к организации является не соблюдение или игнорирование ТК РФ. Сотрудники могут не приниматься официально, т.е.

не заключается трудовой договор. И очень часто сотрудники не знают о таких обстоятельствах до тех пор, пока не обратятся за справкой НДФЛ.

Последствия для работников таких трудовых отношений были описаны в первом разделе статьи.

Претензия по получению оплаты труда в конверте, будь то серая или черная зарплата, должна быть обоснованной, т.е. иметь доказательства. Поэтому прежде, чем начинать писать заявление-жалобу в налоговую, следует подготовить всю доказательную базу и лишь после этого обращаться в налоговый орган.

Подтверждающими документами о сокрытии налогов являются:

  1. Выписка с лицевого счета, куда поступает черная оплата труда.
  2. Справка для потребительского кредита по форме банка, которую отдел бухгалтерии выдаст без сомнений.
  3. Аудио, видео, фото записи, которые могут свидетельствовать о не добропорядочности организации.
  4. Любые внутренние финансовые документы, платежные ведомости. Возможно, Вам удастся получить трудовой договор с другими сотрудниками, если он есть.

Также можно привлечь свидетелей, которые могут быть как действующими работниками, так и недавно уволившиеся.

То есть, чем больше будет доказательств, тем выше шанс выиграть дело. Когда работодатель допускает в отношении работника нарушение его прав, свобод и законных интересов и не собирается исправлять данное положение вещей в добровольном порядке, то в работника остается лишь один выход: написать жалобу в уполномоченный орган.

Однако ситуации бывают разные: разберемся, в каких случаях подавать заявление нужно именно в ИФНС?

Понятно, что если Вы сварщик, и Вам на рабочем месте не выдали защитный костюм сварщика для осуществления трудовой деятельности, то в этом случае жалобу в налоговую писать не надо, а надо обращаться в трудинспекцию, а более конкретно — в отдел охраны труда. Нужно понять, к сфере регулирования какого административного органа относится допущенное в отношении Вас правонарушение. Если на работе каким-либо образом ограничиваются либо нарушаются, ущемляются Ваши права, неотъемлемо принадлежащие Вам по указанию Трудового Кодекса, то обращаться стоит именно сюда.

Спектр регулирования в сфере трудового законодательства очень широк: это и соблюдение техники безопасности, и выплата заработной платы, и привлечение к труду в выходные дни и сверхурочно, и отсутствие отпуска, и многое другое.

В данное учреждение можно подавать жалобы практически по любому поводу, так как оно отвечает за соблюдение всех законов и пересылает обращение по подведомственности, когда находит это целесообразным.

Обратите внимание, что в связи с большой загруженностью органов прокуратуры на быструю реакцию рассчитывать не приходится.

Отдел по борьбе с экономическими преступлениями – подразделение МВД, куда можно обращаться, если Вы точно уверены, что нарушение прав работников, связанных, к примеру, с невыплатами зарплаты, преднамеренным банкротством или хищениями в организации, достигло масштабов преступления. Суд лучше оставлять как крайнюю меру воздействия на работодателя, предварительно испробовав иные пути, предоставляемые законом.

Подача иска может стать решающим этапом, но начинать следует с заявления на работодателя в налоговую инспекцию либо иной уполномоченный орган. Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя составляется исключительно в тех случаях, когда в отношении работника совершено по месту его трудовой деятельности налоговое или экономическое правонарушение или преступление.

Таковыми обычно становятся:

  1. Неправомерные штрафы, наложенные на работника;
  2. Выплата заработной платы в запрещенных законом формах: «в конвертах», по серым схемам, продуктами производства и т.д.
  3. Присвоение или задержка выплат;
  4. Неверное исчисление налоговых отчислений, вычетов, льгот;

Жалоба в налоговую на работодателя подается в тех случаях, когда права и законные интересы работника ущемляются в результате махинаций с налогами, инициированных должностными лицами организации или индивидуального предпринимателя, где трудится человек. Часто люди обращаются в связи с:

  1. Неправильным исчислением и удержанием налогов, к примеру, НДФЛ, в сторону их увеличения или уменьшения;
  2. С иными противоправными ситуациями, связанными с налогообложением.
  3. Фактической трудовой деятельностью, которая не оформляется в установленном законом порядке;
  4. Выдачей неучтенной, «черной» или серой заработной платы;
  5. Неверным расчетом и применением или неприменением налоговых льгот и вычетов;
  6. со спорами в налогах;
  7. Задержками по выплате заработной и иных причитающихся сотруднику выплат – отпускных, «детских», выходных пособий, расчетов при увольнении;
  8. Применением к работнику штрафных санкций материального характера, не соответствующих трудовому и иному отраслевому законодательству;

Жалоба на работодателя в налоговую должна быть оформлена в письменной форме и направлена либо на бумажном носителе, либо в виде электронного обращения. Мнение эксперта Кузьмин Василий Станиславович Адвокат с 6-летним стажем.

Специализация — уголовное право.

Опыт более 3 лет в разработке юридической документации.

Хотя, чтобы пожаловаться в налоговую, не обязательно строго следовать какому-либо образцу, но все же жалоба должна содержать некоторые необходимые элементы и соответствовать следующим требованиям:

  • Иметь точные данные о заявителе: полные ФИО, контакты, включая номер телефона, электронной почты и т.д., адрес места жительства, паспортные данные. Жалобы, направленные без указания данных заявителя, то есть анонимные, оставляются без рассмотрения.
  • В тексте жалобы необходимо кратко, емко и полно описать сложившуюся ситуацию. Начать лучше с того, в какой организации, с какого времени, в какой должности Вы работаете. Если трудовой договор уже расторгнут – указать, когда и по какой причине это случилось. Далее изложить суть коснувшегося Вас правонарушения. Указать виновных, по Вашему мнению лиц.
  • Приложить копии письменных доказательств: заявлений, писем, ответов на них, копии трудовых договоров или приказов, выписок о движении средств на счете – то есть документов, подтверждающих заявленное требование и событие, в связи с которым подается жалоба. Если таковых документов не имеется, можно ссылаться на свидетельские показания (если, конечно, они реально имеются). Составить перечень приложений, поставить дату составления и свою подпись.
  • Иметь в шапке точное название и реквизиты налогового органа – наименование подразделения, адрес с почтовым индексом, ФИО руководителя, если обращение направлено ему.
  • Привести норму права, которая, по Вашему мнению, оказалась нарушенной. Это не обязательно, но желательно, к тому же, в дальнейшем это может пригодиться обращения в суд.
  • Изложить свое требование и привести те меры, которых Вы ожидаете от налоговой инспекции (привлечь виновных к ответственности, провести выездную проверку, проверить законность и обоснованность действий должностных лиц и т.д.). Отметим, что указывать в жалобе в налоговую требование о возмещении вреда, нанесенного работодателем, не стоит: эта процедура проводится только в судебном порядке.

При составлении такого обращения можно обойтись и своими силами, однако, если ситуация сложная или спорная, лучше получить профессиональную юридическую консультацию.

  1. Как нужно разговаривать с начальником: антисоветыПредлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.
  2. Офисные хроники или как противостоять сплетнямСплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.
  3. Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизниНе секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
  4. Как понять, что коллектив вас не уважаетНа работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.

Раздел: Бланки документов Тип документа: Жалоба Размер файла: 13,7 кб (txt-версия) «Жалоба на работодателя в налоговую».

Скачать (Word, doc) Автор статьи Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — уголовное право.

Опыт более 3 лет в разработке юридической документации. Отличная статья 0 Помогла статья?

Вам также может понравиться...